有了一些收穫以後，將其記錄在心得體會裡，讓自己銘記於心，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的青工培訓心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
青工培訓心得體會1
短暫的學習培訓結束了，在學習培訓期間，通過學習和領導們的講課，使我對“愛崗敬業”有了更深層次的認識，也有了新的工作動力。
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。
我作為鐵路的一名職工我也應該從現在做起，熱愛自己的單位、熱愛自己的崗位，做好自己的本職工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀職工，為單位、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。加強學習，提高認識，努力成為一個優秀的職工。
輕輕地，我來了，我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機。
青工培訓心得體會2
20xx年7月24日，屬於我們的崗前培訓開始了，在這盛夏，我們相聚於此。一個班，20多位同學，每一位同學都有著自己不同的經歷、目標和想法，但是，卻走進了同一個教室，上著同樣的課程，學習著同樣的知識。不得不說，這是上天的安排，也是緣分把我們相聚在一起。
我還清晰的記得，我剛來的第一天，懷著好奇的眼神，打量著這個帶著莊嚴氣息的教室，心裡緊張極了，總是害怕上課如果犯錯，會不會被懲罰，會不會做不好會被同學笑話。但是，看著每一位和和氣氣的老師，總是笑著跟我們溝通，心裡的緊張感一下子消去了大半，彷彿是一直以來都是很嚴肅的課堂，卻因為每一位老師，都把我們當成自己的子女，而變得輕鬆愉快起來。我很開心，我選擇了這一份工作，選擇進入鐵路行業，選擇作為一名服務者，為人民奉獻我自己。
想必，現在教導我們的每一位教員，當初都是如我一般，或如同我們一般，懷抱著心中的理想，懷抱著我為人人的心，而踏入了這一工作崗位。我很感激每一位老師，能夠細心的教導我們，當我們有不懂的地方時，總是慢慢的，仔仔細細的一邊用語言，一邊用各種教材，各種形象的比喻，讓我們能夠快速的，準確的掌握這些工作該如何去完美的做好，也教導著我們該如何做人，如何去把人際關係處理好。
如今，我們的培訓課程，已然進行過半，各位同學之間也開始打打鬧鬧，開始成為了彼此的朋友，慢慢的無話不談，從叫什麼名字、喜歡吃什麼、喜歡玩什麼、喜歡聽什麼歌曲，慢慢了解，開始成為無話不談的朋友。這一切，都要感謝教導我們的老師，是他們在拓展活動課上，帶動我們，讓我們分成四個小組，彼此比賽，我們運乒乓球、跳繩、打羽毛球、成語接龍等等，各自展現自己擅長的一面，讓彼此的距離更加的接近，也讓各自的交際能力提升。
但老師們總是把辛苦默默隱藏，他們從來不說，當我們坐在教室上課時，每一位老師是站著給我們上課，只有在課間休息的那幾分鐘，能夠坐下，喝一口早已變涼的了茶，擦一擦額頭上細密的汗珠，揉一揉站的痠痛的腿。這些，不就是他們默默的為我們付出嗎?可是這些事情，這些小動作，又有多少人發現了呢?老師們在講臺上辛勤講課時，總是懷抱著熱情，臉上總是洋溢著笑容。可是，當下課了，我們回到家了，又有多少的同學，能夠想起來，給老師打一個電話，或發一條簡訊感謝一下他們呢?這是否正如我國大詩人杜甫所寫的："隨風潛入夜，潤物細無聲"呢?
昨天晚上，我去問了同為鐵路行業，同為服務者的父親，為什麼老師們會這樣做的時候，父親才給我答案，他跟我說："孩子，老師們的辛苦，你能看到，我很欣慰，但肯定不只是你一人看到。一名鐵路人員，為人民服務，不求回報，是每一位在崗工作人員都應該盡的義務，他們給你們上課，他們很辛苦!但從來不說，不是因為他們不辛苦，是因為他們要把這種精神傳遞給你們，讓你們這些新的血液，新的火種能夠把這種精神發揚，讓你們能夠成為一名優秀的鐵路人員，成為一名出色的服務者!"
聽完父親的話，我不禁想到，教導我們的每一位老師，他們每一位都是優秀的鐵路員工，都是優秀的服務者。他們正如同那承載著奧林匹克希望火種的火炬，一步一步，一點一點的傳承到了我們的心裡，我們的血液裡。
感謝你們，我們最尊敬的老師，這一次的崗前培訓，讓我受益良多，也讓我感受到了鐵路人員應該保持著怎樣的精神狀態去踏入這個崗位，我們需要學習的太多太多，您們總是孜孜不倦的教導，我們會成為一名出色的鐵路人員以及服務人員，我們會好好把你們教導我們的知識，以及你們傳承給我們的精神，好好的保持在鐵路工作、服務工作的第一線。用最好的精神狀態於工作狀態，用來回報給每一位幕後默默辛苦工作，辛苦教導我們的老師。在這裡，請允許我用一個不是很規範的軍禮來表達我對您的敬意與感謝。
青工培訓心得體會3
青年職工作為企業不可或缺的重要組成部分，是企業實現跨越式發展的保障和後備力量。作為中國菸草這樣一個“特殊”的企業，加強企業青年人才隊伍建設，加快培養一支高素質的青工隊伍尤為重要。
根據上級領導要求和自身的情況，公司組織了青年職工培訓班，對今年新進的五名職工進行培訓，培訓內容包括對上級檔案、應知應會以及本職業務的學習。培訓採用自我管理的模式，並制定了嚴格的考勤考核制度。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。培訓是一種學習的方式，是提高職工素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到我們要完成納稅任務，實現捲菸的利潤的增長要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務水平的需要。加強培訓與學習，則是提高業務水平最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能瞭解、掌握和提高業務水平，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊，要不斷強化責任意識。表現在工作上是一種良好的姿態。不斷增強使命感和社會責任感，提高自身業務能力素質和調整好精神狀態，為韓城菸草的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,區域性服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進韓城菸草持續健康發展。
三、要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。我們作為韓城菸草的一線工作人員就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四、要想自己有所作為，首先得加強業務的學習。其次得時刻站在領導者的角度考慮問題，把自己當做韓城菸草的主人公，時刻保持積極的工作態度。就像《荀子勸學》中寫道的“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”
青工培訓心得體會4
"故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。"
半年前有幸參與了成都局集團公司的招聘面試，經過半年的學習，讓我有機會回到了山川秀麗，人文蔚起，享有"中國涼都"美名之稱的家鄉—六盤水，同時加入了六車段這個大家庭，並進行崗前培訓，作為一個年僅22歲剛從大學畢業走向社會的青年來說，滿腔的熱血早已在身體中沸騰，懷著對未來的憧憬，美好生活的嚮往，我早已等不及在新的工作崗位上奮發圖強，努力向上，但同時習慣了校園生活的我，不免變得了散漫，無組織紀律，培訓也有一段時間了，在教育科各位老師細心教導之下，自己的內心還是深有體會的。
在培訓的過程當中，我學習了局內的企業文化，規章制度，各種職工獎懲管理辦法、安全責任追究辦法，曾幾何時，我一度的認為，鐵路工作輕鬆高效，只要稍加努力便可高枕無憂，但是在培訓的過程當中，我才如醍醐灌頂一般，徹底的明白，自己的想法是多麼的簡單。
在安全教育一課當中，通過教育視訊、警示視訊，我看到了多起因操作不當，擅離職守而發生的重大傷亡事件，看到那些因為失去了孩子而傷心欲絕的年邁老人，那些因為失去丈夫和父親而痛哭流涕的妻兒子女們，我一邊為那些消逝的年輕生命感到惋惜，一邊又再時刻的提醒自己，務必明確目標，樹立信心，理論知識聯絡實際操作，嚴格遵守紀律問題，為自己的安全負責，為自己的家庭負責。
