篇一：公司請假條
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員工請假條1
備註：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病未能親自辦理的，必須及時打電話或委託他人向部門主管請假； 請假5天（含）內由部門負責人批准，5天以上由總經理或其授權人批准。
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員工請假條2
備註：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病未能親自辦理的，必須及時打電話或委託他人向部門主管請假； 請假5天（含）內由部門負責人批准，5天以上由總經理或其授權人批准。
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員工請假條3
日期：年月日 檔案編號：QR-HR-42
備註：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病未能親自辦理的，必須及時打電話或委託他人向部門主管請假； 請假5天（含）內由部門負責人批准，5天以上由總經理或其授權人批准。
篇二：請假規定
◆請假制度
一、凡有事需請假的員工，必須按公司規定履行請假手續。漢中博通公司員工請假三天以下（含三天）的，由總監簽字批准；三天以上的，須經公司總經理簽字批准。分公司、總經理、財務人員請假，無論時間長短，一律由董事長審批。
二、請假原則上必須由本人履行書面的請假手續。本人確係不能來的，可由親屬來公司說明情況代辦請假手續。書面申請請假的，在填寫了請假條後必須先由店長（室主任）簽字後交總監審批。若確因特殊情況無法填寫請假條，必須在當日上班時間的.一個小時前打電話（不得使用短訊息）給總監電話請假，總監批准後通知第一時間向綜合部考勤員通知。員工每月3.5小時的請假只能一次使用，不得分開。
口頭請假經領導同意的，必須在休完假後三日內及時補填請假條。不填請假條者，月底統計一律按曠工處理。
◆調休假制度
一、對於因工作需要不能休息（包含出差）的員工，可根據實際情況給予補休。月末考勤員彙總後由總經理簽字，然後隨考勤上交陝西匯和。
二、辦公室考勤人員根據完整的加班記錄和考勤指紋記錄隨考勤彙總員工加班記錄，隨考勤上交陝西匯和。
三、外出學習、開會遇正常休假日不能休息的員工，不予開具調休假條。
四、持有調休假條的員工，有事需請假時，可以憑請假當日以前取得的調休假條衝抵事假，但必須履行請假手續。堅決杜絕用請假日之後取得的調休假條來衝抵之前的事假。