名企HR教你如何過網申 2016求職寶典 - 應屆畢業生網YJBYS.com

才智咖 人氣:2.16W
本站 > 寶典系列 > 求職寶典 >

3.5 名企HR教你如何過網申

 某知名招聘網站資深HR說,網投並不是像其它同學說的那樣,是隨機挑選的。在中華英才網上申請的簡歷,英才網會在網投結束後以資料庫的形式發給企業,有時候企業也會委託英才網篩選。由於網投具有固定的模組,企業需要你列舉的資訊都會在模組中呈現,所以企業對簡歷的初步篩選會通過設定篩選條件進行。當然不同的企業會設定不同的條件,這就需要你仔細閱讀企業的招聘手冊以及認真傾聽企業的宣講會了。
很多人不重視宣講會,部分同學根本就不去,接受現場簡歷的就讓去的同學代勞,認為宣講會沒啥意思,浪費時間,還不如在網上多投一些。其實這是一個很不明智的選擇。很多企業會在宣講會上不經意透露自己的用人標準。例如商船三井在武大的宣講會上,HR蘇珊就明確說了她們希望的僱員是值得人信賴的。而這一點也反映在了她們的篩選標準和麵試考察中。可見重視宣講會以及招聘手冊,對你是絕對有所幫助的。
回到簡歷的篩選條件,除了根據企業的要求來填寫自己的資訊時,還有一個很多人不知道的技巧。我們知道,資料庫的條件檢索雖然很方便,但是有一個重要的缺陷,就是不是很人性化。比如在英語水平中,如果企業設定的篩選條件是"大學英語六級",而你填的是"CET-6",那麼你就很有可能吃虧,所以聰明的做法則是填寫"大學英語六級(CET-6)";這樣無論企業設定的篩選條件是"大學英語六級"還是"CET-6",你都不會失去機會。
下面我再列出一些我所接觸到的問題和感受供大家參考,寫得不好的,還請指教:
(1)獲獎情況的填寫:
由於HR並不瞭解你所獲得的獎項,所以他們也無法依據獎勵判斷你的能力,所以在填寫獲獎情況的時候,最好註明什麼類什麼級別的。給大家舉個例,曾經有HR問我挑戰杯是你們學校舉辦的比賽嗎,是運動會的還是文藝類的?可見如果我們不自己填寫清楚的話,很容易抹去這些重要的資訊。值得提倡的做法是填寫:"第六屆挑戰杯金牌-實踐類●國家級",這樣就會讓HR很清楚的瞭解你的資訊。
(2)社會實習以及實踐的填寫:
這一塊不要拘於模板的限制,只填上何時何地於何單位實習就認為可以了。這一塊其實是HR重點審閱的地方,所以需要花功夫填寫。比較好的方法是:在填寫完必須填寫的專案後,最好把自己實習或者實踐的所擔當的職責或角色也做一個相應的描述,如果字數比較寬鬆的,還建議寫上自己工作的成績。
(3)主觀題的回答:
很多企業會在網申的最後要求申請者回答一些主觀問題,如何回答主觀問題也是很多同學感到較困難的地方。就這個問題,我首先問了身邊網申通過率極高的一些牛人,他們給我的答案是:將自身的經歷結合企業的文化和價值觀來回答這些問題。如問你怎麼看待團隊成員之間的矛盾,有些企業的價值觀是博愛,包容,那麼你在結合自身的經歷時,有意識的體現出在解決矛盾時是如何去化解、凝聚的。當然這可能有些投機的嫌疑,到底採不採用,就看自己了,但是這一原則還是很有幫助的。同時,不要寫大塊大塊的文字,學會用數字符號將文字分開,這樣會讓答案看上去條理清晰。
(4)英文問題的回答:有些外企會設定英文問題這一環節,很多同學最擔心的也是這一塊。我自己對這一塊也是很沒有把握的。HR給我的建議是:有條理的陳述理由即可。同時還需要注意幾個方面:a.不要使用很怪僻的單詞,表達同一個意思最好選擇最常用的單詞,因為大部分HR是中國人,他們的英語不見得很好,太深闢的單詞會影響他們對問題答案資訊的判斷;b.英語句型越簡單越好,除非你能保證你使用的句型即能夠正確無誤,同時閱讀者也能夠很清晰的知道你在說什麼;c.條理要清晰,分條回答會讓答案增分不少,有個HR還推薦參考BEC的商務作文的形式,會讓你的答案增色不少。除了HR的這些建議以外,我自己還認為:如果你覺得自己英文實在不行的,那麼你可以把你的中文答案請英文較好的同學修改,切記不要抄襲網路上的答案,因為雷同的機率大得嚇人。
(5)網投的時間:
難道這也需要注意?是的,而且這是一個不可忽視的大問題。很多同學選擇在網申截至前幾個小時才開始投,殊不知其實有些企業當時已經自動截至開始篩選了。我們這裡不去討論企業這種行為的不妥,因為有時候真的是他們無法控制的。比如某企業在網申截至前,申請量太大以至於伺服器癱瘓,但又面臨第二天就要出筆試名單的難題,那麼沒有辦法,企業也只好做出無奈的選擇。那麼什麼時間才是最佳的時機呢?HR的答案是:網申時間的前中段,一是這時資料資訊不是很多,HR還有條件仔細的審閱;
二是能夠保證你的申請完全進入資料庫。
網投確實是一個很能由自身控制的環節,但在當今招聘中又是如此的重要,試想如果連門都沒入,光靠霸王筆或是霸王面,你的Offer風險係數豈不是太高了。當然我們能做的,就是儘量降低不可控因素,當我們這些都做好了,那麼剩下的也才是真正靠"RP"的時候了。

