乒乓球競技人員職業生業規劃的作用論文

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職業起源於馬克思勞動起源,是勞動分工分化的結果,並且隨著社會勞動分工的不斷髮展深化而逐漸發展變化,但是歷年來,職業的界定下盡相同,在職業的大範圍限定下,職業生涯規劃廣義上講就是個人對職業的選擇和規劃,客觀地講就是根據自身的優劣和客觀環境的分析,確立自己的職業發展目標,並制定設計完成目標的方案,最終付諸行動的過程。[1]乒乓球是我國的國球,是我國少有的多年“金牌全覽”的競技體育專案,這些輝煌成績的取得,與國家政策和運動員的艱苦奮鬥是分不開的,因此,乒乓球運動員一直被視為優秀運動員群體,是社會關注的焦點,也是其他專案運動員學習的榜樣,所以,他們的職業生涯規劃問題有著很強的示範效應和參照意義。

乒乓球競技人員職業生業規劃的作用論文

1 我國的舉國體制

舉國體制是我國競技體育發展的思想支撐,在我國,舉國體制是以政府部門為主導,以計劃經濟為手段,通過政府的主導和經濟的調控進行體育資源的配置,形成以體育總局為管理中心,以人力、物力和財力為配置中心,由政府行政部門調控的高度集中制的制度[2].按照思想一盤棋、組織一條龍、訓練一貫制的指導思想,以行政手段管理體育事務,目前我國仍然是堅持資源集中制度路線發展我國的競技運動專案,這樣便於集中社會政府的力量,自上而下全民總動員,可以獲取更多的金牌獎盃,即使經濟與科技都在發展進步,我國的社會主義市場經濟體制也在不斷地深入改革,政府的行政力量也有一定程度的放手給予部分市場經濟,比如:目前的許多大型聯賽都會有商業廣告的植入,都有贊助商的明碼標價,但是從根本上說集中制管理體制並沒有被撼動,“金牌”仍然是競技運動的追求目標,長此以往的“金牌效應”就易造成乒乓球運動員的高淘汰率,使運動員的再就業問題更加突出[3].所以,我國的舉國體制是一把“雙刃劍”,要使運動員不受傷就要合理運用這把“雙刃劍”.

2 乒乓球運動員職業生業規劃的意義

2.1運動員就業制度改革的需要

隨著我國計劃經濟體制時代的來臨,勞動就業制度也拉開了市場化發展的序幕,這種新形勢下的就業體制給每個人的職業發展帶來了機遇,同時也帶來了巨大的衝擊,特別是體育運動員的職業發展。改革開放前中國文化封閉,所以,參加大型賽事的機會少,因此,運動員的數量也有限,因為數量有限所以運動員退役後在安置方面基本上不存在任何問題,而且退役後的運動員的安置能得到大眾和單位的認可,改革開放後我國的競技體育在世界舞臺上大展拳腳,運動員擴招,1978年我國運動員已經達到近20000人,這時的運動員已經開始面臨日趨嚴重的再就業問題,勞動就業制度市場化發展步入正軌,1986年我國實行勞動合同制度,國家無法再強制性的在相關單位企業安置退役後的運動員,而且退役後的運動員也無法得到大眾和單位的認可,使得退役後的運動員身份尷尬,嚴重影響以後的發展[5].而且運動員退役的平均年齡是28歲,而且競技性越高運動員退役越早,我國的現實是競技運動員技能高、學歷低,退役後再就業困難。面對這樣的就業現實,運動員職業生涯規劃尤為重要。2002年9月,國家體育總局等多個部門聯合下發《關於進一步做好退役運動員就業安置工作的意見》,在意見中提到,鼓勵退役運動員自主擇業,鼓勵退役運動員從事個體經營,對退役後運動員在讀放寬條件[6].就業制度的改革牽動著每一位運動員的前程,因此,做好自己的職業生涯規劃,可以更好地為乒乓球運動做貢獻。

2.2乒乓球職業化發展的需要

體育職業化發展已經不是新鮮的話題,乒乓球運動職業化發展也是勢在必行。國家鼓勵體育職業化發展,隨著各種聯賽專案的誕生,乒乓球聯賽的舉辦也為乒乓球運動員帶來了巨大的收益,聯賽的舉辦,乒乓球國家隊的一線主力隊員冠軍一般獎金會有10萬左右,最高的奧運冠軍獎金一般會有20萬左右或者更好,即使是一般的省隊隊員打一年聯賽也會有1萬元左右的獎金,這樣的收入隨著大型比賽的開展越來越高,許多運動員竭力延長自己的運動生涯,以便更多地參與比賽,獲取更多的收益,有資料顯示,參加聯賽的乒乓球運動的平均年齡已過運動巔峰期,若沒有聯賽,他們都已經退役,而且一般運動員都是在較小的年級就加入了專業運動訓練,為了取得很好的運動成績或者為了為國家爭光,他們的主要精力放在了訓練方面,文化課知識的學習必然受到影響,鑑於這樣的現實情景,運動員退役後要想就業就必須再學習在培訓,即使曾經獲得冠軍的運動員他們的再就業也面臨諸多困難,所以,對於乒乓球運動員來講,規劃自己的職業生涯,把握自己的再就業機會是十分重要的.[7].

2.3國球可持續發展的需要

乒乓球是我國的“國球”,不僅具有娛樂、競技功能,還有政治外交功能,它與美國的NAB、巴西的足球、西班牙的鬥牛一樣,既是一種體育運動,也是一個國家的體育文化精粹。乒乓球運動在我國可以說是成績輝煌且長久不衰,自1959年容國團奪得了第一個世界冠軍後,乒乓球的冠軍之路從未停止,世錦賽、奧運會等大型世界乒乓球專案比賽冠軍幾乎全被中國運動員收入囊中,乒乓球在我國的輝煌發展使得我國乒乓球運動參與人數眾多,群眾基礎雄厚,多年來,乒乓球運動的精神已經形成為一種文化,乒乓球運動員在幾十年的奮鬥征程中孕育出胸懷祖國放眼世界的格言信念,乒乓球運動員的這些心態文化不僅促進了國球的發展,乒乓球文化的核心也成為了社會共有的精神財富[8].

3結語

職業生涯規劃對每個人的意義都是重大的,對運動員顯得尤為重要,運動員就業制度的改革、乒乓球運動的職業化發展以及乒乓球作為“國球”可持續發展的需要推動了乒乓球運動員職業化生涯規劃的發展,也體現了乒乓球運動員職業生涯規劃的重大意義。

參考文獻

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[4]沈登學。職業生涯設計學[M].成都:四川大學出版社,2003.

[5]張志偉。河北省乒乓球后備人才(10一16歲)的培養現狀分析及發展對策研究[D].北京體育大學,2004.

[6]陳志武。企業人力資源側評與職業化人力資源素質模型研究[D].廣西大學,2006.

[7]殷勤。運動員的職業生涯設計[J].北京體育大學學報,2005(5):614-615.

[8]李強。我國乒乓球運動員職業生涯發展與規劃研究[D].北京體育大學,2007.