行業筆面試試題 應聘祕籍 - 零售行業求職寶典 - 應屆畢業生網YJBYS.com

4.2 行業筆面試試題：

零售行業的筆試屬於技術型的筆試，主要考察同學們的銷售知識，你可以參考本站的《筆試寶典》（2014版）/baodian/bishi/；下面將列舉一些名企往年的筆面試題目和過來人應試經驗。

零售行業五大巨頭的考試內容對比

4.2.1 筆試題目

兩部分組成：50min 的行測+1 個半小時的專業測試。

1.行測

行測部分的題還是很靠譜的.

首先 2~3 道語言理解，2 篇閱讀，一篇中文一篇英文，4 級水平吧。然後是 2~3 的語言推理、數字推理、圖形推理，題型和國考一致。接著是 10 道的常識題，8 道和蘇寧有關的吧，2 道禮儀之類的。常識題是關於蘇寧什麼時候成立，它的代言人，它的合作伙伴之類的。這塊基本上是瞎蒙的。然後有國小奧數題，同國考。還有兩個大地統計題，不難，一堆資料看著暈而已。

2.專業題

單選、多選、判斷、簡答、選做題（按選的崗位做題）、附加題（關於蘇寧易購）考試覆蓋的內容包括：財務管理、管理會計、中級財務會計、金融、經濟法、稅法、財務分析太恐怖了..大學三年的核心專業課程都被考光了..但同時不得不說這題出得真是有質量。回憶一下考的內容：投資收益各類指標的比較，最優經濟批量；合同簽訂地點選擇；交稅期限？？內容很散。選做題，似乎分 5 類，我報的是內部審計崗位：出的是銷售迴圈和採購迴圈的審計方法，選擇題，考得很基礎。看了看財務的其他崗位，多是增值稅的計算。

3 其他

提前 15 分鐘以上到是必要的，需要填資料找位置什麼的，人真是夠多..帶上計算器也是必要的。全程 3 小時，做好心理準備。果真是海筆。

總的來說這個筆試可以分為兩大塊, 第一塊是客觀題共 80 道選擇題, 每題一分,第二塊是主觀題,共 2 題, 每題 10 分. 滿分 100 分.細的來說, 家樂福財務管理培訓生筆試共 4 部分:

第一部分: 財務理論知識 共 30 道選擇題, 能回憶起的問題:

A.如果社會供給大於社會需求, 國家要採取哪種國家預算,

B.計算現金折扣優惠,

C.公允價值大於賬面價值, 其差額記入哪個會計科目,

D.增加國家購買對經濟的影響,

E.寶潔公司有飄柔,海飛絲,潘婷等品牌洗髮水,每個品牌又都有 P&G 標誌, 問寶潔是採用哪種品牌策略

F.企業戰略步驟順序: 明確公司使命, 確定戰略目標, 制定和實施戰略, 控制和監督戰略~

G.資訊收集步驟順序: 確定目標, 收集資訊, 分析資訊

H.編制合併報表的要遵循哪個會計原則:

答案是實質重於形式原則

I.購買原材料價值是 15 萬元,稅金是 4.95 萬元, 2 萬保險費, 2 萬包裝材料費, 問這批材 料應計入成本是多少.

第二部分: 邏輯推理題 共 20 道選擇題,其中 15 道語言邏輯推理, 3 道數字邏輯推理, 2 道圖型推理.

語言推理題回憶: 第一題大意是說: 廠長認為改變生產技術裝置雖然會減少對環境的汙染, 但是更新這些裝置是一筆很大的支出,而且在以後的運作中,費用也相當高, 根本沒有利潤可言, 技術師認為新的裝置可以大大提高工作效率,問他們之間的矛盾是什麼.我也搞不清到底要選哪個答案, 是運用新的裝置有無利潤呢,還是是否新的裝置能提高工作放率.

數字邏輯推理題回憶：

A. 96 108 84 132 ( ) 答案應該是 36

B. -2 -8 0 64 ( ) 答案是 250

第三部分: 英語閱讀, 共 30 題, 共兩篇文章, 第一篇是填詞好像是 20 道選擇題, 第二篇是填句子, 給幾個句子,從中選擇合適的句子填入合適的位置.

第四部分: 開放題, 共兩題。記得每一題是要問你最後遇到的困難和問題,在什麼背景下, 你採取什麼行動,為什麼採取這行動, 最後結果怎麼樣.

