(1) 穿著正式，至少不可過於隨便，自入學前就帶有職場成功人士的氣場，如此必定能給面試官一個良好的第一印象。
(2)面試時保持鎮定，適時地帶有一定的面部表情，給人從容應對之感。
(3)妥善處理好與組員的關係，不要粗魯地打斷他人或是一味地附和，要在發表自己意見的同時還能顧及整組氣氛的和諧。
面試時的考生分為三類：領導型，工作型，醬油型。領導型自然是非常出色的，很有可能拿到10分(outstanding)，工作型雖然不那麼出眾，但是他們在討論中發揮著至關重要的`作用，也能拿到很高的分數(definitely accept)，至於醬油型就不多說了。
如何成為小組中的領導者
這裡所說的領導者，不是指說話帶著官腔的官僚主義的領導，也不是大家事先定好的一位大哥或大姐，更不是為大家的討論看時間的計時員。而是能夠引導整個面試思路的走向，在大家沒有思路一言不發時能夠出來力挽狂瀾的領導者。
能夠進入港大面試的同學往往本人都是非常優秀的，如何使一支由一群非常優秀的同學組成的團隊發揮其最大的能力是一位優秀的領導者還應具備的素質。你要學會在團隊之中發生矛盾之時很好地處理這些矛盾，使討論能向善意的、高效的方向前進，使自己成為小組的核心。
如何成為優秀的組員
一個小組中不可能每個人都成為領導者，一個全部組員都自視為領導的團隊無法高效合作。大部分同學還是需要成為小組中優秀的組員，能夠為小組所面臨的問題出謀劃策，給出具有創造性的，有價值的建議。事實上這些優秀的建議將使你不知不覺地成為小組的核心。要做到這一點，需要同學具有良好的思維品質以及廣博的知識基礎。
如果你對於群面討論的話題非常瞭解，能夠發表全面而深入的見解，那麼你就可以很自然地主導本場面試。