我們以前也和你們一樣，一入學就接受了職業生涯規劃教育和就業壓力的灌輸，其實就業壓力就和大學聯考一樣，壓力都是別人給的。不存在就業率這一說，就業率是給領導們看的，對我們來說是一點作用都沒有的。在就業率為1%的專業裡也不見得你就找不到工作，誠然，在就業率為99%的專業裡也不見得你一定可以找到工作。 我覺得找工作就像找老婆一樣要在對的時間遇到對的人，這就需要一點點的運氣和實力。當然，運氣這個事情很難說，誰也不能保證什麼時候運氣就來了。撇開這 個，我還是比較相信機會總是垂青有準備的人這句話的，提前給自己做好職業規劃和為目標做好努力是有很多的好處的。我不知道給你說的對還是不對，畢竟每個人 的追求目標和經歷不一樣，所以不同的人對求職這件事的看法和想法也不一樣，今天我給你說說我的一些想法，你覺得有用的地方就思考一下，覺得沒有用的就把它 刪掉，權當是在幫我修改作文啦，哈哈。
一、我選擇職業的標準
其實，我是不值得你學習的。因為在職業生涯規劃這一塊我是做的很失敗的，沒有一個清晰的規劃，直到大家都在忙了，我還不知道自己到底想要的是什麼。這一點你不能跟我學啊，最起碼我覺得等你到大三下學期開學的時候就要明確自己想要的是什麼，並努力的為這個目標做好準備。
對 於我，由於一些原因我錯過了考研的時間，現在我明白了我是發自內心的想考研的。可是晚了，所以我選擇工作的標準就是：工作強度不能太大，有自由的時間適合 我準備考研。同時待遇不能太低，最起碼讓我在三年之內可以存夠考研的學費，另外就是去一家能夠幫助樹立自己職業規範的好一點的企業。可能這三點標準加在一 起能找到適合的職業就很難了，所以我拒絕了五六家企業。現在想想，可能去做村官或者西部計劃最適合我，所以我在期待四月份的村官報名。
二、求職以來的一些感想
1、關於簡歷
說實話，我這個人對簡歷不怎麼看重，聽人家說做簡歷是一門學問，確實是一門學問，這個需要好好的研究，不同的企業要設計不同的簡歷。可是我沒這個心思， 我是盜用了以前一個學長的簡歷模板，然後換上自己的內容，連照片都是入學時拍的超純的一張，如果給我的簡歷打分，我想最多40分吧。我沒好好的把自己的優 勢利用起來，總是抱著一份無所謂和打醬油的心態來看求職，希望等你找工作的時候一定要認真啊，不然只能像我這樣是個無業遊民了。好的簡歷模板很多，可是我 想說的是，現在好多公司都是委派專門的招聘網站幫他們進行簡歷篩選的，所以我個人覺得求職信就沒必要了，人家沒有功夫看的。簡歷還是精簡一點比較好，最好 一頁吧，我的簡歷就是一頁，我連證書的影印件都省略了，從來沒把證書拿給別人看。但是有幾個簡歷篩選的條件還是要好好研究的。我覺得對於一個本科生來說， 你的簡歷的幾個硬條件還是一定要達到的，比如說CET-6、計算機二級。其實這兩個證書有了一點作用都沒有，工作不是靠證書吃飯的，但是沒有差距就大了， 畢竟人家是靠這個來篩選的。當然，也有例外，好多人六級沒過也照樣找到了好工作，我總覺得這樣不太保險，建議你爭取在大二上學期就把這兩個證書考完吧。因 為你的大三、大四還有其他的忙，那時候你在忙這些到不是很合適了，可能那時候你在一個組織裡面做骨幹，你有學生工作要忙，而從我的經歷和身邊朋友們的例子 來看，大三、大四的確沒有多大的精力來準備考這些了，所以努力吧，爭取大二一定把它拿到手。不管你是什麼模板，在簡歷的組成裡面肯定有社會工作和所獲榮 譽。這就是說，不能只顧著學習啊，還要兼顧一些其他的事情，比如學生工作。總不能到求職了，你的簡歷上還寫著曾經擔任某組織的幹事吧?我覺得吧，真正能鍛 煉一個人的還是做個負責人，最好是在一個校級學生組織裡面做個負責人，這樣你的視野和胸懷會開闊的很多，當然在院系也很好，會有很多實惠。