第一部分略過。 第二部分就是跟普通面試一樣,根據你的簡歷問你一些問題,也乏善可陳,不過值得一提的是面我的那位面試官很nice,基本上就在和我閒聊,問問我做股票的情況,他自己本身就是做投行的,我們聊股票聊得很投機,還有5分鐘結束的時候他開始給我支招,告訴我某某是關鍵人物,只要過了他這關基本上就沒問題,真的很好。另外又說道,實際上他們投行基本上不從graduate development programme要人,主要是商業銀行要人,所以立志去投行的人可以不用考慮荷蘭銀行的graduate development grogramme了。 第三部分就是給你一些讓你give as many relating points as u can,學過corporate strategy的同學,用porter~s five forces, swot analysis, pest analysis, 4 ps theory這些最基本的理論就能很容易的`找到思路。 最痛苦的是第四部分,case study,首先給你一個大概20多頁的case讓你在90分鐘內寫一個類似notes的東西,然後photocopy一下,你自己留一份,給assessor一份,然後給assessor單獨做presentation,最後group discussion on this case。案例大概是講英國的food retailer排第五的一個公司(sigh,這麼快就把公司名字給忘了)想aquire一個公司來提高自己的market share,給了3個candidate companies,讓你搞一個note,說選哪個合適。90分鐘的時間實在太短了,我又沒有手錶(一直用手機看時間,燒包啊),才寫到第二個criteria咱們和藹的外國阿姨就說還有15分鐘了,趕快加速,把原來準備寫7個的criteria縮減到6個,虎頭蛇尾,唉。中午休息一段時間之後,做presentation。不知道是吃了飯腦子短路了還是怎麼了,英語說的結結巴巴的,自己也怪緊張的,好在自己的分析還比較有見解(assessor說的),方法也很獨特,說得巨爛assessor也說i~m really impressed by your scientific approach。實際上我就是用了一個scale,找了些自己認為重要的criteria然後給出不同的權重,然後自己想當然的打分。搞完了這些,最後一項就是group discussion,大家就剛才的那個case進行討論,然後come up with a final agreement。我牢記版上精華區裡前輩們的教導,講話要有條理,簡潔切中要害,發言不一定要頻繁,自我感覺還良好,算是發揮了自己的水平。
