一、德國留學生就業前景
企業領導們都認為，海外留學人員在外語水平、獨立思考和創意上會比國內畢業生有著較大優勢。而且現在德國已經連續十年成為中國在歐洲大的投資夥伴，在中國立足的德國企業已達6千多家，急需大量具有留德背景並且熟練掌握德語及專業技術的人才。
從德國企業在中國的分佈來看，主要集中在長江三角洲、珠江三角洲及環渤海灣一帶，其中在長江三角洲的德國企業佔到了60%，這些城市也就成為了德國留學生回國就業的選擇；留德的中國留學生在德資企業有著得天獨厚的優勢，比如善於用德語交流，瞭解德國背景，專業知識紮實等，並且多數留德學生都有著相當嚴謹的工作態度。因此德資企業在招聘時會比較傾向於有留德背景的中國學生。
德國擁有1307家隱形，是數量多的國家。目前在德國有20xx多家中資企業，在中國有8000多家德資企業，中國是德國的大全球貿易伙伴國，德國也成為了對華直接投資多的歐洲國家。
德國大學畢業後就業前景廣，德國連續10年成為中國在歐洲大的投資夥伴，德國企業急需大量具有留德背景的中國人才。
德國大學的學歷在中國乃至全世界認可度極高，近年來，除了西門子、賓士、大眾等公司外，每年都有眾多的德國企業湧入中國。
由於中德之間良好而穩健發展的政治、經濟、文化關係，越來越多的中國留學生受到德國企業的`青睞，工科類院校畢業生在國際競爭中具有優勢。
二、德國留學生就業途徑
1、工作簽證
原則上，中國人在德國完成學業後可以不受限制地進入就業市場。為此目的，你首先要持畢業證書到當地移民局申請“找工作居留許可”，這種居留許可的最長時限是18個月，其法律基礎是居留法第16條第五款的相關規定。
“找工作居留許可”的十八個月時限，從你接到通過畢業考試書面通知的那一天算起，與登出學籍和獲得畢業證書的日期無關。申請或延長“找工作居留許可”時，你必須要向移民官證明你有能力自行解決生活基本開支。換言之，如果你在銀行裡沒有足夠的存款，那麼，在尋找工作期間，你也可以不受限制的打工賺錢。要注意的是，只有找到“同專業水準相應的固定工作”，你的居留才能根據德國居留法第18條的規定轉成工作居留。
注意：與你所學專業無關的工作（酒店服務員或出租司機）很難幫你獲得工作簽證。
2、獨立創業
留學生還可以選擇開辦公司獨立創業。前提條件是，你要經營的公司業務與你的專業有關。同時，你還要證明你的基本生活費用是有保障的。滿足上述兩點後，你就可以前往所在地移民局根據外國人居留法第21條的規定申請獨立開業居留了。
三、德國留學生就業注意
對大部分畢業生來說，找工作都是一件勞心費神的事情。要想在十八個月簽證有效期內儘量少碰壁，並找到稱心如意的工作，最好的辦法就是未雨綢繆儘早動手。比如，學習期間和潛在的僱主建立聯絡，多做實習，建立必要的人脈，這些都將為日後有的放矢地找工作奠定良好基礎。
職業生涯是一個人實現自我價值的重要途徑，而正確的自我評判則是開始職業生涯的重要基礎。知己知彼，百戰不殆，充分了解了自己的興趣和優勢，找工作才能變得得心應手。無論是就業媒介網站，獵頭公司，還是各大報章，每天都有大量的招聘啟事。閱讀了幾份招聘啟事後你會發現，大多數僱主並不會唯文憑是論，他們更看重應聘者的專業技能。所以，有針對性的應聘適合自己發揮強項的工作就顯得非常重要了。
除了關注招聘啟事之外，近年來專門針對中國畢業生的企業招聘會也越來越多，這種招聘會有利於雙方面對面的交流，無疑是提高就業成功率的好去處。
知道了自己的優勢和興趣所在，就可以有針對性的投遞求職信了。
“沒有金剛鑽，勿攬瓷器活”的古訓，同樣適用於今天的職場，不同的是在競爭激烈的因特網時代，僅憑“金剛鑽”，未必就能馬上攬到瓷器活。在求職過程中，如何包裝自己，兜售個人優勢，也是一個不容忽視的環節。許多獵頭網站上，對於如何寫求職信，如何面試等等都有很好的建議，值得借鑑。