1、這個世界並不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然後再去強調你的感受。
2、每項事業成功都離不開選擇,而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
3、生產一代,研製一代,構思一代。
4、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
5、要給使用者意想不到的驚喜。
6、高標準,精細化,零缺陷。
7、下棋找高手。
8、在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。
9、說了,不等於做了;做了,不等於做到位了。
10、心中無敵,無敵於天下。
11、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。
12、一定要記住,永遠是企業最好的時候去融資,去改革。
13、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
14、一流高手是眼睛裡面沒有對手,所以我經常說我沒有對手,原因是我心中沒有對手。心中有敵,天下皆為你敵人;心中無敵,無敵於天下。
15、成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應該走上正軌。
16、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。
17、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
18、在位要受控,升遷要競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。
19、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。
20、創業者多去看看失敗人的經歷,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那麼幾個。
21、順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。可以為上將軍。
22、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。
23、打價值戰,而不打價格戰。
24、一個團隊,戰略不正確,靠戰術調整是很困難的。
25、嫉妒別人,仇視異己,就等於把生命交給別人。
26、對於一個大公司而言,沒有一支強有力的服務隊伍,給使用者提供全面、周到的服務,那簡直是難以想象的。
27、把自己的`慾望降到最低點,把自己的理性昇華到最高點,就是聖人。
28、創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做快樂,去欣賞去體會,你才會成功。
29、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。
30、巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。
31、誹謗別人,就象含血噴人,先汙染了自己的嘴巴。
32、抓反覆、反覆抓,抓重點、抓提高。
33、企業不景氣,問題不在員工,而在老闆的管理方法不當。
34、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠。
35、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
36、上當,不是因為對方太聰明,而是因為自己太貪。
37、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。
38、外因總是通過內因起作用的,要找到自我原因。
39、對人才的運用,僅僅限於收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善於識別其長處,而且要敢於大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。
40、不想當將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
41、永遠比對手快一步。
42、做一個,給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統治者;具有同情心的人而不是批評者;這樣的管理者。
43、最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人:我寧願用那種脾氣不好,但敢於講真話的人,作為領導者,你身邊這樣的人越多,辦成的事也越多。
44、小勝憑智,大勝靠德。
45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
46、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老闆。
47、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。
48、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想,你必須盡力抓住那個機會。
49、創業永遠沒有終點,我們永遠在路上。
50、世界未開發地就是你是你的腦袋。
51、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。
52、當我們做事業的時候,要明白什麼是戰略,而在制定戰略的時候你要明白三件事:一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。
53、一個人如果不被惡習所染,幸福近矣。
54、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
55、要學會向競爭者學習。
56、今天很殘酷,明天更殘酷,而後天會很美好。大部分人死在明天晚上,看不到後天的太陽。
57、賣信譽,而不是賣產品。
58、創新在於成為你自己。
59、征服世界,並不偉大,一個人能征服自己,才是世界上最偉大的人。
60、生活是公平的,哪怕吃了很多苦,只要你堅持下去,一定會有收穫,即使最後失敗了,你也獲得了別人不具備的經歷。