名企HR教你如何過網申 2016求職寶典 - 應屆畢業生網YJBYS.com
上一篇:常見畢業生網申開放題下一篇: 名企HR教你如何過網申

《求職寶典》

前言:青春與夢想齊飛! 第一章:職業規劃與選擇
  • 1.1 先定方向 再定航線
  • 1.2 職業規劃的三要點
  • 1.3 職業規劃的流程與主要內容
  • 1.4 如何設計職業生涯
  • 1.5 實習時做好職業生涯的開端
  • 1.6 大學本科生職業生涯規劃範例
第二章:求職攻略
  • 2.1 找工作與專業對口分析
  • 2.2 求職材料準備
  • 2.3 暑期求職攻略
  • 2.4 現場招聘會攻略指南
  • 2.5 職場會面的常用小技巧
  • 2.6 七大求職策略教你進名企
  • 2.7 名企求職攻略——五百強代表性行業全接觸
第三章:網申技巧攻略
  • 3.1 何為網申?
  • 3.2 網申流程簡介
  • 3.3 常見畢業生網申開放題
  • 3.4 網申成功的六大必備要素
  • 3.5 名企HR教你如何過網申
  • 3.6 網申成功必遵七大定律
第四章:簡歷與求職信
  • 4.1 簡歷的真正作用
  • 4.2 簡歷製作前的準備
  • 4.3 簡歷製作時的注意事項
  • 4.4 網路簡歷投遞技巧――HR招聘中擇優簡歷的祕密
  • 4.5 全面認識求職信
  • 4.6 求職信的結構
  • 4.7 求職信的寫作技巧
  • 4.8 應屆畢業生求職信常見錯誤
  • 4.9 沒有工作經驗怎麼寫好求職信?
  • 4.10 中英文求職信
第五章:面試技巧
  • 5.1 面試基礎知識
  • 5.2 面試前的準備
  • 5.3 面試禮儀
  • 5.4 面試者語言運用的技巧
  • 5.5 面試者回答問題的技巧
  • 5.6 面試問題彙總
  • 5.7 面試分類指南
  • 5.8 綜合面試經驗技巧
第六章:筆試指南
  • 6.1 筆試的型別
  • 6.2 筆試的作用和功能
  • 6.3 筆試的準備
  • 6.4 名企的筆試題目
  • 6.5 名企的筆試特點
  • 6.6 如何準備求職筆試
第七章:簽約違約
  • 7.1 關於就業協議書
  • 7.2 應屆畢業生簽約流程
  • 7.3 籤三方協議應該注意的問題
  • 7.4 應屆生簽約後該做什麼?
  • 7.5 關於試用期
  • 7.6 關於違約
  • 7.7 關於新勞動合同法
第八章:應屆畢業生戶口檔案遷移指南
  • 8.1 戶口和檔案的重要性
  • 8.2 畢業生辦理檔案、戶口遷移手續
  • 8.3 關於報到證
  • 8.4 關於檔案
第九章:薪酬待遇
  • 9.1 薪酬待遇概況
  • 9.2 社會保險及住房公積金
  • 9.3 關於"五險一金"的白話解析
  • 9.4 個人所得稅的計算方法
  • 9.5 獎金的計算方法
  • 9.6 關於五險一金的相關提示
  • 9.7 不同企業性質下的薪酬待遇分析
  • 9.8 全國各大城市舒適生活的月薪標準
第十章:求職陷阱辨別與防備
  • 10.1 六類求職陷阱的辨別與應對
  • 10.2 最需防範的四大陷阱
  • 10.3 謹防傳銷陷阱
  • 10.4 在七種狀況下需要小心陷阱
  • 10.5 防求職陷阱要點
  • 10.6 求職陷阱預防六大祕訣
  • 10.7 招聘騙術總覽VS防騙支招
第十一章:公務員之路
  • 11.1 公務員考試
  • 11.2 事業單位攻略
  • 11.3 選調生選拔
  • 11.4 大學生村官及三支一扶
  • 11.5 公務員招警考試
第十二章:大學生自主創業
  • 12.1 目前青年人的創業形式的主要特點
  • 12.2 國家對於大學生創業的政策
  • 12.3 創業者需要具備的一些素質
  • 12.4 大學生創業的誤區
  • 12.5 建議創業準備流程
第十三章:海歸留學生回國求職指南
  • 13.1 校園招聘時間
  • 13.2 留學生求職資料統計
  • 13.3 留學生求職經驗分享
  • 13.4 留學生的學歷認證
  • 13.5 留學生的落戶政策
  • 13.6 海歸求職雜談
後記:機會,就在你身邊! 電子書版下載

《求職寶典Word下載》

《求職寶典PDF下載》

TAGS: