困難職工申報條件：
1、需為單位已設立工會的在職職工。
2、市屬職工家庭人均月收入低於350元，各縣市按所在地的城鎮居民最低生活保障水平上浮20%左右。
3、職工本人或供養直系親屬患大病或因遭受意外災害等原因造成生活困難，不能維持基本生活的職工。
尊敬的領導：
您好!我叫***，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由於家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子裡，參加工作到現在已經七年了，由於家裡負擔較重，一直沒有餘錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。
2、由於家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結餘錢寄回去做他們的生活費，妹妹還在讀書，生活費、學費都得靠我擔負。
3、上個月，父親由於風心病發，誘發腦梗塞，導致左半身癱瘓，現在仍然在遵義專區醫院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我帶來了沉重的.經濟負擔。目前已經用去近2萬元。對於我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續治療。
在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經濟上可以給點困難補助。
綜上所述，望領導稽核批准為謝!
申請人：***
申請日期：**年**月**日
困難職工家庭申報程式：
1、基層工會申報，符合條件職工，在單位如實填寫《困難職工家庭申報表》或《困難農民工家庭申報表》，經單位工會調查並公示後，再由所在社群 (居委會)核實上報企業主管部門工會。一般每年申報時間為10月份。
2、系統工會核實：企業主管部門工會對上報情況進行登記稽核、建檔，並上門家訪調查後上報上級工會。
3、上報工會稽核，申報材料、調查合適、分類彙總，並在現場及網路公示後建檔立冊。