隨著職業生涯晉升制度的不斷改革，越來越多的職稱晉升都伴隨著論文的寫作發表，但是什麼樣的職稱論文更容易發表，更有利於職稱的晉升呢?下面是小編蒐集整理的職稱論文寫作的方法指導，歡迎閱讀參考。
一、選好論文題目
選題是寫作和發表論文的前提。選題應該契合社會熱點，做到新穎、獨到，不失前瞻性和創新性。
1 關注新聞熱點：從電視、報紙、網站等資訊平臺瞭解並掌握最新的資訊，選出可操作的課題;
2 思考工作實踐：從自身工作實踐出發，思考工作中的得與失，寫經驗型的課題;
3 查詢文獻資料：從一些資料文獻平臺查詢感興趣的論文選題，分析研究概括，擬定適合自己的選題方向;
4 請教行業專家：諮詢所在行業的前輩和專家，聆聽他們關於行業特點、問題與發展趨勢的見解和意見，從中挑出可以進一步研究的.課題。
二、找全論文資料
即參考文獻。寫作職稱論文之前，必須全面瞭解該課題的研究現狀，總結前人研究的概括和優缺點，然後找準論文的突破口。
三、創新論文內容
老掉牙的論點和論據是吸引不了編輯眼球的。一篇富有競爭力的職稱論文必須具備創新之處，觀點獨特、論述客觀、引人思考。最好的內容分配比例是：提出問題佔據1/5的內容，分析問題佔據1/5的內容，解決問題佔據3/5的內容。
1、論點要明
議論文就是要宣傳某個論點，發表某個見解，講清某個問題;要提出問題，分析問題，解決問題，以達到說服別人的效果。
2、層次要清
一篇典範的議論文應該有“引論、本論、結論”三部分，或者換個說法，即“提出問題、分析問題、解決問題”三部分，但是在安排論證結構時不能硬搬這個框框，更不能就依這三步寫成三節。
3、事例要析
事實勝於雄辯，在議論文寫作中，大部分人是喜歡用事例來進行論證的。但是，用事例論證不是做數學的證明題，不能擺個事例就了事。
在職稱論文的內容寫作中，我們還應該注意一個特別的內容——摘要的寫作。摘要是一篇論文的核心內容，職稱論文也是如此，而論文摘要根據其寫作內容的不同大致可以劃分為：提示性摘要、資料性摘要和結構式摘要。
1.提示性的摘要,也稱指示性摘要.適用於文獻綜述、述評、病例報告等醫學論文摘要的寫作.主要起提示作用,重點介紹主題的範圍和目的等.不需要寫具體的資料、方法和結果、結論,不能替代原文的閱讀,不能獨立存在或作為獨立的摘要形式被轉載。
2.資料性摘要.這種摘要的特點是具有高度概括和簡明扼要.內容上應具有獨立性和自含性,在不閱讀全文的前提下就能獲得與全文幾乎等量的重要資訊.如簡要的研究目的、方法、結果及結論.它是一篇完整的短文,可以獨立存在或被二次文獻收人。
3.結構式摘要.這類摘要除具有高度概括和簡明扼要外,最顯著的特點是相對固定的結構形式.如把資料性摘要的內容按"目的、方法、結果、結論" 四個部分進行填寫.其內容與資料性摘要基本相同.這是目前醫學論文中最常用,也是最實用的一種摘要寫作型別。
四、選好發表平臺
寫完論文之後，對論文的質量應該做一個科學、合理的評估。如果認為質量不錯，可以選擇核心期刊投稿;如果認為質量一般，可以選擇國家級、省級或市級期刊、報紙等平臺。對論文質量的評估一定要實事求是，“以次充好”只能降低論文的錄用機率，到頭來既浪費時間又浪費心血。
1.選擇適合自己的刊物類別發表論文
從期刊上區分，看看是屬於核心期刊還是非核心期刊。從刊物級別上看，有國家級的期刊和省級的期刊，這裡說的國家級，指國家部委、全國性團體、組織、機關、學術機構舉辦的刊物或報紙;省級，指省級機關、團體、組織、學術機構等舉辦的刊物或報紙。核心期刊在刊物上一般都會註明，但有一些刊物不屬於核心期刊，也在自己雜誌封面註明核心期刊字樣，這樣的核心期刊也不屬於核心期刊。cssci(中文社會科學引文索引的簡寫)期刊是南京大學社會科學評價中心制定的一個目錄，列入這個目錄的期刊是cssci期刊，屬於比較權威的期刊。至於“一級刊物”、“二級刊物”或ac類刊物的分類方法，各地各校的標準不一樣，故無法採用此種劃分。
投遞論文之前要對自己的論文進行評估，看看是否符合選定期刊的要求，其期刊發表的內容與自己的論文是否符合?最終選定了期刊之後再投遞，等候稽核結果。
2.稽核論文是一個漫長的過程
學術期刊對來稿論文的稽核時間至少也有一兩個月， 長則半年或者一年也是稀鬆平常的事情。一般是採用三審制。
每篇稿件均需經編輯部初審，專家專業審稿、執行編委會議複審，通過的稿件方可進入排版程式。
建議各位找相關雜誌相熟的編輯，可以把您的稿子放在前面稽核，要不然就一定是石沉大海，杳無音信了。如果沒有，也可以通過尋找相關服務機構修改發表的幫助。代稿的情況更要注意了，一定要找相關權威代稿單位。