4.2.2 面試題目

1、我對國美電器的瞭解？

昨天本來是上網要看的，後來就忘記了，就只好隨便說了些，感覺文不對題；

2、我自己的優勢在哪裡？

我說自己在學生會、黨支部都任過職，管理能力方面還是有些基礎的，雖然還是比較稚嫩的技巧，但是通過後來的學習還是可以很快的得到加強；

3、看我新的簡歷上面有 21 世紀英語報的實踐，從中學到了什麼？

團隊建設的重要性，我就說了自己怎麼樣組織我的團隊，當然沒有怎麼樣說自己的成績，好像不是很光彩的樣子，嘿嘿；

4、健身房的銷售主要是做會籍促銷之類的嗎，隨行翻譯效果如何？

沒辦法，這個只能是如實回答，因為去那邊根本就沒有這麼做事情，完全就是站站崗的，

剛好那次有個老外過來店裡，順便就介紹了一下，一些專業的器械啊什麼的都不知道的，貌

似那人也沒啥興趣；

5、如果進了國美，英語可能就沒什麼用到了，你怎麼想？

“專業就是為了更好地就業，如果能夠找到一份好的工作，我自己又有興趣做，何樂而

不為？雖然有點遺憾，大學四年就算是白讀了，但是大學裡面學到的不僅僅是專業知識，還

有為人處世方面的，這些都是將來要用到的，而且不一定英語就用不到了，現在中國越來越

開放，來寧波的外國人也越來越多，怎麼可能會沒有用呢？想要在這裡生活，家電必不可少

吧？”這個問題美女糾纏了好一會兒，後來又繞過來問了一遍，看樣子跨專業確實是一大硬

傷啊。

6、學校和專業是怎麼選的？

“專業是自己選的；因為成績出來很出乎意料，一時之間自己沒了主意，是家裡人一起討論還問了相關的人士才確定的”。 難道是看不起台州學院？）

其他就是零零碎碎的幾個問題了，15 分鐘就解決問題了，我還沒什麼反應呢！說兩三天之內就會有複試的通知的，那我就等著了。我也說了自己的問題，我們 3 月 1 號到 8 號，最早到 7 號是要回學校的，這個會不會有影響？“可能會有些小問題，因為我們是一批來

的，第一批寧大的年前就確定了”。原來我們還是替補隊員啊，還真是傷人心。

昨天下午收到了 offer，所以今天跟大家說說蘇寧北京面試的情況，希望對以後的童鞋有幫助。

一面

一面去的時候不知道面試形式，臨面試的時候才告訴，是即興演講，所有面試的同學都在那個報告廳，一個一個的出去抽題，題目形式有很多，有的就是一句話，有的是一個故事，大概準備 3、4 分鐘，然後演講，演講時間 2 分鐘，要包括自己的基本資料，就是姓名，學校什麼的，個人認為，儘量不要緊張，說話最好有條理，其實 2 分鐘也說不出什麼太深刻的東西，所以條理比較重要吧，再一個就是個人的觀點，因為演講的內容基本就是你對題目的看法什麼的，所以自己的觀點要客觀，不要過偏，反應出來的東西要符合企業的喜好。

二面

二面是群面，不過不是小組討論，所以難度降低，一組五個人，開始一個面試官，開始就是輪流兩分鐘自我介紹，然後面試官會出一個話題，誰想好誰先說，每個小組的題目不一樣，有的是說大學期間最遺憾的事情，從中學到什麼，有的是說大學最驕傲的事情，等等~~最好自己說的東西能吸引面試官的興趣，讓他對你提出問題，我當時就是面試官一直問我，而且最好了解一下蘇寧的企業文化，因為有的時候還是可以貼上邊的，比如當時面試官一直問我問題，問我為什麼選這個職位什麼的•••••這個就要從自身和企業兩方面考慮，這樣顯得你對企業有比較多的認識，能給面試官留個好印象。

三面

有很多職位（採銷、行政辦公室之類）在二面就可以拿 offer 了，不過一些特殊的職位（人力資源、法務、技術方面的比較專業性的職位）還有三面，就是視訊面試，跟南京總部那邊的人力總監，當時看那邊面試官貌似挺忙似的，我們三個人一組，先是每個人說下自己大學期間參加了哪些實踐。然後一人問了一個問題，也是各類的問題，當時問我的是在數學上100-1 等於 99 在管理上等於多少 還有其他的問題，什麼大學期間印象最深的一本書什麼的，覺得看個人發揮吧，自己覺得當時自己做介紹時不夠好，最好還是準備下，說一些比較重要的實踐。

《零售行業求職寶典》

• 4.1 校園招聘
• 4.2 行業筆面試試題
• 4.3 經驗分享