為大家提供了9個企業家和員工迫切需要消除的不良工作習慣，其中一些內容一定可以幫你提高效率。
1.不要接未知的電話
首先，這種打斷會破壞你的專注度，消耗超過對話本身的時間和腦力。其次，如果是重要電話，你會陷入不利的談判立場，你要努力組織想法而對方已經準備充分。用谷歌語音檢視資訊或服務，讓他們用郵件形式發給你。
2.不要把郵件作為每天的第一件事和最後一件事
Ferriss說：“前一個會擾亂你的優先事項和所有計劃，後一個只會導致失眠, 郵件可以推遲到早上10點或者在你檢視完至少一個任務清單上的實際事項以後。”
3.沒有日程或結束時間的時候不要承諾會面或電話
如果有清晰的預期產出，有日程列出話題，涉及的問題，會議或電話不應該持續超過30分鐘，就提前通知他們，這樣你們就能好好準備並充分利用共同的時間。
4.不允許閒聊
聽起來有些苛刻，但卻很必要。閒聊會佔用大量時間，所以當有人開始跟你講他們的週末，友好的打斷他們，比如說我正在忙，有什麼事嗎?但也要意識到並不是所有人都同意這樣(也絕不是在任何情形)，在國際商務旅行時，你要特別關注聊天的規範。
5.不要不斷檢視郵件
在設定的時間定期批量檢視(Ferriss建議一天兩次)。有效的使用自動回覆這樣的工具會有所幫助。
6.不要和低效益，難對付的客戶過多交談
用兩種方式對你的客戶資料庫進行80-20的分析，其中的20%創造了80%以上的利潤，哪20%要消耗我80%的時間呢?引用公司政策變化，忽略那些最活躍和效益最低的。應該是怎樣的新政策呢?Ferris指的是有郵件問題的.客戶，他們在允許電話數量的和預期回覆次數上沒有遵循指導。如果他們不喜歡新規則，就把他們推薦給其它供應商。有時候你真的需要炒客戶的魷魚。
7.不要為了避免太忙碌而加班
避免沉不堪重負的方法不是加班，而是坐下來對任務進行主次排列，當你手足無措的時候不要瘋狂工作，要停下倆決定哪個是真正緊急的事項。如果只是晚回一會電話或晚交一小筆費用，就等你把重要事情做好再處理它們。如果你沒有時間，事實上是你沒有優先項，所有要更努力的思考，而不是更拼命的工作。
8.不要時刻被數碼控制
一週至少有一天把智慧手機放到你不能輕易用到的地方。如果無法控制，那你就是最需要消除這種習慣的那種人。
9.不要期待工作能取代非工作的生活關係和社會活動
工作不是生活的全部。很明顯的道理，但人們雖然原則上同意，但行動很容易就會與宣稱的價值觀相悖。你要努力的維護為心愛的人和優秀活動安排的時間，就像你為了事業申請參加重要會議那樣。