總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編為大家整理的建築崗前培訓總結（通用6篇），希望對大家有所幫助。
建築崗前培訓總結1
20xx年10月17—19日，中國建築業協會統計專業委員會在南昌舉辦了20xx年建築業統計培訓班，根據公司領導安排，我參加了此次培訓，從中學習到了一些新的知識和資訊。
本次培訓層次高，邀請到了建設部主管建築業統計的領導和專家，主要內容：住房和城鄉建設部月度快速調查制度——由住房和城鄉建設部計劃財務與外事司程飛主講；月度申報計算機程式——由北京中興建安資訊科技有限公司馬迎強主講；建築業發展中的新思考轉型升級——由江蘇省建築市場協會會長汪士和主講；建築業統計報表制度及企業“一套表”統計制度——由國家統計局投資司建築業處張剛主講；建築業企業營業稅改徵增值稅問題學習與研究報告——由中國建築業協會統計專業委員會會長秦玉文主講；統計法務工作實務——由國家統計局法規司周曉明主講；建築業總產值統計與對外經營統計——由中國建築業協會統計專業委員會祕書長張成漢主講等等。專家和老師們通過生動形象的授課方式、幽默的語言表述，將新知識傳授給了每一位學員。
本次培訓有以下幾個感受：
一、學員們均是來自全國十二個省、五個央企的特級和一級建築業企業，促成了學員們及同行業之間的深入交流，大家互取經驗、共同進步。
二、學習了相關專業、類別的知識，開闊思路，放寬視野，瞭解了新的知識，“一套表”制度和要求。
三、對網上快速報表中常見問題與注意事項進行了詳細的學習，要求網上直報單位不能遲報、拒報、漏報統計資料，這是統計法中權力和義務的要求。
四、學習、瞭解、掌握建築業企業“營業稅改增值稅”的一些基本知識和有關政策等，不僅對理解和貫徹國務院部署有好處，同時對擴大自己的知識面，做好建築業統計工作，搞好統計分析，當好領導參謀助手，都很有益處。
五、培訓為同行業創造了學習的平臺，輸入了新知識，新資訊，有了比較好的幫助。提高了業務素質和業務能力。
六、培訓回來後，加入了建築統計群。在群裡，同行業之間能經常進行學習和交流。
通過此次學習，不但學到了新知識和新資訊，而且在原有基礎上增強了對統計制度、指標的進一步理解，對統計法的修訂、稅法和改制，建築業總產值統計等方面的知識儲備，更開拓了視野，提升了自己的業務素質和職業素養。相信在之後的統計工作中，一定能夠站在更高的角度，以更專業的視角和更完備的知識做好統計工作，當好領導參謀，架起企業與政府的橋樑作用，而貢獻自己的力量。
建築崗前培訓總結2
歷經半個月公司的培訓教育，讓我對該企業的概況、企業文化以及人才培養政策有了很深入的理解。文化就是企業的靈魂，從局裡到分公司都有自己的文化理念。我很讚賞三公司提倡的“三實為根，爭先築魂”文化理念，樸實、務實、誠實的思想更是深入到我的頭腦細胞裡，這將對我在新入職以後的工作與生活受益匪淺，不斷以“三實”文化鞭策自己以後行為與思想，勇於爭先，勤奮學習，樸實做人，能更好的發展自己的人生道路，為公司貢獻智慧和力量，為個人創造有價值、幸福的生活。
之前來到中建三局xx專案實習了兩個月，雖然只有兩個月的時間，但在這短短的兩個月裡，我感受到公司領導對工作精益求精，不斷創新的精神風貌，以及領導們對員工無微不至的關懷，從而塑造了專案良好的工作環境和積極向上的人文氛圍，實現努力“提高員工的幸福指數”的企業願景。
當分公司在徵集新員工分配到專案地方意見時，我很堅定的選擇了世茂新城這個專案。現在分配到這專案已經快一星期了，我感到非常的榮幸可以加入到這個專案團隊，同時能成為專案管理的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到以後的工作與生活中。
作為一名大學生剛步入一個社會工作環境的新員工來說，實現職場角色的轉換尤顯重要。在剛進入專案工作這幾天中，我作為實習生，對於建築施工採用的技術和施工的安全管理知識還很是陌生，在發現自己身上的不足後，也讓我很有危機感，更有源源不斷的學習動力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我通過積極參與師傅現場巡查和安全生產會，發現問題及時請教師傅和領導同事們，積極學習工作所需要的各項安全管理知識，努力提高自己的工作水平。
在這段時間我學到了很多知識，把自己的時間投入到建築知識大海中，感覺過得非常充實和快樂，再累也是值得的。在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的師傅和領導同事們，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我儘快走出學生職業的身影，改變自己，儘快地適應了工地惡劣的環境，全情地投入了工作學習中。因為正如我瞭解的那樣，中建三局三公司是關心自己的每一個員工，為廣大員工實現職業理想和個人價值構建廣闊的平臺。
作為安全員實習生，我很喜歡這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的技術性和挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我發現問題、處理問題等方面的能力，正因為懷著對這個工作的摯愛，使我能全情投入到工作中去。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好安全這項工作，我正用心的完成領導交給我的每一項任務。
作為一名新員工，我會去主動了解、適應環境，同時將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地為自己“充電”，提高自己的專業水平，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但我相信夢想需要艱辛的磨練，風雨之後必有彩虹。中建三局三公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與中建三局三一起迎接明天的輝煌。
建築崗前培訓總結3
我們專案部在四公司培訓團的組織下，進行了連續五天的緊張培訓。在這次培訓結束後，我們xx專案全體員工都收穫頗豐，給我們打了一支強心劑，讓我們對幹好樂自專案有了更加強大的信心。同時也讓我們感受到了，公司對我們專案人員的關心與幫助。我們堅信，在公司的幫助和指導下，樂自專案一定會取得優秀的成績，給總公司和人民以及高速集團交上一份滿意的答卷。
在這次我培訓中，我們分別學習了工程管理、裝置管理、材料管理、財務管理、勞資管理、黨風廉政建設、路基施工合同簽訂與管理以及安全管理和施工員培訓等等。讓我們對各個職能科室的工作情況和工作性質有了充分的瞭解，也讓我們明白了怎麼才能在工作中互相配合，使目標成本效益最大化。培訓過程中，為了能讓我們每一個職工都能聽懂、聽明白，每一位主講人員都對他們的講解內容詳細化，並附帶案例，講得即生動又形象。
特別是在工程管理、施工和施工員得培訓中我感覺受益頗深。讓我瞭解了很多在施工過程中應該注意的事項，工序與工序之間的銜接和交接；教會了我如何在施工過程中控制質量和成本，同時也教會了我怎樣去規避在施工中出現的各種風險。作為樂自專案質檢科的一員，我認為這次的培訓給了我們很大的幫助。質檢科是人員最多、責任最大的科室，是工作在施工一線、面向整個工程的科室。它既肩負著工程管理和施工，也承擔著工程質量監督的重要工作。通過這次培訓，為我們質檢科指明瞭工作的方向，讓我們每一個人都更加熟悉了每道工序的施工工藝和施工流程，對我們以後的工作做了一個詳細的技術交底，同時，也讓我們在今後的工作和管理中更加放心和踏實。
從參加工作到現在，我一直以為臺背的回填就只是按照每一層30釐米，層層填築、層層壓實就行，可通過這次的培訓我才發現原來自己是如此的無知，原來臺揹回填還有這麼多的經驗和應該注意的事項，一旦哪一道工序沒有做好將會對整個工程帶來不可彌補的損失，並且嚴重影響工程質量，導致返工、損害了公司的利益。
在今後的工作中，我會認真的按照公司培訓的內容嚴格要求自己，把好質量關，做好質量監督，嚴格按照公司的制度約束自己和身邊的人。在對外委施工隊伍的每期結算中，嚴格執行施工合同，做到提供的測量資料及時有效。對每個構造物的工程量認真核對，並找人反覆核實後才可以對外委施工隊伍結算。認真做好本職工作，按時完成領導交待的各種工作，多向身邊的先進人物學習，加強自身業務能力，保持共產黨員的先進性，按照黨員的標準嚴格要求自己。
在這次學習中，我們學習了工程管理，裝置管理，材料管理，收料員培訓，勞資培訓，質量管理，財務管理，安全管理，施工員培訓，黨務廉政建設，黨課學習，及總公司的一些制度。經過這幾天的緊張學習，使我懂得了很多東西。不僅是知識，而且是對工作的執著。
我們學習了工程科、材料科、裝置科、財務科等科室知識，我基本上掌握了他們的規章制度和一些程式，還有就是一些科室之間的關係和聯絡。知道了工程進度計劃未完成的原因由工程科組織查詢分析，彙總後由工程科負責反饋給相關部門同時下達下月計劃；根據工程科下達材料需求計劃，材料科組織廣泛的市場調查，將經專案班子和基層班子集體決策的目標成本材料單價審表上報總公司材料部，材料部審批後確定材料單價和供應商，材料科編制材料費目標成本計劃，作為專案控制成本的依據；還有以承包方每月完成合格工程量後，經發包方質檢員、監理工程師簽字、經專案經理部質檢科、工程科認定，相關領導稽核上報審批後，依照業主支付工程款進度進行支付，支付幅度不得超過本期結算的80%；以及事故處理的“四不放過”原則，必須堅持事故原因不查清不放過，事故責任人和群眾沒受教育不放過，沒有整改措施不放過，事故責任者和領導不處理不放過。還有很多很多，我很慶幸能有這樣的機會，讓我加快了追逐夢想的腳步，經過幾天的學習讓我深深的體會到了，工程專案的龐大和複雜，幾天時間下來覺得過的很有意義，知道了各科室之間的工作運轉和程式，讓我為以後的工作埋下了伏筆。
建築崗前培訓總結4
