職場交流之幾個經典的培訓幽默故事-職場動態

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職場交流之幾個經典的培訓幽默故事-職場動態
  本能反應
  布朗夫婦同他們的孩子們住在倫敦附近的一所小房子裡。有時布朗先生下班回家很晚,當他的妻子和孩子們睡著時,他就用自己的鑰匙開啟房子的前門,悄悄地走進屋子。
  有一天晚上,當他很晚回家時,卻把鑰匙丟了,於是他只好走近房子按門鈴,可是屋內沒有動靜。布朗先生只好敲打臥室的窗戶,向他妻子大聲叫喊,她也沒醒。最後他停下來,想了片刻,然後像小孩子似的說:“媽媽!我要上廁所!”他說得很輕,不過布朗太太馬上醒了。
  啟示:管理,就是讓別人為你做事的`學問。對於不同的情況和不同的人,要讓他們為你做事情,必須找到能夠觸動他們神經的那根弦。
  醫囑
  醫生對病人說:“您要多走動走動。”
  “我是10公里長跑全國冠軍。”
  “是嗎,聽我的,您會成為世界冠軍的!”
  啟示:激勵就是給他一個遠景和希望。
  餿主意
  一個病人第一次去看醫生。醫生問:“關於你的病情,你來這兒之前請教過什麼人嗎?”
  “只問過街角上那家藥房的老闆。”病人回答說。
  這位醫生最討厭那些不是醫生的人常常提出醫療方面的建議,於是他毫不掩飾地問道:“那個傻瓜給你出了什麼餿主意了?”
  “他讓我來找你。”
  啟示:對人的評價需要通過長期的觀察之後謹慎做出,而不會盲目、倉促做出,這很傷人,也顯出自己的語言、行為的輕率。