關於公休請假條合集十篇

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在人們往來密切的生活中,我們最熟悉的就是請假條了,請假條要求實事求是,不誇張,避免“找藉口”的嫌疑。相信寫請假條是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的公休請假條10篇,希望能夠幫助到大家。

關於公休請假條合集十篇

公休請假條 篇1

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____ 年 月

工作年限_____年;應休天數_____天

已休天數_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括週末節假日)

科室負責人意見:__________

分管領導意見:__________

主要領導意見:__________

此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年x月x日

公休請假條 篇2

尊敬的領導:

根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批准為感!

  申請人(簽名):__________

  20xx年_____月_____日

公休請假條 篇3

尊敬的領導:

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批准為感!

申請人(簽名):__________

二〇一二年_____月_____日

公司員工公休請假條

尊敬公司領導:

茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

望領導批准為盼!

請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

日期: 日期: 日期:

員工公休假條

員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

簽字:

領導(簽字):

年 月 日

公休請假條 篇4

尊敬的領導:

我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第54號)檔案規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

望批准!

此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年xx月xx日

公休請假條 篇5

標題(居中):請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批准。

下款(標在右下)..請假人:xxx

xxxx年xx月xx日

公休假請假條怎麼寫?

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

對於補償的標準,在徵求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關於“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條 篇6

尊敬公司領導

茲有__________ 部門單位,_____ (姓名)於20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

望領導批准為盼!

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

公休請假條 篇7

的領導:

我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)檔案規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計天。

望批准!

  請假人:

  年 月 日

公休請假條 篇8

本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

月 日至 月 日

申請人:

部門領導意見:

簽字:

審批意見:

簽字:

銷假情況:實際休假時間

為 月 日~

共計( )天,累計(

考勤員簽字:

年 月 日 月 日 )天。

公休請假條 篇9

確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的.權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

對於補償的標準,在徵求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關於“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條 篇10

敬愛的所領導:

根據《國家公務員休假條例》,按規定本人蔘加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定於xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批准,為盼!

此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年xx月xx日