各位新夥伴：
你們好!
盼望著，盼望著，終於盼到你們從祖國四面八方匯聚而來，作為導師，我誠摯的歡迎你們的到來，歡迎加入我們這個優秀且富有朝氣的團隊。
祝賀你們從今天起，正式成為結構公司的一員，你們的到來為我們這個團隊注入了新的活力，也為這個團隊帶來新的精神和理念。 作為新員工，對公司工作環境、工作流程陌生是困擾你們入職初期的最大困難。所以公司為每一位新員工安排一名全職導師，使你們能夠更快、更好的適應新環境，瞭解公司組織架構、工作流程、相關產品等，導師就是你們身邊的一本“活字典”，期待你們的隨時翻閱。我們一定會在你們工作上、生活上給予無微不至的關懷，讓你們切實感受到家的溫暖，感受到公司對你們的愛。
同時，作為一名老員工，我希望給你們幾點建議，使你們在將來的工作中少走一些彎路。
首先，我想說你們要充分了解公司的特點，做一個肯吃苦的人。我們公司現在正處於飛速發展的階段。新產品、新專案如雨後春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費更多精力、更多的時間來把握這個時機。我們邀請你們和我們一起拼搏，一起奮鬥，一起吃苦，一起揮灑我們青春的汗水。吃苦其實對人生來說是一筆財富。就像優秀運動員一樣，只有經歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像。 二是，做一個有責任心的人，走好人生的第一步。
從我們一出生，我們就和父母、社會的方方面面存在一個隱性的責任問題。父母賦予我們生命，我們有贍養的責任，企業給予我們就業機會，我們有為企業做貢獻的責任。同樣一件工作，有責任心的人會表現出好學、吃苦耐勞的優點，沒有責任心的人會表現不思進
取，得過且過。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。做一個有責任心員工。
三是，虛心求教、腳踏實地，做好每一件事。
你們大家都是剛剛走出校園，滿腹經綸。但是在校學習的理論知識和工作中的實踐需求還是存在很大的距離。因此你們必須要從頭學起。對於每個新員工來說，讀懂圖紙，弄清圖紙每一條線，每一個點代表的'意義是最基本的要求。然後是規範的學習。規範是每個崗位人員都必須遵守的規則。規範的種類繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必須養成做事前翻看規範的意識和習慣，因為規範是我們大量實踐經驗的積累。可以保證你不再去犯以前別人犯過的錯誤。對待工作中遇到的問題嗎，你們一定要多問，多查，把每一項事情，都要認真對待，不僅知道怎麼做，還要弄清楚為什麼要這樣做，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情。員工新年寄語四是，千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生。 公司接納了你們，就會給你們提供一個發展的平臺和空間，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會有一定距離，這種現實和理想的差異可能會使某些人無法接受，但我以一個過來人的身份告訴你們，無論你進入那個企業，現實和理想這兩個不同的層次，都會使你們有一定思想的落差，請不要隨意想象和誇大這種落差，你們要靜下心來，仔細研究企業的發展前景和個人的發展空間，走好關鍵的一步。
最後，我想告訴新員工們，人生目標不可能一蹴而就，只要踏踏實實走好每一步，同時把握住機會，就會開啟一片更加廣闊的天空。祝願所有加盟結構公司的新夥伴工作順利，事業有成!