引導語：個人和用人單位之間會因為各種原因，從而接觸兩者之間的僱傭關係，離職合同是最常用的解除勞務關係的方法，離職合同可以依法保障雙方的合法權益，減少不必要的法律糾紛，事業單位的'離職證明都是根據國家的法律法規制作而成，那麼事業單位離職證明要怎麼寫呢?下面本站小編就為大家帶來關於事業單位離職證明範本，歡迎大家閱讀和參考。
一、離職證明
1、是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
2、離職證明範本的法律依據是勞動法相關法規，主要目的是表明雙方已經解除了勞動關係，理清雙方在勞動關係方面的界限，也為勞動者日後建立下一個勞動關係清除了不必要的障礙。
二、離職證明範本，主要包含以下要素:
1、勞動單位基本資訊;
2、勞動者基本資訊;
3、勞動關係建立日期;
4、勞動關係解除日期;
5、勞動關係期間勞動者擔任職務
6、解除勞動關係的原因;
7、雙方簽名蓋章等。
三、範本
1、範本1
(合同到期離職)
茲有 同志於 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。
現因合同到期與該員工解除勞動關係，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明!
單位(蓋章):
年 月 日
2、範本2
(員工不達標被辭退)
茲有 同志於 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，但不符合該崗位的工作要求，經調崗與培訓也未能勝任本單位的其他工作，現根據相關法規與該員工解除勞動關係，並已正式辦理離職等相關手續。
以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章):
年 月 日