實用的教師培訓總結三篇

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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以使我們更有效率,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。我們該怎麼寫總結呢?下面是小編為大家整理的教師培訓總結3篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

實用的教師培訓總結三篇

教師培訓總結 篇1

本學期,我擔任20xx級化工五班《化工識圖》和20xx級機電二班《液壓技術》的理論教學工作,本人在教育教學上,愛崗敬業,嚴謹治教,熱愛學生,努力做到把學生教好,積極培養學生學科興趣。教學工作,不僅僅是讓學生學會幾種操作,更重要的是要提高學生的專業素養。因此我在教育教學方面注意了以下幾個問題,現總結如下:

一、思想方面

本人熱愛教育事業,熱愛本職工作,努力加強自我修養,做到學高為師,身正為範,熱愛學生,真誠對待學生,受到學生的好評。特別是在此期間,我刻苦學習業務理論,積極參加學校組織的一系列活動,將學到的理論知識切實運用到工作實踐中。

二、教學工作方面

1、備課

開學初,根據學校要求,認真寫好教學計劃,提前備好課,寫好教案,平時做到周前備課。備課時認真鑽研教材教法,認真學習課程指導綱要。力求吃透教材,找準重點、難點,克服教學中的隨意性。

備課分三個方面:

①備教材:鑽研教材、蒐集有關資料及新科技等前沿資訊,對教材系統、重點和難點內容,做到心中有數。

②備學生:經常瞭解學生的態度,知識基礎,學習方法,增強教學的針對性。

③備教法:選擇適當的教學方法、手段和現代教學媒體,提倡使用現代教學手段。備課教案全部採用電子教案,同時為了上好每一節課,通過上網查資料,集中別人的優點確定自己的教學思路。

2、上課

上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗。上課時認真講課,教學目的明確,符合學生實際,體現教材的科學性和思想性,努力做到知識、能力、情意三者統一。使“知識與技能”、“過程與方法”以及“情感和價值觀”三方面目標均能實現。力

求抓住重點,突破難點,做到條理清楚、難度適宜、密度合理,保證授課內容的科學性和思想性,精講精練,不出現知識性錯誤。運用多種教學方法,注重講思路、講規律、講方法、學法,力求生動活潑,充分調動學生學習興趣。正確引導學生看待和使用資訊,培養學生良好的素養。注意課堂管理,上課期間要求學生嚴格按照老師給定的任務進行操作,同時又注意因材施教,在學生完成課程任務時,注意對差生進行輔導。課後及時做好課後反思,不斷總結經驗,向課堂45分鐘要質量。

三、個人教學業務水平學習方面

理論、專業知識更新很快,新知識、新產品、新術語幾乎天天出現。作為教師,只有不斷地更新自己的知識,不斷地提高自身的素質,不斷地自我加壓,才能將知識更流暢地、輕鬆地、完整地講授給學生,才能讓學生始終走在專業知識的前端,跟上不斷髮展的時代步伐。我積極認真地參加本學科的教研教改活動,積極學習各種理論知識,以提高自己的教學業務水平,認真、主動地向其它有經驗的老師學習,以便在工作中能以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。

四、本人今後的努力方向

1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到教學工作精講精練,注重對學生能力的培養。

2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在學科認識上有更大進步。

3、加強紀律和道德方面的教育,使學生不僅在班級集中注意力學習,在上課時按規定嚴格約束自己。

4、利用各種教學方法,提高學生注意力。

社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。作為教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點,發現其規律,盡職盡責地做好職教工作,我要踏實工作,服務於教,努力為學校的`發展貢獻自己的一份力量。

教師培訓總結 篇2

大家好,我是xx教育xx分校12名教師之一,我叫xx,首先感謝天擇給我一個這樣的機會,讓我在畢業之前得到一次鍛鍊,,同樣感謝同我一起共同生活的兄弟姐妹,因為有了你們,我的假期生活不再平淡,跟你們在一起我的假期多姿多彩.

來到這裡時跟另外兩個同伴一起應聘的,雖然最後沒有分到一個學校,但我感覺好事蠻幸運的,我們的條件還是不錯的.