請相信我，這個 社會不會拒絕優秀的人，在大學裡多見見世面總是好的。在校級學生組織你有很多和外面交流的機會，你會發現你是多麼的渺小，同時你也會發現，你是多麼的為你 所在的學校驕傲。為什麼我要說為學校驕傲呢?因為很多人在求職的時候覺得自己來自南京審計學院而底氣不足，等會我會和你分享一些這方面的經歷的。對於獎學 金和入黨這件事，大家都有很多爭議。這個其實不算什麼，我只告訴你努力的得到就可以了，不要覺得只顧獎學金的人是高分低能，能達到獎學金不代表你學習多麼 認真但是可以很好的證明你對待事情的態度，不要求你每年都拿獎學金，但至少要有一次啊。黨員也一樣，黨員並不是代表你的政治成分，說實話現在又有多少黨員 相信共產主義啊?但是，成為一名黨員的過程是豐富多彩的，你會用心的體會一些事情，甚至你以前覺得是多麼可笑的事情。另外，黨員選拔的過程也間接的說明你 是一個相對比較優秀的學生，不是光明正大的入黨的人畢竟還是少數。
2、需要你改正的幾個觀點
A、我們和南大等學校學生有差距
我有一個觀點不知道你認不認同，其實我們和南大、東大等學校學生的差距只是大學聯考的差距而已。進了大學，我們都一樣，一樣的玩遊戲，一樣的看韓劇。可能我 們師資和硬體設施上存在差距，但是這些都是外在的。大學裡靠的還是自己，自己努力的為自己爭取。大學裡多努力一點，我們可以得到很多很多大學課堂上學不到 的東西，而有時候恰恰是這些東西決定了我們在求職路上的成敗。求職的時候我們拼的不是你來自哪個學校，而是你適不適合這個工作和你優不優秀，我想沒有一家 企業會拒絕一個優秀的又適合他們企業的人吧?所以停止抱怨，你來到了南審，好好努力的。上面之所以讓你在校級組織作學生工作，也是因為這個，真正的有一天 當你代表南審出去交流的時候，你會發現我們南審是多麼的優秀，我們是多麼的驕傲。這些是前輩們為我們打下的江山，也是我們最優勢的資源，所以請接受南審並 且愛上南審。然後努力的發揮自己的主觀能動性，多給自己找平臺、找資源、找機會，不要人家遊戲你也遊戲，人家韓劇你也韓劇。要知道還存在這樣的同學，他們 大學是戀愛和看電影、玩遊戲、掛科過來的，但是他們的工作不見得會比你差，可能還會比你好很多，這就叫背景。
B、我們不能和研究生同臺競技
能力有兩種一種是隱性的一種是顯性的。研究生們對我們來說他們的優勢是顯性的能力比較突出，也就是多讀了幾本書，對問題分析的比我們更深刻。但是隱性的 能力並不一定比我們強，在面試場上你會見到很多個緊張連話也說不好的人，也會見到很多分析的驢頭不對馬嘴的人。不要畏懼他們，多在自己隱效能力上下功夫， 在大學裡多給自己機會好好的鍛鍊自己，綜合能力是會對你求職有幫助的。
C、我們會顧此失彼
你說做學生工作可能會影響你學習，所以你放棄了你的學生工作，呵呵，你的這種想法很可笑啊。記住一句話，能者多勞，你想要優秀你就必須付出的比別人多。沒有 什麼非要努力的去專一的，經歷高於一切。我認識很多的其他學校優秀的人，他們學生工作都做的很好，同樣的他們的學習也很棒，因為他們經常會點燈學習到深 夜，這就是他們優秀的祕密，他們什麼都不想放棄，同樣的，他們什麼都在用心的努力。我們鍛鍊是什麼?鍛鍊就是自己處理矛盾的能力，如果學習和工作出現矛 盾，你放棄了其中一個，這能叫得到鍛鍊了嗎?同樣的如果和其他同學出現矛盾了，你選擇迴避這能叫鍛鍊嗎?迎難而上，認真的為之付出，這就是鍛鍊。
3、求職前的一些準備
簡歷做好了，等待的就是筆試和麵試了，不同的企業有不同的形式，我結合我經歷的幾個和你分享一些心得。對於筆試和麵試，有些之前的準備你要做，尤其在你準備面試之前。
