面試是公司挑選職工的一種重要方法。護士面試的常見問題有哪些？一起來了解一下！
護士口試常會碰到的發問(包括必答題)：
1、你以為護士工作重要嗎？為何？
2、社會上習慣稱護士為“小護士”，你有甚麼看法？
3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎樣對待？
4、當你要放工的時候，正好有重病人住院，你怎樣辦？
5、護士只要會注射、輸液就能夠了，你覺得對嗎？
6、你從事護理工作的上風是甚麼？
7、假如在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎樣辦？
8、你喜歡護理這項工作嗎？為何？
9、都說80後的年輕人重視自我感受，缺少責任感，你怎樣看？
護士口試常見口試題目怎樣回答（衛生系統）
1、 作為一位醫務工作者，你以為你有哪些上風和不足？
一．我是一位醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，常常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆爽利，做事認真、慎重、耐心細緻。
二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的聆聽能力和溝通能力，能和其他人互動，同享資訊和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承當本職工作之外的工作，而且在工作中這類精神得到了進步和完善。
三，俗語說，人無完人，金無足赤，一樣在我身上也存在著不足的地方，諸如社會經歷淺，工作經驗少等，只有通過本身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心腸向他人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你眼前一個急症病號忽然暈倒，你如何處理？
一．在工作中碰到這樣的事情是正常的，我應當冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應當有所慌張。
二，立即檢查這位患者的生命體徵，看是不是穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那末我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應當立即聯絡其他科室正在值班的醫生，請求協助醫治。
五，醫治程序中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應當跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。
3.你是一位急診科醫務職員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎樣做？
一，仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判定。
二，若是這件急事跟我的職業相干，比如親戚身體不適，或受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，盡對不會由於私人關係優先照顧親戚
三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是不是可以等我放工後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關職員替換後，方可離開值班崗位；
4、你被錄用以後，假如抽調你往下鄉支農，你會做哪些預備工作？
一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態往基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相干資料，深進了解國家農村政策和措施，
三，是通過有關部分了解本鄉鎮的'經濟發展整體狀態，如統計局等
五，是深進田間地頭瞭解實際情況，瞭解群眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點題目。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你假如碰到這類情況，你會怎樣做？
一，收紅包這類現象是存在，但是這類情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。最近幾年來，衛生主管部分屢次拿“收紅包”開刀，展開行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或攫取其他不正當利益，收紅包的題目近幾年已有了很大的改變。
二，醫院大部份都是公有制，醫生的正常收進是靠資格，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的其實不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的緣由之一。社會大環境造成了醫生受紅包，實在受紅包的根子也不在醫生。病人常常有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，實在，這是誤解。
三，當我碰到這樣的情況，我會跟患者說明盡對不收紅包，並且跟他說明，真實的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最最少的準則。
6、在你值班的時候，假如發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
一，立即向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等
二，立即與總值班醫生聯絡，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的預備。
三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬獲得聯絡
四，通知醫院保安職員維持秩序，並且留意撫慰家屬情緒，避免局勢進一步惡化
五，這一程序中有甚麼情況要隨時向上級彙報
7、國家正在大力發展社群衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務職員，必須到鄉鎮社群衛生院服務5年，你以為在社群你的作用大還是在市級醫院作用大？
一，國家大力發展社群衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態往基層鍛鍊
二，發揮作用的大小，我以為要辯證地看。到基層往工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以進步我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎
三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，由於有了之前在社群積累下的經驗，能夠發揮更大作用
8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很公道，你是怎樣處理的。
一，在實習的程序中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一週內進進醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
三，調查結束後，我會具體地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要新增的裝備，提出切實可行的方案供醫院參考，希看這些情況能夠得到醫院的解決
9.某大型醫藥企業傾銷員來你科室傾銷藥品，宣稱已在醫院買通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裡幫忙多開藥品，就可以按比例提成，在預備送你紅包時，此時恰好同事進來，你該如何處理？
一，我會跟藥代說明盡對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最最少的職業道德
二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再碰到這樣的事情要如何解決
三，進行自我檢討，看看自己平時是否是言語或行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引發了誤解！
四，假如這類收紅包的現象確切發生的話，我應當向醫院建議健全有關制度
10、在現今社會醫療糾紛成了熱門話題，你是怎樣看待的？
一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是最近幾年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
二，分析最近幾年來發生的各型別醫療糾紛及事故，幾近都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨意、不講技能等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類職員的責任意識。
三，誰也不願意看到醫療糾紛的發生，由於醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合醫生的醫治和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦慮的患者，建議作相干檢查和醫治時，要向家屬交代清楚。這樣才能從主觀上避免糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時醫治，儘快康復。