當我們對人生或者事物有了新的思考時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼要如何寫呢？下面是小編精心整理的團隊軍訓心得體會範文（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
團隊軍訓心得體會1
團隊的力量是偉大的，沒有爬不過去的山，也沒有跨不過的河流，更沒有完不成的任務，只要心聚在一起，勁往一處使，就可以克服任何的艱難險阻！
伴隨著教官的鐵面無私和戰士們的齊心協力，我們在早上五點四十分就已經集合完畢，開始佇列和口號的訓練，宿舍樓底下的橫幅上寫著：令行禁止，雷厲風行，戒除惰性！讓我明白了一點，在這裡的訓練，練得就是我們的堅持、勇氣、服從、雷厲風行，更是為了拔除我們骨子裡的劣根性！來到xx軍訓，大家漸漸地成長，漸漸地改變，漸漸地融入到這個團隊。
不管是攜手並進還是信任背摔或者是同舟共濟，齊眉棍等軍事拓展活動。這些活動都在告訴我們一個團隊需要互相信任，需要互相扶持，需要強大的凝聚力，需要相互配合，需要彼此包容，需要有一個共同的目標。
同時，軍訓教官教會了我們，在活動中也好，在人生中也好，在未來的職場中也好，遇到困難不退縮，永不言棄，咬緊牙關，絕望就會變成希望。堅持不懈往往能創造出奇蹟，而奇蹟的另一個名字叫努力。全力以赴是我們對待每件事情的態度，這種態度叫做認真。誠如教官所言，這個世界是無情的，是殘酷的，是競爭激烈的，我也知道這個世界不相信眼淚，適者生存，社會只看重你的結果，而你自己要重視其過程，享受這個過程，痛並快樂著，一路成長。
xx軍訓給了我們展示的平臺，當踩在同伴的腳上，一直到勝利，也不要忘記自己腳下踩過、扶持過自己以及默默支撐著自己的同伴，他們都付出了自己，成就了團隊。xx軍訓給我們成長的空間，讓我們日趨成熟，團隊協作力，同心協力，連呼吸都是同一頻道上，我們是一個人，我們是一條心，我們是化身一把利劍，等待出擊！每個人都有各自的故事，晚上的心靈苦旅讓我們相互瞭解，相互學習，相互依託，我們是團隊，我們是最棒的！小組成員們在一旁呼喊著，奔跑吧，精銳戰士！
今天教官說了一段話特別好：最重要的時間是此時此刻，最重要的事是眼下的事，最重要的是身邊的人！我們在黑暗中沉思，一次心靈的蛻變。xx軍訓指引了我們人生的方向，xx軍訓磨練了我們的意志，xx軍訓教會我們做行動的執行者，給我們前進的動力，我們在此宣誓，我們一定會達成所設定的目標，我們都是最優秀的戰士！
我們結營了，我們蛻變了，在這裡所有的汗水、淚水都不算什麼，我們是一把利刃，揮向我們的.目標！把它拿下！
團隊軍訓心得體會2
盛夏八月，炎熱紅楓。結束了學生時代象牙塔生活，我們進入了xx公司這個大家庭。懷著對美好前程的憧憬和忐忑不安的心情，開始了為期15天的新員工培訓。此次培訓不僅從xx公司的戰略、團隊精神、職業操守等文化知識方面進行了深入的講解，而且還安排了嚴格的軍訓。
軍隊有鐵一般的紀律，軍人有非同一般的精神，所以，整個軍訓過程中，教官對我們即耐心又嚴格。炎炎烈日下，教官和我們六班四十個學員一同吃苦，一起流汗。我們一遍一遍的做著向左轉，向右轉，齊走等等。動作一遍做不好再做第二遍，直到全班動作統一；口令一次喊不響再喊第二次，直到我們的聲音蓋過其他班級的聲音。軍訓是苦的，軍訓是累的，我們站在烈日下，在操場上邁著堅實的步伐。我們流過汗，甚至流過淚，但是我們沒有被嚇到，我們用堅強的毅力挺了過來，並在軍訓中收穫了很多很多......
紀律在我們這次培訓中時刻體現，並且嚴格執行。我們每天按時起床，按時出早操，集合唱歌、吃飯、訓練。還記得第一天站軍姿的時候，站在列隊中，無論你遇到什麼事情，都不得隨意亂動，烈日下，感覺汗水像水一樣不斷的往下流，但是卻不敢伸手去擦掉一滴汗；下雨時，任憑雨水打在頭上、身上，但卻沒有要避雨的想法。這就是紀律，這就是作為一名職員，作為一名xx人所應具備的基本素質。
責任感，是我在這次軍訓中的另一個體會。站在佇列中，我不再是一個人，我們是一個整體，而我只是整體中的一個部分。當疲憊的時候，我只能堅持，因為這是我的責任，不能因為自己的一個鬆懈。責任不是應該做的事，而是我們必須做的事，當我們進入xx後，我們將肩負著xx人的責任，因此，這次的軍訓，讓我更深刻的體會到了責任感。
這次軍訓中，讓我最有體會的是我們六班的團隊精神。在教官的耐心指導和嚴格要求下，我們六班的每一個學員都認真的配合。剛開始軍訓的第一天，我們連最基本的稍息動作都做得亂七八糟，因為大家都沒有意識到我們是一個整體，各做各的。慢慢的我們意識到了，要想整個隊伍都整齊，並不是靠一個人的力量，是需要我們全班的配合的，就像今後我們在工作中一樣，要想一個人單獨完成一件事情是很困難的，只有融入到這個團隊，大家相互協調，相互合作，才能完成。就像我們的xx一樣，沒有每一個xx人強烈的團隊合作精神，是不可能有今天傲人的成績的。
軍訓是苦的，軍訓是累的。雖然我們留下了淚水和汗水，但是我們卻收穫了更多。我們看到了教官堅韌不拔的毅力，學習了教官們吃苦耐勞的精神。這為我們今後的生活積累了一筆難得的、寶貴的財富，在今後的工作中，我將把嚴格紀律性、堅強的意志力帶到工作中，做一個合格的xx人。
團隊軍訓心得體會3
曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理――軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學習管理、從軍隊借鑑管理經驗，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業思維。企業管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學習――道至簡，解放軍組織建設的基本管理經驗是：
一、為人民服務。
企業目標就是贏利。企業通過創造財富，一方面為員工服務，另一方面又通過產品和稅收，更大化地為社會服務。這些，誰能說不是為人民服務呢？
二、關心員工生活。
沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質利益的組織無法生存團隊。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現實主義精神的組織，是不可戰勝的。
三、嚴守紀律。
現代企業發展的1xx年間，有一個現象非常有意思：一方面，外部環境的市場化程度越來越高，市場化發展成為企業家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經濟主要力量的大企業，由於競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業外部，是市場配置資源；在企業內部，則主要是計劃配置資源。由於這個特性，在企業內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業中，不是你願意做什麼，更多的是企業需要你做什麼。企業的效率必須有紀律與執行作保證。
四、天下是談出來的。
其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現就是溝通的結果。在小企業，領導的責任很大程度是身體力行地“幹”；待企業有了一定規模，領導的主要職責便是溝通：與投資者（股東）、員工、客戶和供應商等溝通。
五、建立一個有文化的組織。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用並積極實踐，不斷髮展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。