職業經理人十二條自省法則是什麼，下面本站小編為您介紹吧，希望對大家有幫助!
以下12條自省法則僅是一家之言，共勉。
■ 自省法則一：不要抱怨，主動適應。(你是否每天生活在抱怨中)
活著就是幸福，工作就是快樂。
“兒不嫌母醜”，我們不能改變種族、性別、身世、、、、、、但我們可以改變自己的心態。自己覺得不幸福時去醫院和火葬場轉轉，自己覺得不快樂時在家睡上幾個月試試。 (繞房子轉三圈的故事)(今日歌)(朱自清<<匆匆>>)
生存就是拼殺，工作就要競爭。在絕對競爭的環境中，最後的勝利者就是最好的適應者：我們必須積極地擺正心態，主動去適應社會、適應企業、適應老闆、適應同事、適應自己、、、、、、只為成功找方法，不為失敗找理由。
(你如果實在想改變那就先適應再改變)(世界上本沒有什麼救世主如果有的話那就是我們自己)
■ 自省法則二：全身心地愛企業、愛職業。(你是否摯愛著自己的選擇)
“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，選擇前深思熟慮，選擇了就從一而終。
對於選擇後的抱怨，我們這樣回答她說的不好聽是“活該”，好聽點是“應該”。一切都是自找的。又何必呢?
我們應該像愛護自己的眼睛一樣愛護我們的賴以生存的基石——企業、愛護我們賴以發展的平臺——職業。
“大河有水小河才能滿”當個人利益一旦與公司利益發生衝突，個人利益就必須在理解的基礎上無條件服從公司利益。這樣做的原因很簡單，當大家的生存平臺被破壞之後，個人利益更將無從保證。
(愛是有感覺的,你全身心的愛企業了企業自然會回報你)
(不要輕易的換單位換行業，記住：換一個單位苦三個月換一個行業苦三年。三百六十行行行出狀元。)“換一個行業苦三年不要輕易換行跳槽”“處不出真感情、帶不出真隊伍、學不下真本事”
■ 自省法則三：感恩老闆。 (你是否從內心深處感恩著你的老闆)
感恩老闆是因為老闆給你提供了一個成功的平臺。永遠記住：你站的高是因為你站在巨人的肩膀上。這個巨人就是老闆，工作幹砸了，你丟的只是一個飯碗，全當交了學費，而老闆丟的`將是投資者半生甚至一生的心血。
對於老闆請不要懷疑和輕視其能力,貓有貓道、狗有狗道、英雄不問出身、成功自有門道。作為職業經理人做的除了敬業就是感恩。
感恩老闆其實很簡單，多換位思考少抱怨，多謀事少謀人，幹好自己的活兒對得起領到的薪水。另外，請再次品位這兩個字“感恩”而不是“感謝”。“謝”是言字旁，”恩”是心字底。
■ 自省法則四：善待員工。(你是否有一批願意追隨你的員工)
永遠記住：員工知識、技能、經驗不如你才跟你混。你想當年也是員工。
因此，不要輕易責怪員工，在責怪之前，經理人首先要做的是，你是否無時無刻地不厭其煩地提醒了他們、教育了他們、督導了他們。
孔夫子說“不教而殺謂之謔”。每一個庸才都是放錯了地方的人才。“十全七美就是美”，員工本身就不可能完美，因此不要苛求員工的完美。即使對於真正有過錯的員工也要堅持“事不過三不罰”。找員工一定要找最適合的，最漂亮的你養不住，最醜的容易嚇跑客人，找最甜的。
留住員工三給足：錢、感情、希望。“換一個行業苦三年不要輕易換行跳槽”“處不出真感情、帶不出真隊伍、學不下真本事”
■ 自省法則五：學到老才能活到老(你是否再忙每天都能抽出一小時學習)
知識經濟中的一切都與學習相關。學習力是職業經理人非常重要的能力。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。你不上去就意味著要出去。學到老才能活到老。誰停止變得更優秀，誰就不再優秀。“逆水行舟不進則退”是永遠不變的真理。
學習、懷疑、創新是學習的三步曲。學一定要致用。寫在書本的是學問，自己領悟的才叫知識。
講課是檢驗學習的最好方式，好的職業經理人同時必須是好的培訓師，必須學會巧妙的灌輸，準確的複製。
■ 自省法則六：團隊精神是生命線。(你是否有一個自己的核心團隊)
