求職“奇遇” 面試上飯桌[1]

從“排座”看你是否懂禮數；從“敬酒”考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。筆者近日瞭解到，一種號稱檢驗應聘者的為人與社交能力的“飯面”正悄然流行。求職“奇遇”面試安排上飯桌“怎麼也沒想到，通知我去面試，地點居然是在酒樓的包廂裡，整個面試內容就是陪吃飯全過程”，東華大學大四學生王永毅(化名)前幾天參加了一場特殊的面試，為此大開了眼界。小王告訴筆者，自己應聘的是滬上某外貿公司的經理助理職位，小王順利地通過筆試，被通知兩個星期後去接受面試。

“兩個星期裡，我做了很多準備，把國際經濟法都看了一遍，還特地每天看英語片子，提高自己的口語水平，猜想外貿公司的面試肯定要用外語作答的。”不料，小王的多方準備卻在面試中派不上用場，公司通知他時說，面試不考業務知識、不看英語水平，而是讓他陪著經理去趕一個“飯局”。“面試官說，因為公司經常要請客戶吃飯，需要的是在飯桌上‘搞得定’的'人，要學會幫客戶安排座位，還要會敬酒”，可在學校裡很少應酬的小王對各種“吃飯禮節”並不熟悉，只能悶頭吃東西，也因此最終沒有被錄取。“飯面”已經過了幾天，可小王仍然覺得鬱悶不已。

像小王這樣遭遇類似“飯面”的面試形式的應屆生並不少，滬上某高校大四學生張承告訴筆者，自己也曾面試過一個公關公司，地點在卡拉OK包房裡。“不僅僅要會唱歌，還要會點歌，會搞氣氛，讓在座的每個人都玩得開心”。

小張表示，雖然自己當天表現還不錯，並已經收到錄取通知書，但還是覺得這種面試形式怪怪的。公司說法為考驗社交能力和團隊精神筆者撥通了為小王安排“飯面”的某外貿公司人事部的電話，負責人Amy表示，公司安排這次特殊的面試，完全是為了考察應聘者的社交能力和團隊精神。“對於公司來說，飯桌也是生意場上的重要‘陣地’，怎麼跟客戶交流，怎麼搞活氣氛，都是員工必須具備的能力。”