首先，培訓過程當中，老師們也都全部現身說法，將自己在工作當中所遇到的問題與挫折和解決的辦法拿來與我們共勉，他們教我們怎樣在挫折當中尋找鬥志，怎樣在工作當中與同事工友們搞好關係，教育我們在學習期間如何對自己的師傅尊師重道，不恥下問，教導我們如何快捷有效的適應新的環境，融入新的集體。如在單位關於畢業大學生入職成長的建議當中，首先就提到了要轉變觀念，調整心態，融入新的環境，作為在安樂窩長大的這一代，父母給我們解決了生活中的困難，使我們缺乏了艱苦奮鬥，吃苦耐勞的優秀精神品質，一線的艱苦工作環境，會讓我們措手不及，這便會使很多跟我一樣的剛剛開始工作的大學生產生牴觸心理，但是我們必須要有良好的心態，角色轉變帶來的困難是必不可免的，我們要用最短的時間來適應新的環境，全身心融入到工作當中。
其次，對於工作中的看法，我認為學習是基礎，在科技進步日新月異的當今社會，鐵路的各項技術也都在進步，如果不去學習更多的知識，就無法更好的勝任本職工作，"人民鐵路為人民"如果不去積極主動的學習，就無法為人民群眾帶來更好的服務，緊接著是向實踐學習，作為即將入職的鐵路職工，更多的是進行實際操作，多加鑽研學習，提高自身的實際操作水平，最後是向先進學習，我聽父輩說過一句話，200萬鐵路職工，處處先進，人人是典型，要善於向先進學習，以高標準，高要求來約束，管理自己，提高自己的綜合素質。安全是中心，學習是為了更好的工作，而鐵路的工作就是為了確保安全，服務人民。所以在今後的工作當中，我會嚴格認真細緻的做好各項工作，堅持遵章守紀，服從組織安排，執行好各項規定。我會牢固樹立安全責任大如天，鐵路安全是重中之重的思想意識，爭做一名有擔當的鐵路職工。
六盤水車務段建段52年以來，在建段初期，貧困落後的大山裡，工作生活條件都十分惡劣，吃水、用電、就醫等問題都成困難，是老一輩六車人不辭辛苦，住的乾打壘，點的煤油燈，堅守在深山野嶺的工作崗位上，保障著大動脈的暢通，他們用瘦弱的身體，挺起了烏蒙山區的鋼鐵脊樑。
在經過了52年的滄桑鉅變，工作生活條件也早已發生了翻天覆地的變化，小站已經不再那麼孤獨，也不再那麼簡陋，行車裝置更新換代，生活條件全面改善，文化設施大量投入，"白天看鋼軌，夜晚數星星"的日子已經一去不復返。經過幾代六車人的艱苦努力，經過了半個世紀歲月的沉積犀利，六車人有了自己的精神，艱苦奮進、務實創新、安全高效，我會繼續將老一輩六車人的精神繼承下去，為了鐵路事業，為了美好的家鄉，努力奮鬥。
青工培訓心得體會5
青年職工作為企業不可或缺的`重要組成部分，是企業實現跨越式發展的保障和後備力量。作為中國菸草這樣一個“特殊”的企業，加強企業青年人才隊伍建設，加快培養一支高素質的青工隊伍尤為重要。 根據上級領導要求和自身的情況，公司組織了青年職工培訓班，對今年新進的五名職工進行培訓，培訓內容包括對上級檔案、應知應會以及本職業務的學習。培訓採用自我管理的模式，並制定了嚴格的考勤考核制度。
一、 通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的
認識。培訓是一種學習的方式，是提高職工素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到我們要完成納稅任務，實現捲菸的利潤的增長要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務水平的需要。加強培訓與學習，則是提高業務水平最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需
要。只有通過加強學習，才能瞭解、掌握和提高業務水平，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、 通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能
力的培養和鍛鍊，要不斷強化責任意識。表現在工作上是一種良好的姿態。不斷增強使命感和社會責任感，提高自身業務能力素質和調整好精神狀態，為韓城菸草的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,區域性服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進韓城菸草持續健康發展。