“人”字的真諦就是互相支撐。
木桶定律告訴我們桶的容積決定於整體的高度，而不是某一條木板的高度。“一根筷子輕輕被折斷”，團隊至高無上，團結才有力量。“三個中國人更是一條龍”。在現代社會中不懂得合作的重要就永遠不會成功。即使暫時的成功也會敗在自己的孤傲之上，這一點不妨學學劉邦。(三不如)
最高明的組織者應該學唐僧，制定方向後組織好團隊前進，而絕不能做孫悟空，個人主義的結局就是壓在山下五百年。
■ 自省法則七：把小事做好。(你是否時時都注意細節了)
企業提倡注重細節，“千里之堤毀於蟻穴”，大事無非是小事的積累，把小事做細、做實、做好，大事自然也就做好了。
做事可以有失誤但一定不能有錯誤，失誤可以原諒錯誤堅決不能原諒。
一定要分清無心之錯與有心之過。
掃不好一屋者必定掃不好天下。記住，魔鬼出於細節!細節決定成敗!正如張瑞敏先生所說“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一天平凡的日子過好就是不平凡”。
抽查、監督小事是做好大事的前提和保障。
■ 自省法則八：不要解釋。(你能憋住嗎,起碼能作到先認錯再解釋)
在問題面前，在錯誤面前，最不好的做法就是解釋。在競爭社會中，解釋是沒有意義的。解釋就是推卸和逃避的代名詞。無論是什麼原因你必須要承擔你應該承擔的責任。
愚蠢的人經常用十個錯誤來掩飾一百個錯誤。
西點軍校使用頻率最高的四個詞是“是的長官”“不是的長官”“我不知道長官”“沒有任何藉口長官”。
商場如戰場，只以成敗論英雄，解釋意味著推卸責任並讓別人來承擔，而且改變不了任何結果。永遠記住，業績會說話，成就會說話，結果會說話。
“群眾的眼睛永遠是雪亮的”。
■ 自省法則九：專業是一種尊嚴!(你覺得你真的是專家嗎)
作為職業經理人你的價值就在於“專業”，專業才會被人尊重才會被人倚賴。
專業意味著你不可替代。專業意味著你完美無缺。
專業意味著你不但懂得做事，而且懂得用何種最好的方式做好事。
當然，做到專業除了你的睿智你的機敏悟性，更需要的是一種非常痛苦的日積月累的錘鍊。但是，沒有了“專業”，你就只能是任何人都可以替代的擺設，只能是可有可無的軀殼。專業是一種精神，專業更是一種尊嚴。
■ 自省法則十：立即去做。(你今天作了多少事)
現在不是先瞄準再射擊的時代而是先射擊再瞄準的時代。在競爭過程中，速度就是一切。沒有速度，一切只能是空談!
執行力是考核基層管理人員最重要的能力。
做企業需要的不是理論家空談家思想家而是實實在在的實幹家。
毛主席教育我們“掃帚不到灰塵不掉”。
年、月、周計劃以及“每天工作二十條”是治懶病的最好的辦法。
寫日記是一生的好習慣。
■ 自省法則十一：主動去溝通(你主動開口了嗎)
“世界上本沒有什麼救世主，如果有的話，那就是我們自己。”不要等待別人來接近你，不要奢求別人來理解你。別人其實同樣等著你去接近、理解、溝通。
態度決定一切，溝通從“心”開始。
溝通是橋樑是紐帶是如絲的春雨潤物細無聲，是美妙的交誼舞是雙方踩著同樣的理解和尊重。不懂得溝通，自己的能力越強就越容易成為孤家寡人，最終被團隊所遺棄。
尤其高層管理人員其百分之八十的時間是在溝通,以取得決策層執行層的理解和支援。
■ 自省法則十二：管理時間。(你今天把該做的事都做了嗎)
時間是每個人都不能忽略的成本。我們每天都在和時間賽跑。時間最無情也最有情。
時間管理在於工作與生活的方方面面，它不僅僅是一些簡單的數字和表格。事半功倍還是事倍功半決定了你生命的長短。
“不讓每一秒閒過”不僅是一句名言更說明了一種態度，一種對待像金子般寶貴生命的態度。
榜樣的力量是無窮的。說十遍不如干一遍。變給我上為跟我上。只要你堅持這樣做，那麼你肯定會得到大家的認同。
每個人都夢想成功，每個人都拒絕平庸。每一個失敗的人各有各的不幸但每一個成功的人有一點絕對是相同的，那就是他們每天都在以不同的方式反省自己，修正自己，提醒自己，鞭策自己。