A、給你自己弄個SWOT，好好的重新認識你自己
我自己很從這個方面受益，因為隨意的讓自己去評價自己，可能你會很主觀，對自己認識不全。如果你一旦客觀起來，又會影響你在面試官眼中的形象，所以在求職前好好的羅列你自己的收穫是有好處的。比如，下面就是我對自己的一些羅列。
我的優勢：
創辦社團：社團是未來企業家的搖籃，經營社團就像是在經營一個企業，社團經驗讓我綜合能力得到很多鍛鍊。
學生幹部經驗：會長、班長、校學生會副主席、社聯主席，這些讓我的隱效能力得到很多的鍛鍊，比如溝通、組織策劃等，我有很多學生活動的經驗。
學術科研：我發表過2篇論文，並且還有幾篇論文獲過獎，最得意的是我自己出過一本書。我可以強調我的科研能力
獲得的榮譽：我獲得4個省級獎勵、十幾個校級獎勵
獎學金：獲得過國家勵志獎學金和校三等獎學金
政治成分：我是一名黨員
社會實踐：我組織和參加過3次社會實踐，並取得了一些成績。
我的弱勢：
英語水平不好：CET-6才498分，不敢開口說英語
性格：剛一見面不知道該怎樣的表達自己
學習成績：四年平均80.06，不算好
公司實踐：缺少這方面的經歷
專業不對口：我不打算找本專業的工作，所以我的專業成了弱勢，缺少很多知識。
企業財經：這些知識都很匱乏，尤其對財經問題不知道怎麼分享。
B、努力的給自己充電
在準確的給自己做好SWOT分析了之後，就可以揚長避短的準備找工作了。對於我來說，我就是有關英語的工作都不找，以至於連一些世界500強的公司看都 不看，現在後悔了，所以你啊，有時間還是把英語學好，這是一塊敲門磚啊。自從開始找工作了，我就開始給自己惡補知識了，從市場行銷到企業管理，我一本一本 書的看，畢竟大四也沒什麼事情，多看點書總是好的，尤其是和企業有關的。我在面試時獲益的是《績效管理》和《免費》，真的竟然就用上了。另外多關心下財經 新聞。如果你時間實在來不及了，就學會利用百度，比如，4P4C6P等等，不一定非要明白它是怎麼來的，再比如通路啊，百度一下，看看解釋，有個大概 的印象就好了，多學會利用百度，在得到一個公司面試的時候，把和公司以及和你職位有關的東西都百度一下吧，會有收穫的。
C、學會打扮你自己
多看點穿著禮儀什麼知識吧，把自己弄得像個職場上的人。
4、求職時的筆試
對於筆試我不知道該怎麼說，因為我沒有找和銀行或者其他專業性很強的工作，所以考的都和公務員行測考試差不多，行測多把握一下還是有好處的，和企業相關的知識考的倒很少，我現在還沒有遇到。
5、求職時經歷的一些面試的形式
先說說面試開始的第一個環節吧，自我介紹。這個東西有很多人把它看得很重要，我到覺得面試很重要的是自然的表現自我，把真實的自己表現出來就可以了，沒 必要刻意的多做準備，如果你把我上面說的，另外有很多經歷，你能正常的發揮自己就好了。自我介紹只是一個熱身的環節，沒必要精心的準備，但要聰明，不能亂 來。我一般會根據面試官和我前面開始的人來現場臨時發揮，做我的自我介紹。如果面試官手裡有我的簡歷，我不會很具體的說我做過什麼，獲得過什麼，因為那是 重複，我會用一個很簡短的例子來說明我的性格和優勢，當然這個性格和優勢是和公司的理念文化相符合的。如果公司面試官的手裡沒有簡歷，我會稍微帶上我得意 的經歷和榮譽，比如我創辦過社團啊，獲得了省級獎勵啊等等。如果我是第一個做自我介紹的，我會很小心的根據面試官的要求去說，如果我不是第一個，我會根據 前面介紹人的情況去說，目的只有一個，告訴面試官我比他們優秀並且適合你們。
A、一對一的面試
