1、有問必答，答是所問
回答時應依循面試官的問題與指示，例如：「請介紹一下你自己。」應強調自己相關的學歷與經驗，作重點陳述，展現出自己和所應聘崗位相匹配的能力。首先求職者要儘量克服自己的緊張心理，聽清楚面試官的問題後再作出回答。
2、表現自信，大膽迎戰
企業邀請你去面試，說明企業對你已經大致認可。因此，在面試的過程中，要對自己的`能力有信心，這樣會幫助你控制充滿壓力的情緒，更能予面試官一個良好印象。
3、引用例證，忌空泛語
回答問題時，要儘量引用現實中的例子，避免難以成立的論句，如「我會全力為公司服務」，「這份工作的確很適合我」等空泛語句。用事實說服面試官，讓面試官相信你的能力。
4、語調肯定，正面有力
應該集中正面的回答，如「我認為這方法可行」。有關自身能力的問題，應肯定回答：「我可以做得到」，而不是「我希望可以做到」或「我想可以做到」。肯定的語調也是你自信心的展現。
5、講錯說話，立刻補救
一旦發覺自己剛才的說話有錯失，應立刻補救：「讓我再重申我的見解，我的意思應該是……」講錯說話之後，不可氣餒，搶救之後，要提起精神再接再厲。還有，不要回答一條你未能完全理解的問題，應向面試官提問清楚，否則最終是講多錯多。
6、思路清晰，有條有理
回答較複雜的問題時，如能有系統地加上「第一點…，第二…，最後一點…」這些連線詞，必定可予人思路清晰、說話有條理之感，可大大增加論據的說服力。