三、 要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一
種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。我們作為韓城菸草的一線工作人員就是要吃苦，吃別人
吃不了
的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四、 要想自己有所作為，首先得加強業務的學習。其次得時
刻站在領導者的角度考慮問題，把自己當做韓城菸草的主人公，時刻保持積極的工作態度。就像《荀子勸學》中寫道的“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”
青工培訓心得體會6
20xx年7月24日 ,這個看似平凡卻又特殊的日子，是我來到六盤水車務段報道之日。在此之前，我只是普普通通鐵路工人的子女，對車務段的認識僅僅只是從父母的日常工作中得知的。
在父母娓娓道來的故事裡，是站臺看著列車開往相聚或是分別的遠方，是乘坐火車的旅途中看見不同工種奮鬥在一線崗位的鐵路工人們，使得我對鐵路和鐵路工人群體有了許許多多的憧憬。來到段職工教育培訓基地培訓的短短四天時間裡，在老師們的辛苦培訓之下，我知道了鐵路行業有很多默默辛勤勞作並且偉大的職業，學習到了我將要踏入的崗位所必需的基礎知識和技能。
課上嚴格要求，課下如同朋友一般親近的老前輩，老師們的付出，使得我們學習知識的疲倦一掃而空，每一天都很開心充實。他們擔心我們之間關係相處不融洽，為我們開展集體活動，促進我們之間的關係，增加我們之間的瞭解;為了我們能夠更好地理解專業知識和基礎技能，老師們課下做好PPT,準備課堂要用的道具，理論與實踐相結合，通過紮實的理論和生動形象的事例，讓我們更深入地完成了崗前培訓和安全教育。
一是專業知識理論方面。
勞動人事科的劉健老師為我們講述了《勞資管理制度》，包含職工入職鐵路需要知道的基礎資訊，例如禁止條例、請假制度、人員的其他管理制度等;在《鐵路概況》中，我們知道了關於集團公司和車務段的前世今生，職教科的宋羽老師十分仔細地為我們講解相關知識;《企業文化》是我們必須掌握的重要背景知識，職教科的程麗亞老師，在為我們講解該門課的同時，帶來了許多有趣的小故事，寓教於樂幫助我們提升了學習門課的效率。此外，法律法規知識是我們工作當中應當隨時把握和遵守的紅線，在安全科的甘貽富老師的帶領下，我對相關法律法規知識有了基礎的瞭解和把握。
但讓我覺得最有趣的就是程麗亞老師的《鐵路裝置》課程，她拿出列車模型進行了分體，為我們逐一介紹，書上呆板的知識一下子就活起來了，一節課下來學習的十分輕鬆!
二是人際交往方面。
一開始來到這裡的時候，除了以前培訓時住在一起的舍友，其他人都不認識，老師們也看到了這一點，為了讓我們互相認識，相處融洽，老師們開設了許多活動，讓我們加深友誼。
"軍事訓練"是我們的第一節課外活動，安全科的李順龍老師就像電視裡的軍人，每一個動作都體現出了英挺與剛硬，下課時間，李順龍老師耐心指導我們即將要表演的節目，軍訓在提升自己的同時也湊近了我與同事之間的關係。感覺到滿滿的歡樂，軍訓疲憊不堪便煙消雲散了。
"素質拓展"課程中，職教科老師為我們準備了許多分組活動，乒乓球接力、跳繩、羽毛球單雙打、成語接龍。剛開始我和我們組的成員有點陌生，但是在大家的同心協力合作與組長的帶領之下，我們組在活動中奪得了三次冠軍。經過比賽後我受益匪淺，團結的力量可以戰勝一切困難，在我今後的工作當中我也會與同事前輩積極溝通，互幫互助共同完成工作任務。
下午的"心理健康"課程，國家三級心理諮詢師為我們講述了許多關於心理健康的知識，從這些知識當中，我瞭解到了面對工作中的壓力和挫折，要以積極樂觀的心態迎難而上;遇到壓力也要及時地舒壓，通過運動或者向前輩取經來釋放自己的壓力。
四天的培訓裡，我收穫滿滿，對我今後將要從事的職業有了更加深刻地瞭解，並且為今後正式走上工作崗位奠定了堅實的基礎和繼續學習的方向，同時我也交到了許多工作上的朋友，學習了他們身上不可多得的優點。在今後的工作和學習中，我定會嚴格要求自己，牢記老師們嘔心瀝血授予的知識，踏踏實實地走好每一步，不忘初心，牢記使命，砥礪前行。