試是回答面試官提問的場所，同時也是直接向公司員工詢問公司情況的機會。好的問題，敏銳的問題同時又能體現你的能力。以下內容是小編為您精心整理的日企面試技巧和注意事項，歡迎參考！
日企面試技巧和注意事項一
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功。
日企面試技巧和注意事項二
1. 偵查
面試的公司在業界處於何種地位，是否發揮了公司的特性，業務的'物件，經歷過哪些歷史變革，重視利益還是重視開發，等等，這些都應該調查清楚。公司及業界相關的網頁就可能成為很好的來源。收集好這些資訊，思考自己可以在該公司發揮的技能是什麼，建立自己和公司的聯絡，做到面試的時候可以發揮。
2. 攻擊對方的弱點（但要手下留情）
其一，在調查公司情況的時候，可能也會發現該公司的弱點。在面試的時候敢於指出了，也不失為一種策略。但這時候你必須要有好的提議才行。另外，即便是提建議，也不能以俯視的姿態，而要把自己作為公司的一員希望共同進步的意願傳達給面試官。
3. 為公司量身製作簡歷
瞭解了面試公司的優點以及還有待改進的地方，在寫簡歷的時候就應該有意識地適當體現。因為希望公司能僱用自己，所以要說明自己可以融入該公司。當然，不是寫一個虛構的自己，而是強調自己所具有的跟該公司相符合的特質。
4. 瞭解公司氛圍
調查該公司的氛圍是很重要的，如公司理想、理念、員工的滿意程度等。一天中很長時間都將在辦公室度過，對自己而言舒適與否，能否跟上司和同事向同一個目標努力，這些都應該事先調查清楚。
5. 調查未來上司的情況
上司是一起工作的人，也是給你評價的人。如果可能的話，確認一下上司的背景以及之前的工作。即使事先做不到，如果面試官是以後的老闆的話，可以在面試的時候加以觀察。面試的時候往往會一心想著表現自己，但還是應該分一點精力，好好觀察對方，如果可能的話發現彼此的共同點。如果是在上司的辦公室面試，比如對書架上的書說點什麼，可能收到不錯的效果。
6. 用心準備
製作面試中可能問到的問題集，事先多練習幾次。在大腦中想象面試的情景也很重要。
7. 向面試當天相關的人表達謝意
很多人都顧不上去記住面試當天幫自己傳達的前臺人員、祕書。但是向這些人表達謝意卻很重要。問好名字，事後送一張答謝的卡片或是郵件。之後通知面試結果等聯絡就會變得很順暢。當然也不要忘記對面試管表達謝意。哪怕只有短短三行的感謝也足夠了。第一行對那一天的面試表示感謝，第二行寫印象較深的面試時說的內容，第三行寫等待好的結果。
8. 事後一人反省會
面試結束後，記下注意到的點，比如哪裡表現得好，哪裡說得不夠好，要是這樣說就好了，等等。等到下次面試之前再複習一遍。
9. 積極提問
面試是回答面試官提問的場所，同時也是直接向公司員工詢問公司情況的機會。好的問題，敏銳的問題同時又能體現你的能力。
10. 要有較廣的交友圈子
跟各行各業的人交流，你的世界也會變得寬廣。即使是想發揮專業知識的人，瞭解外部世界也很重要。