經過自己的努力，終於順利進入xx建築公司上班，由於新員工進入公司各方面比較陌生，所以公司安排一個星期時間對新入職的職工進行了系統的培訓。培訓的主要內容公司歷史與現狀、公司文化、公司未來規劃、公司運作模式、各個部門職能以及工程運作。雖然時間並緊，但是經過這次培訓，使我比較深切的瞭解公司，以下就就是培訓總結。
此次培訓的主講人有公司總經理、黨委書紀、副總經理及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細緻的講解，把他們在公司多年沉澱的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。
通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發展的過程，同時對公司的發展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業務招攬的學習使我瞭解了開拓市場（特別是國外市場）和佔有市場一些精髓，對資格預審檔案編制及投標檔案的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我瞭解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的瞭解，知道了辦理出國手續的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我瞭解了公司內外收發文流程、公事用章、外事接待等方面的規定；通過對工程合同管理的學習使我瞭解了FIDIC合同及ICE合同的區別，瞭解了合同版本選擇的依據、合同條件的構成和優先次序、FIDIC合同的特點等方面的知識；通過對公司經營方面的學習使我瞭解了公司的質量體系、專案管理、國外資產的管理、物資採購等方面的知識；通過對安全生產教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對財務制度等方面有了一定的瞭解。
萬事開頭難，剛進入公司很多業務都不知道如何下手，但是有了公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的瞭解、更深的認識，它幫組我很快的瞭解公司，有助於我儘快的融入公司，為以後的工作打下了堅實的基礎！
建築崗前培訓總結5
20xx年5月5日～24日，我非常榮幸的參加了四川省消防總隊組織的建（構）築物消防員20XX年第三期期培訓。在這20天的時間裡，聆聽了四川消防職業培訓學校老師關於消防工作概述、燃燒基礎知識、危險化學品常識、消防水力學基本知識、電氣消防基本知識、建築消防基礎知識、建築消防設施基礎知識、消防安全檢查基礎知識、初起火災處置常識、相關法律法規知識、職業道德、防火巡查能力、消防控制室監控、建築消防設施操作與維護等授課。該培訓採用半軍事化管理的教學模式，經過培訓，使我們增強了紀律性、提高了精神面貌、加強了工作的嚴謹性，同時也提高了消防設施日常巡查的專業能力、消防設施定期檢查的能力、消防防火巡查的能力、建築消防設施操作與維護的能力、消防控制室監控的能力以及發生火災應急處理的能力等。
通過二十天的培訓所學以及平時對消防安全管理的理解，抓好消防安全工作又是安全工作中的重點，主要有一下幾點體會：
一、消防安全治理應該做到“安全第一，預防為主，防消結合”，把消防安全作為頭等大事來抓。火災帶來的危害人人都懂，但是日常工作中卻往往被忽視，被麻痺，僥倖心理代替，等到確實發生了事故，造成了損失，才回過頭來警醒。
二、宣傳教育要到位。要通過開展消防培訓，消防演習，發放消防宣傳材料和組織專業人員宣講等形式宣傳消防安全知識，提高職工的消防安全意識，提高職工在事故發生時的施救、自救能力。
三、消防器材配備要到位。根據消防管理部分規定，配備足數量的消防器材，定期對消防裝置進行檢查和保養，對到期的器材及時更換，以備發生事故時能及時使用。定期組織消防演練，提升企業對事故的防範能力。
四、單位每日主要巡查要到位。在檢查設施時，應檢視生產日期和壓力錶。
以上只是我學習的一部分知識，安全是企業的永恆課題，消防安全事關企業的穩定和職工生命的安全，我們只有把各項工作長抓不懈，才能保持企業消防安全長期穩定。同時希望大家在日常工作生活中提高消防安保認識，這是對自己的一種責任，也是對自己家人以及單位的責任。
建築崗前培訓總結6
為期七天的培訓結束了，七天下來說實話是有些累，但是內心卻感到十分充實，因為這是我們邁出校門走向社會的第一課。總結這幾天的`學習，我得出兩個方面的重要經驗，一個方面的經驗是做事經驗，另一個經驗就是做人的經驗，這兩條經驗十分珍貴，因為他們是我們的前輩經過實踐得出來的，他們能夠毫無保留的傳授給我們，很值得我們思考和學習。
做事方面，就是關於我們的工作的具體知識。首先我們接觸到的就是企業的財務知識講座，財務知識雖然聽起來是比較難懂，有些還是一些財務上的專業名詞，理解起來確實有些困難，但是我們還是很認真的聽了下來，因為財務問題就實實在在的在我們身邊，一堂課結束，收穫甚多，我們對企業的資金運轉、流動和其他的一些計算方法有了一個大體的瞭解。
