作為上海知名國企，建工集團每年要招收上百名畢業生加入到建設大軍中。企業的`選賢標準主要有三項：一是專業對口、素質好，因為建工集團主要承擔城市建設工作，必須有相關的專業知識；二是組織能力強、實踐豐富；三是肯吃苦，因為建工集團許多崗位都要在戶外工地工作，吃苦耐勞精神必須具備。
被建工錄用的同學一般發展空間會很大，陳有光說：“我們單位已經有好幾個才工作兩年的畢業生成了經理、領導幹部。”在考核方面，建工集團重點要考核學生對企業文化與個人發展的理解，如何將在學校裡學到的知識運用到實際工作並創造價值。這就要求學生不斷地學習，吸收新知識，補充自己。同時畢業生應有團隊協作能力，能在合作中找到自己合適的位置，虛心學習。