我很喜歡這樣的面試方式，這種形式很少，遇到的機會機會很少，一般公司哪有這麼大的經歷一個一個來啊。對付這種面試形式，最好的辦法是跟著面試官走，可以不用很嚴肅，偶然活躍一下氣氛是必須的哦。因為只有面試官和你兩個人，談話就不要太拘謹啦。
B、多對多的面試
這種形式是幾個面試官面試幾個人，一般是三個面試四個，我也遇見過四個面試三個的，很常見的一種面試形式，這時候要多注意些細節，學會傾聽別人和展示自己，迅速的找到自己和其他幾個人的不同之處，最好是優勢啊，然後想辦法樹立自己的特色。
C、無領導小組討論
這種形式也很常見，常見到又一次社聯的幹部選拔就是用的這種形式，記住了在無領導小組討論裡只有兩種人可以被看出來，一種是表現很優秀的，一種是表現很 差的，而只有一種人會被淘汰，那就是表現很差的。所以不要有這樣的想法就是，無領導小組是因為沒有規定誰是領導所以我一定要表現很積極，爭當領導。其實如 果你很優秀，能注意分寸一般大家會選你做領導的，但是如果你為了當領導而表現的過於激進你就完了，只要自己不是最差就可以了。另外，又不是古時候的馳騁疆 場，你見過哪個領導一直衝鋒在前的，領導講究的是運籌帷幄，決勝千里。所有有點大局意識和巨集觀把握的能力，學會引導小組成員圍繞話題討論和控制時間，並且 記錄其他人講話不失為一種好方法。
D、電話面試
電話面試也不怎麼常見，但是不排除其沒有，當你找工作的時候，見到陌生號碼，接的時候一定要注意禮貌啊，不能無拘無束的。另外，講的快並不一定是講的好的。要有思考、能清晰的表達自己的想法。
E、即興演講
這 種形式是沒法準備的，所以我一直認為求職面試是你數年來的積累在一定時間的集中展現，平時一定要注意多讀書、多學習、多思考、多鍛鍊。多上臺發言，多寫一 些評論，多看一些書總歸是好的。當然，即興演講也並不一定非要你講的出來就是好的，有時候也要看你的表現，畢竟人不是什麼都會的，要注意多訓練自己面對問 題處理的方式，比如真的抽到一題你不會的，冷靜下來，坦然的承認並且承諾自己會在結束後馬上去找答案，或者說我打算通過幾種方式來分析它等等，千萬不要說 聲對不起我不會，就直接下臺了。
F、智力遊戲
這個也是面試的一種，所謂的玩遊戲也就是考驗你的綜合能力，尤其是團隊合作的能力。千萬不能有私心啊，獨樂樂不如眾樂樂說的就是這個理，我遇到過一些人 前幾關變現的都很好，可是栽在了這一關上，很可惜。永遠有種自己的團隊意識，學會在一個團隊裡面處理問題。由此可見，多做點學生工作還是很有必要的啊。
G、壓力面試
這 種面試很變態，但是也很常見。我遇到過一次，和我一起面試的'一個同學被整的頭破血流啊，連道德心都沒有都說出來了。對付這種面試，他一般是從你開始說話就 找幾個打擊你，只要看看你的抗壓能力。最好的辦法就是說少、說好，一旦他打擊你，也要冷靜，千萬不要心慌，以一個樂觀和有信心的態度去應對，學會和麵試官 周旋。
6、我在面試時遇到的幾個問題
面試時遇到的面試問題是五花八門的，有些是能準備的有些是不能準備的，當然，沒有任何一個問題是有固定的答案的，只要你能自圓其說就很好了。不要緊張、說的有層次、有邏輯、有深度就完全可以了。以下是我還記得的幾個問題，你看看哈，我就不告訴你我說了什麼了。
在蘇寧的時候：
你學國貿的，為什麼選擇連鎖店銷售管理?你對連鎖店銷售管理是怎麼看的?讓你做一個店長，你打算怎麼做?說說你在大學裡做過的一個活動和收穫。
常發集團：
你怎麼看待學生工作和學習的關係?如果有一天你發現你賣的一臺機器有問題，你賣給顧客，顧客看不出來，但是如果你賣不出去公司損失就很大，你會怎麼做?
百事可樂：
當你在演講的時候，你的同事打斷你，你會怎麼做?如果你的同事當眾說出你的缺點，你會怎麼做?顧客問你要折扣，你會給嗎?