來到出山以後我們定居在雨欣雙語幼兒園,初次進去我感覺比我想象的要好很多,教室是平房,院子除了一片土地,裡面種滿了各種蔬菜,就像一個小花園,其餘的都是水泥鋪成的,當初我還以為是瓦房和土路呢.在園裡安頓下來以後我去街上轉了一下,看看有沒有賣生活用品的,要是沒有賣東西的豈不是很糟,沒想到街上店鋪一家挨著一家,商品種類齊全得很,真是方便,看來不用發愁沒地方買東西了,分到這樣一個城鎮真是慶幸得很呢.

一切就緒以後我們就開始進入工作,回想起來招生期那半個月真是我們這四十天中最值得回憶的日子,在招生期我們是分小組行動,每一次跟我一族的人都不一樣,這也讓我和其他將要共同生活一段時間的老師有了初步的認識,招生期真是其樂無窮,總會遇上各種好玩或有趣的事情,這也是大家都不願意留在固定點的原因.

我印象最深的一次,我和另外三個老師同去一個村招生,路上突然下起了大雨,我們只好暫時找了個地方避雨,當時正值中午,我們在一戶人家的屋簷下坐了下來,趴在自己的腿上休息,每個人都那麼睏倦,竟不知不覺地睡著了,忽然聽見一個阿姨問"你們培訓班還招人嗎?"我們循聲一看,那位阿姨還牽著小孩已經走到了屋簷下,頓時來了精神,一點睡意也沒有了,阿姨詢問的時候我們都爭著回答,恐怕講解不夠清楚,聊著聊著,雨忽然下大了,阿姨說她家就在附近讓我們去她家避雨,進了門才知道原來阿姨想讓該上國中的女兒報我們的輔導班,沒想到阿姨那麼熱情,聊天的時候還每人給我們一瓶酸奶,這怎麼好意思,我翻翻包正好還有一個棒棒糖,就遞給小弟弟了,沒想到後來那女孩竟然是我的學生,開學的時候我問她是否認識我,她竟然還記得我是給她弟弟棒棒糖的那個老師,感覺很溫暖.

實際上每一個村我們都很陌生,下村招生都是問出來的,有一次我們去另外一個村招生,進村以後就找了幾個小孩為我們帶路,在帶路的過程中,我想去廁所,就讓其中一個小孩帶我去找廁所,她帶我走到村口一個小房子那指了指,我一看"男廁所",愣了幾秒鐘,我問小孩"女廁所在哪?"他說沒有女廁所,只有男廁所.沒有女廁所,看來只好上男廁所了,我對這男廁所吼了幾聲,確定沒人後又四下望了望,其他老師正在敲一戶人家的門,於是我迅速進去,想在其他老師走到這邊之前去找他們,誰知剛出來就聽進一個老師說“楊老師竟然進男廁所”一抬頭,其他幾個老師和另外幾個小孩在那裡笑我,“笑就笑吧,又沒有什麼丟人的”,我想,與他們相視一笑,共同向另外一戶人家走去。

在大家的共同陪伴下,我們愉快的度過了為期半個月的招生期,在這期間無論是烈日炎炎,還是陰雨綿綿,大家互幫互助,團結一致,向著共同的目標而努力。

短暫的招生期就這樣不知不覺的結束了,緊接著就進入了我們的補課期了,開學的第一天,學校門口可以說是門庭若市,大多數是來送學生的,有一部分是來招生期沒有報名開學才來報名的,還有一部分是來交生活費的。班主任在開學前一天都分好了,每個班主任都在班裡安排學生,而我沒有當班主任,就在門口為家長解答疑慮。很多家長要求進校園看看,但由於是第一天,學校規定不準進去,校長、我還有幾個老師站在校門口負責把小孩帶到教室,每次看到招生期間見過的面龐覺得溫暖又親切,同時覺得肩上的單子沉甸甸的,怕教不好他們辜負了家長對我們的期望,我默默對自己說一定要儘自己最大的努力把他們教會。