作為一個建築施工性的企業，首先要注意到的問題就是安全的題，建築施工企業不同於其他性質的企業，建築施工企業一旦出現安全問題，那就是大問題，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓還在時時刻刻的提醒著我們。所以局裡特意安排局工程部的楊程榮經理給我們講一堂有關於建築安全的講座顯得是那麼的必要和及時，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來的大學生，楊經理講的很細緻很通俗，用最簡略的語言，最短的時間，給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來，建築安全意識早已深深地在我們的內心紮下了根。
結束了局裡的統一培訓，開始了單位的培訓，比起局裡的全員培訓，我們公司培訓更加切合我們的實際。首先請了局裡主管宣傳的帥兵部長給我們進行了關於新聞基礎知識的講座，新聞是我的專業，聽起來格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長給我們的鼓勵，它鼓勵我們要多寫勤練，並且積極向公司的各級媒體投稿。帥部長的真誠和殷切深深的打動了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負帥部長給予我們的期待和信任，為公司爭光為五局爭光。
之後是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文並茂的給我們講述了門窗的基礎知識，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之後，賀總又親自帶隊，領我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程，對賀總所講的知識又是一個鞏固的提高。
如果說做事是一個人的肉體的話，那麼做人就是這個人的靈魂。相對於做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經成為五局人的共識。
培訓的第一堂課，是們五局的精神領袖、領跑人魯局長給我們上的。魯局長高屋建瓴，從一個局長的角度給我們講述了做人做事的關係。很有深度很有水平，既給我們這些新來的學生鼓舞了鬥志，又給我們指明瞭今後奮鬥的方向，更是點名了我們今後的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們在感受高溫的同時，卻更感受到了領袖的魅力。
今下來的《新員工職業生涯規劃》課程，由局裡的人力資源部的陳豔紅老師給我們進行。職業生涯規劃，以前是一個很遙遠很神祕的話題，而現在它卻實實在在的擺在我們的面前，陳豔紅老師以一個專業人士的角度，給我們介紹了什麼是職業生涯規劃，以及怎麼進行職業生涯規劃。她給我們介紹了，我們進行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關注的重點從過去的單純對崗位的關注，要求人一味的滿足崗位的需要，轉變為追求人與崗位的特徵的匹配，提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養人。客上陳老師更是語重心長的對我們說，我們做人一定要與人為善，她舉了一個很簡單的例子，說你打出去一拳，反彈回來的是一拳有時候還不止一拳。她告訴我們要有業務變革的能力、業務運作能力、人際關係能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風格和特點，更反映出了局裡用人原則的理性和成熟。
這幾天的學習中，給我留下最深印象的一堂課是局黨委周書記給我們上的那堂課。之所以印象深刻，首先是講課人的激情，其次是所講內容的深刻，周書記的課共分四個方面：
一是要我們增強對國企的榮譽感，要我們加強對國企的認識告訴我們中央對國企的決心從未動搖過，為我們能夠安心在企業工作吃下了一顆定心丸。
二是介紹組織對人才培養以及安排的渠道。周書記談了這幾年五局在用人上的體會，使我們對企業的用人機制，以及用人的流程有了一定的瞭解。
三是我們新生來到企業之後要進行第五項修煉，主要是介紹我們在進入工作崗位之後如何去更好的適應崗位，如何更快提高，如何的獲取更好的前景。其中給我留下最深印象的是周書記給我們的那些要求，堅定信念，與企業共同成長，青年人只有蔡企業中才能真正的施展他們的才華，我們要有遠大的社會責任感和理想，刻苦學習愛崗敬業，勤奮務實善於創新，德才兼備。句句箴言，讓我們銘記在心。
最後，周書記告誡我們，在企業工作，一定要做到“三水”，即清水洗手、冷水洗頭、熱水洗腳。很中肯的告誡，聽了這些勸誡，我也是陷入沉思—企業給了我們這個舞臺，我們—應該怎麼表演？