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安全知識網路競賽試題
1、為切實保護職工的生命健康安全，提高職工的“四不傷害”(不傷害自己)、(不傷害他人)、(不被他人傷害)、(保護他人不被傷害)意識和技能，督促職工自覺遵章，杜絕違章，特制定集團職工違章處罰管理辦法。
2、 消防栓、消防器材設定處不得遮擋，(1、5米)內禁止堆放物品，並按照規定維護保養做好記錄。
3、 操作錯誤、注意力不集中、不規範穿戴勞保用品這些都屬於人的(不安全行為)
4、 在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，作業人員有權立即(停止作業)或者在採取必要的應急措施後撤離危險區域。
5、 生產安全事故法律責任追究分為行政責任、(民事責任)和刑事責任。
6、 安全風險管理的目標就是(控制和處置風險)，保障生產的各項活動的順利進行。
7、 對特殊防護用品必須根據特定工種的要求配備齊全、保證質量，並應建立定期檢查和(報廢)制度。
8、 私自攜帶煙火出場作業;(駕駛私家車)、摩托車進入作業現場;(違規乘坐非法營運車輛);等屬於(一般違章)行為。
9、 (在作業現場吸菸的);車輛行駛中闖紅燈、逆向行駛的;(無相應資格證擅自操作、維護裝置的);大雨及以上天氣，單人擅自進入堆場等屬於(嚴重違章)
10、 員工日常安全行為八條公約：1、(上班穿戴好勞保用品)。2、出回場要自覺排好隊。3、上下樓梯要扶好扶手。4、(駕乘車輛繫好安全帶)。5、開車時不要接打電話。6、(行走工作中不玩手機)。7、(非緊急情況不要奔跑)。8、工作中自覺遵章守紀。
11、杜邦十大安全管理原則的首要信念是所有傷害和職業病(均可預防)
12、工作場所從來都沒有絕對的安全，決定傷害事故是否發生的是處於工作場所中(員工的行為)
13、在很多情況下，是(人的行為)而不是工作場所的特點決定了傷害的發生
14、人的行為可以通過(安全理念)加以控制，事故預防就是抓人的管理，抓員工的(意識抓員工的參與，杜絕各種各樣的.不安全行為(包括管理者的違章指揮)
15、每個員工都要對其自身的安全和周圍工友的安全負責
16、杜邦安全原則之三：所有安全操作隱患都是可以控制的
17、若不能肯定某工作是安全的，就不要做
18、沒有發現隱患並不能表明隱患不存在。未暴露的隱患更可怕。
19、安全文化三個主攻方向 ：轉變人的安全觀念培養人的安全習慣 提高人的安全能力
20、 青島港安全文化體系建設實施方案建設的總體目標：堅持安全第一、預防為主、綜合治理，發揮安全文化的引導、約束、激勵和推動作用，培養本質安全型職工，打造本質安全型環境，推進本質安全型管理，實現港口安全生產零違章、零缺陷、零事故、零傷害，建設平安福港。
21、 “五個文明”管理標準“6S” 是(清理、清潔、清掃、整頓、素養、安全)
22、集團、公司“安全生產資訊管理辦法”，五制是：日報制、快報制、舉報制、調查制、公示制
23、 青島港安全文化堅持安全第一的原則。時刻牢記、主動踐行安全是第一位的工作、第一位的責任、檢驗工作成效的第一位的標準，在生產作業過程中，始終把安全放在首要位置，把安全當成自身的需求，實施“安全優先”，堅決做到不安全不作業，不安全不生產。
24、 修改後的《安全生產法》自(2014年 12月 1 日)起施行，共 7 章 114條。
25、 任何單位或者個人對( 事故隱患 ) 或者安全生產違法行為 ，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。
26、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、裝置上，設定明顯的安全警示標誌
27、夏季“四防”是指防風、防汛、防雷電、(防暑降溫)
28、《安全生產法》所指的危險物品包括易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品
29、消防“四會”是指：會使用( 消防器材 )，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。
30、消防“四懂”是指:懂本崗位火災的危險性，懂( 預防火災 )的措施，懂撲救火災的方法，懂逃生的方法。
31、 青島港內的火警電話號碼是：內線電話撥打( 119 )，外線電話(包括手機)撥打82981190。
32、 電熱器具必須經本單位安全管理部門檢查符合安全要求後，發給使用許可證方可使用，使用許可證有效期不超過( 一年 )。
33、對溺水所致呼吸心跳驟停者，其緊急處理措施是(人工呼吸和胸外心臟按壓)、
34、 休克的基本原因是(瀰漫性血管內凝血)
35、 腦出血最常見的原因是 (高血壓)
36、 急性一氧化碳中毒的處理首先是：(脫離接觸，轉移到空氣新鮮的地方)
37、 心肺復甦每延遲1分鐘，室顫引起的呼吸心跳驟停患者生存率下降7%-10%。
38、中暑是由於高溫環境引起的體溫調節中樞障礙、汗腺功能衰竭和(或)水、電解質丟失過多而發生的中樞神經系統和(或)心血管系統功能障礙為主要表現的急性疾病。
39、 外傷急救的止血方法：有指壓止血法、加壓包紮止血法、加墊屈肢止血法、止血帶止血法。
40、 關於對燒傷人員的急救應迅速撲滅傷員身上的火，儘快脫離火源，縮短燒傷時間
41、《前港公司職工處罰管理辦法》(徵求意見稿)規定鑽跨皮帶，騎、跨、坐、攀爬機架、護欄屬(嚴重違章)。
42、《前港公司職工處罰管理辦法》(徵求意見稿)規定不拉線、不確認、不掛牌清理積料屬(嚴重違章)。
43、《前港公司職工處罰管理辦法》(徵求意見稿)規定清理漏斗無人監護或不拴掛安全帶屬(嚴重違章)。
44、《前港公司職工處罰管理辦法》(徵求意見稿)規定火車作業站車幫、鑽車底屬(嚴重違章)。
45、(違章)是指職工違反集團、公司、科隊、班組安全管理制度、操作規程、安全禁令、安全禁區等的行為，管理人員違章指揮、不及時制止違章等的行為。違章分為一般違章和嚴重違章。
46、(一般違章)是指可能導致人員受到輕微傷或者裝置設施受損等危害程度較小的違章。
47、(嚴重違章)是指可能導致人員受到重傷及以上傷害或者裝置設施嚴重受損等危害程度較大的違章。
48、明確屬地單位是安全生產(責任)主體。
49、員工是作業現場(安全)主體。