開始上課了,這是我第一次登上講臺,雖然只是一個假期的時間,我仍然把它看成正規的上課,雖然我只是教六、七年級英語的老師,在課上我教他們英語知識,課下與他們一起玩耍,每個人來這裡當老師都有自己的目標,我的目標就是與學生課上是師生關係,課下是朋友關係,為了達成這個心願,沒課的時候就去我教的班級轉,有很多孩子願意給我玩,中午那些不回家的孩子我就陪他們下五子棋、象棋、還教他們摺紙,我與孩子們彼此學習,我教他們疊紙鶴,百合,他們教我疊小狗,荷花,樂趣無窮,真是應證了我們的口號“共同學習,共同改變”。一個月的學習即將結束,教課期雖然累了點,但我多少有點收穫,前幾天與孩子們不熟,都不敢靠近我,現在呢,每節下課都有學生跟著我,約我放學跟他們玩。雖然覺得他們不懂事、愛玩,心裡覺得還是挺溫暖的。

授課期間我們還安排了家訪,因為有的學生家在村上,家訪都是老師吃過晚飯以後去的,我們就只是家訪了鎮上的學生,家訪的第二天,我在課上佈置作業,佈置完以後我說明天誰不交作業就去誰家拜訪,本以為孩子們害怕家訪,都會說“老師別去了,明天一定交。”結果出乎意料,將近一半的學生都說“老師,我明天不交作業啦,你去我們家玩吧。”還有個說“老師你去我家教你釣魚。”還有個說“老師放學我等你我帶你去。”沒想到他們那麼喜歡家訪,家訪也挺有意思的,跟家長聊聊天也挺愉快的,如果不是時間問題,我倒是想把每個學生都家訪一遍。

暑期補習即將結束,當我告訴孩子們這個訊息時,他們都問我明年還來不來,看來這個假期孩子們過得也挺愉快的。感謝這一群孩子們為我的授課期帶來歡樂。

孩子們,我會想念你們的。

教師培訓總結 篇3

XX年,我們認真貫徹執行縣教育局《關於印發《霞浦縣XX年中國小教師培訓計劃》的通知》(霞教人[XX]6號)的檔案要求,以提高中國小教師教育教學能力為目標,不斷創新培訓模式,加強培訓管理,進一步提高培訓質量,取得了可喜的成績。現將主要工作總結如下:

一、組織遠端全員培訓,提高教師綜合素質

1、XX年遠端培訓的考核發證

我們在XX年組織全縣4187位中國小教師參加遠端培訓的基礎上,於XX年3月12日-3月21日組織XX年參加遠端培訓學習成績不合格的教師參加補訓;XX年4月1日-4月2日,組織全體教師參加遠端培訓統一考試;XX年5月—6月組織培訓學時統計、讀書筆記檢查、試卷批改、合格證書的填寫發放等工作,圓滿完成了XX教師遠端培訓任務。

2、XX年教師遠端全員培訓

根據市、縣教育局的要求,XX年,我們依託海西教育網繼續組織中國小教師遠端全員培訓,全縣有4114人中國小(含幼兒園)教師參加培訓學習,其中高中教師602人、國中教師1244人、國小教師20xx人、幼兒園教師173人。培訓時間為XX年9月—12月。為了提高培訓質量,我們認真制定培訓實施方案,並根據參訓教師的學科學段,編成23個班級,每班均配備責任教師、指導教師和班主任,全程跟蹤指導學員學習,並組織點評、討論、互動等專業交流,受到了參訓教師的廣泛好評,取得了預期的效果。並經推薦考核產生了74位優秀學員。

二、組織教育技術培訓,提高教學設計水平

根據省、市、縣教育主管部門關於中國小教師教育技術能力建設計劃的檔案要求,XX年我們繼續組織開展中國小教師教育技術能力培訓工作。為充分調動基層學校的積極性,提高裝置使用效率,解決工學矛盾,我們在全縣中國小啟動教育技術校本培訓工作,XX年4月—5月組織人員赴全縣申報教育技術能力校本培訓基地的中國小進行檢查評估,XX年6月,確定24所具備條件的學校為教育技術能力校本培訓基地。XX年7月5日—7月23日為校本培訓基地學校舉辦了三期國小教師教育技術能力校本培訓基地主講教師培訓。目前已舉辦29個教育技術能力校本培訓班次,培訓教師1000餘人。

