職業規劃看似離農民工相當遙遠，然而隨著越來越多新生代農民工活躍在就業市場，他們對職業定位、晉升通道、發展目標有了比父輩更高的要求—
有無規劃 職場兩重天
“職業規劃是城裡人的事情，我們哪裡考慮這些。”3月27日，在合肥市經開區禹洲華僑城建設工地，40歲的農民工姚飛龍聽記者提及職業規劃，不由笑出聲來。
姚飛龍的老家在樅陽縣，在建築工地打工多年，他唯一的一次“職場”變化是學了油漆手藝，把自己從小工變成了油膝工。對於工作前景，姚飛龍的想法是“有活幹，能按時結工錢就行”。記者對這家工地上的10位農民工進行了採訪調查，有8人不知職業規劃為何物，或與姚師傅一樣認為職業規劃與自己“沒有關係”。 48歲的瓦工喬師傅認為職業規劃就是“學門手藝”。她在工地的工作是跟在丈夫後面“拎泥兜”、打下手，每天有100元工錢，丈夫是大師傅，手藝好，每天有 200元收入。
農民工需不需要職業規劃?採訪“80”後新生代農民工，記者得到了不同的答案。 “職業規劃很重要，從踏入職場開始，選擇幹哪一行、哪一個專業，一點都不能糊塗。 ”租住在合肥市廻龍橋社群的農民工樑秀蘭說，由於沒做好職業規劃，自己走了好長一段時間的彎路。樑秀蘭在合肥多年，打過零工，做過家政，還幹過飯店服務員、超市理貨員，但是每一份工作都不長久，老闆生意不好時，像她這樣的“底層”員工是最先被裁員的，有時候嫌待遇不好，她也常常跳槽，再找工作時，前面的工作經歷和經驗基本派不上用場。直到2年前社群生活e站開展免費技能培訓，樑秀蘭在這裡學到了美容化妝知識、社交禮儀，並通過社群免費網咖自學了營銷技巧，才找到一份化妝品銷售的穩定工作。
舒城縣農民工柯昌國中職讀的是模具專業，畢業後他先是在廣東一家合資企業工作，後來到合肥京東方半導體有限公司當模具維修技術員。十幾年專做一行，憑著自身積累的經驗和在知名企業接觸到的前沿技術，柯昌國成為職場 “寵兒”，享受單位提供的“五險一金”、夫妻房等福利待遇，還被單位推薦獲得省暨合肥市總工會的資助，免費上了大學。今年6月，柯昌國即將大學畢業，下一步，他希望能進入公司管理層。
柯昌國坦承，與讀中職院校時的同學相比，自己現在的工作情況是比較好的，有的同學畢業後不斷跳槽後早已轉行，有些雖然沒有轉行，但多年不接觸新技術，知識早已滯後，職場發展並不順利。
如何規劃 難倒新生代
著名社會學家、清華大學社會科學學院院長李強指出，20多年來，社會學對於農民工群體的地位界定從“農村剩餘勞動力”到城市“邊緣群體”或“弱勢群體”，直到今天成為城市新居民。
過去，“農村剩餘勞動力”進城打工的主要目的是賺錢養家餬口，哪裡有機會去哪裡，什麼賺錢幹什麼，做著最苦最累的活，拿著少得可憐的工資。而今天，成為新居民的他們，特別是掌握一定知識技能的新生代農民工，有了更多的職業選擇，對工作定位、福利待遇、晉升通道等，也有了更高的追求。
“我一開始就不想當生產線上的工人，想坐辦公室做輕閒一點的工作。 ”老家在蚌埠市淮上區裔灣村的馬林紅告訴記者。有了“職業定位”，國中畢業後，小馬的父母花2000多元送她到一所職業學校學會計，但是學成後卻一直找不到對口的工作，“小一點的企業都用自家人當會計，到大企業工作，我學的東西人家又看不上。 ”最後，小馬改行到手機店裡做起推銷員。
在浙江一家企業當操作工的魏瑤瑤，屬於技術工種，月收入4000多元，比父母親的打工收入加起來還要高，即便如此，他也有自己的憂慮。“操作工沒什麼上升空間，現在看收入不錯，可做個十年二十年還是這樣，養家餬口的壓力卻越來越大。 ”魏瑤瑤說。他的愛人小韋同樣走在職場“叉路口”，懷孕的她無法適應一線操作工的勞動強度，又找不到輕鬆一點的工作，只能在家呆著。
打工11年、換了4份工作，27歲的王善武對未來有些迷茫，“我的理想是在30歲的時候做到中層管理崗位，工作、收入都很穩定，在城市安家。事與願違，換了幾個工作都是在‘最底層’徘徊，一無學歷二無專長，升不上去。 ”小王有心參加自學考試提高學歷，卻發現書本丟得太久，根本拾不起來。每天都為生活勞碌奔波的他，沒有閒錢，也沒有多餘的時間去參加自考培訓或職業技能培訓。
記者採訪發現，“80後”“90後”新生代農民工普遍缺乏職業發展規劃，找不準自己的職業定位，他們雖然渴望改變職場被動局面，在職場有更好的發展，但受到學歷、技能、自身條件等種種限制，美好的理想往往難以變為現實。
做好規劃 需多方助力
“近年來，我國經濟結構調整步伐不斷加快，就業市場對勞動者專業技能的要求日益提高，單純靠體力吃飯，就業空間會越來越狹窄。”省政協委員王愛民接受記者採訪時表示，新生代農民工處於事業起步階段，做好職業規劃，打通他們的“上升通道”，已成為新形勢下不容迴避的現實問題。
到今年7月，懷遠縣投資2億元建設的一所蛋糕生產製作培訓學校即將建成並對外招生。該縣人社局副局長闕飛對這所學校的前景充滿期待：“這個學校帶動僅有十多萬人口的江西省資溪縣有10萬人從事蛋糕產業，當上小老闆，我們把這所學校引到懷遠縣，希望能提高農民工職業技能培訓的水平，引導更多農民從就業轉向創業。 ”
闕飛從事人社工作多年，他認為農民工技能培訓雖然納入全省民生工程，培訓資金和受益人數逐年增加，但是培訓工種相對單一，有的地方停留在電腦文字錄入、縫紉等較低的技能層次，滯後於就業市場需要，“農民工技能培訓的工種需要不斷調整優化，創業培訓和創業扶持的力度也要進一步加大，給農民工創造更為寬闊的發展空間。 ”
數字顯示，去年我省初步建立起涵蓋2213萬名實名制農村勞動力資源的資料庫;全省新發放包括返鄉創業農民工在內的小額擔保貸款46