德邦物流：
說說一個最頭疼的一個問題，你是怎麼解決的?我們公司很苦，你會願意工作嗎?說說你的職業生涯規劃。即興演講一個
康師傅：
說說企劃需要什麼樣的性格?用一個例子說說你具備這樣的性格。比較一下蘇寧和國美、雨潤和雙匯他們在營銷策略上的區別。談談你所學的專業對你從事企劃有什麼影響。即興演講，隨便給你一個東西，問你想到了什麼。
7、對我拒絕的幾家企業的看法
我投的簡歷很少，只是在十月底和十一月初的時候投過幾次，在所有投過的簡歷中，除了徐工集團沒有通知我參加筆試以外，其餘的均受到了筆試和麵試的邀請， 當然有些我就直接沒去筆試。比如說中國電信徐州分公司、中信銀行、中國郵政等等，為什麼呢?只是因為我不太喜歡這些工作。而在參加的筆試和麵試中，有幾家 是例外的，百事可樂管理培訓生的電話面試我通過了，可是面試安排在江寧，我嫌距離太遠就沒有去。康師傅在天津，我去了，可是結果要等到一月二十號才能出 來，其餘的只要我去參加面試的，都拿到最後的offer了。但是企業有企業的選擇標準我也有我自己的選擇標準，所以我還是毅然的拒絕了拿到offer的幾 家企業，畢竟我只是抱著打醬油的心態的。
關於蘇寧：沒想過自己要去蘇寧，是陪同學參加宣講會的，結果在宣講會上遇到他們所謂的人力資源總監，我感覺講的太爛，於是，聽了不到五分鐘就走了。聽說蘇寧 每年都會招很多人，號稱是1200工程，就是找1200名大學生，感覺還是很龐大的，但是聽說好多人工作一年就走了。我是這樣想的，一個連人才都留不住的 企業，值得去嗎?不會都是要走的那些人的原因吧?關鍵是蘇寧加班太嚴重，不適合我考研，於是我想也沒想就拒絕了。
關 於常發：常發集團聽說還是很厲害的，老總號稱是常州首富，並且常發的待遇還是非常好的。我也為之動心過，不過後來想想，農業機械是夕陽產業，而房地產嘛， 比他做得好的還有很多，況且我自己不是很喜歡做這方面的工作，還有就是常發集團一輪面試就錄用了，太不注重人才了。於是拒絕了。
關於德邦物流：物流行業的確是個朝陽產業，工作苦點累點不怕，可以全中國的跑，我當時也差點就簽約了。但是就是感覺來招聘的那個年輕的面試官好驕傲，態度一點都不好，不高興再見到他，所以就沒有簽了。
其他的幾個待遇還是可以，但是畢竟感覺不會培養起自己正規的職業規範，也不會讓自己有機會準備考研，於是賺賺面試的經驗也就匆忙的拒絕了。
倒 是自己很期待康師傅的結果，感覺康師傅做的最有派頭，在金陵飯店面試的，另外我很喜歡那個面試官，兩次面試都是他面試我的，超喜歡他。喜歡康師傅的還有一 個原因就是我和一群研究生在同臺競技，那天去天津就見到一個本科生。自己對自己的表現還是比較滿意，但是和研究生比起來自己差距還是很大的，所以我估計 80%的希望我要被康師傅刷掉，這應該是第一個面試拒絕我的企業，我喜歡，自己會有收穫的。當然，自己現在還是非常期待可以收到康師傅的offer,因為 面試官說通過了，公司會舉行一個盛大的歡迎party.為我祈禱吧。。
8、給你的幾點建議
A、讀讀書，充實自己
自己的專業課如果你很喜歡就努力的把它學好，如果你不喜歡就在學的差不多的情況下，多學學你喜歡的東西。課外的書一定要多讀，書讀多了對你是有幫助的，當然像言情、武俠之類的是可以少讀一點的啊，網路要合理的利用起來，拓寬自己的視野。
B、多讓自己經歷一些事情
經歷高於一切這句話沒有錯，趁著自己還是大一，多經歷點事情，要學會思考，學會總結，學會成長。不要害怕犯錯誤、說錯話、得罪人。什麼年齡做什麼年齡的事情，我們這個年齡就是用來犯錯誤的。
C、多和學長、學姐交流
學長、學姐們經歷過，對一些事情最有發言權，多聽幾個人的，畢竟一個人有一個人的意見，不同偏聽偏信，多打聽，多留意。從他們身上學習有點，改正缺點
D、多尋求平臺鍛鍊自己
千萬不要把自己的生活圈子圈在宿舍、戀愛、遊戲、電視劇身上，一定要多利用學校、校外的資源，來鍛鍊自己，這樣的平臺有很多，你一定要好好的珍惜。
E、早做職業生涯規劃
這個重要性我就不說了，因為從我身上你應該會學到很多的。我是個反面教材，你要好好學習。
F、培養自己普世的價值觀
不要過早的學習什麼手段啊，勾心鬥角啊，要多培養自己的內心氣質，養成勤勞、有愛心、寬容、善良等美好的性格。記住了，不同的人有不同的性格，你的手段 對這個人有用但不一定對其他人有用，但是善良等普世的價值觀是放之四海而皆準的。我把這一點放在最後，也想說明它的重要性。
當然了，我的求職經歷還剛剛開始，對一些看法未免太過膚淺，也有很多不對的地方，希望你多用心的區別。現在你要做的就是相信每個人都會找到工作的，另外， 從現在開始不要以找工作為目的，而是以求知為目的，努力的充實你的大學生活吧，你的大學才剛剛開始，祝你有份美好的大學回憶。