我們還積極做好教育技術考點的各項準備工作,XX年4月20日向省自考辦申報教育技術考點,並於XX年11月28日接受省自考辦的檢查評估。

三、組織教師崗位培訓,提高教育教學能力

1、班主任培訓

根據省教育廳《關於印發福建省中國小班主任培訓計劃實施方案的通知》(閩教人[XX]103號)檔案要求,結合我縣實際,XX年依託海西教育網開展全縣中國小班主任的培訓,全縣947位中國小教師參加班主任培訓。其中中學235人、國小714人。並按照上級有關檔案要求,組織100位國小班主任參加知行中國—中國小班主任遠端培訓學習。

2、教師職務培訓

XX年7月—12月組織未取得中學二級、國小一級教師職務資格的教師初級職務培訓,參訓教師31人。組織XX年新參加工作的中國小、幼兒園教師進行見習期集中培訓,參訓教師70人。

3、國小校長培訓

XX年7月—12月分集中培訓、遠端學習、在崗研修三個階段舉辦國小校長崗位培訓班,全縣各國小31位新任未參加崗位培訓的校長及各中心主校教導參加培訓,進一步提高我縣國小校長全面實施素質教育的能力和水平。

為進一步加強校園安全工作的要求,根據《教育部辦公廳關於舉辦XX年全國中國小校長校園安全管理國家級遠端專題培訓的通知》精神,XX年6月30日—7月10日組織全縣52位中國小校長參加中國小校長校園安全管理遠端專題培訓。

4、幼兒教師培訓

XX年11月13日—14日舉辦幼兒園保育員培訓班,140位幼兒園保育員參加培訓。XX年8月27日受霞浦縣民辦教育研究會的委託,舉辦民辦幼兒園教師培訓,156位民辦幼兒園教師參加培訓。進一步提高幼兒園教師的專業素質。

4、整合資源,加強隊伍建設

繼續聘請相關學科的專家來我縣講學,發揮專家的引領作用;發揮學科骨幹教師的示範作用;發揮培訓物件自身的資源優勢,組織好教師之間的學習交流活動;組建兼職培訓者隊伍。充分利用名師資源優勢,進一步提升教師培訓工作的針對性和實效性。我們面向全縣聘請了29位兼職教師,並結合實際,制定《霞浦縣教師進修學校兼職教師管理辦法》,該辦法對兼職教師的任職條件、兼職教師的主要職責、兼職教師的聘任、兼職教師的培訓、管理與考核等做出了明確規定,為兼職教師充分發揮作用,提供了規範要求。

本年度的工作雖然取得了一些成績,但我們清醒地意識到,我們的培訓工作與上級領導的要求和中國小教師的期望還存在著一定的差距,在今後的工作中,我們將不斷的探索、不斷的努力去尋求更新的適合我們的培訓模式,根據不同的培訓物件,採取靈活多樣的培訓方式,抓好短期強化專題培訓,積極探索個性化、差別化培訓。在培訓內容上要增強培訓的針對性和實用性,最大限度地滿足不同層次和不同型別教師的實際需要,使廣大中國小教師都能在接受培訓的過程中,學有所獲,學有所用。

展望XX年,我們將一如既往的按照上級教育行政部門的要求,結合我縣實際,重點做好以下幾方面的工作:一是繼續開展中國小教師遠端繼續教育全員培訓。利用遠端網路平臺,集中和共享優質教師培訓資源,高水平、高質量、高效益開展好中國小教師繼續教育全員培訓。二是通過集中培訓與校本培訓相結合的方式,繼續組織全縣中國小教師教育技術培訓工作,組織中國小教師參加教育技術考試。三是根據縣教育局《關於關於印發《霞浦縣農村教師教育教學能力和農村校長教育管理能力提升工程實施方案》的通知》(霞教人[XX]58號)的檔案要求,全面組織實施農村中國小教師教育教學能力培訓工作。四是根據縣教育局的要求,組織實施縣級骨幹教師的培訓工作。同時繼續做好培訓檔案的規範建設工作。