大學生面試禮儀1
參加面試是一次重要的人際交往。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。因此，面試時應注意基本的禮儀。
（一）早點出門，不要遲到
最好是提前5分鐘到達面試地點，以示求職的誠意，給對方以信任感。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時間和地點，如果實在因故遲到了，要道歉並說明原因，以徵得對方的諒解。
（二）要修飾儀表
頭髮要梳整齊，領帶要系正，皮鞋要擦亮，著裝要整潔、大方、得體，女同學化妝不要太濃，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的。
（三）注意主試人的面部表情
對方講話時要認真傾聽，並用點頭表示同意，不要隨便插話。
（四）回答問題要注意吐詞和聲調
回答主試人的問題，吐詞要清楚，聲音不要太大或太小，答語要簡練、完整，忌用口頭語回答問題。
（五）談話時注意力要集中
談話時，眼睛要適時的注視對方，不要東張西望。
（六）面試成功與否，都要禮貌告退
主試人當場表態可以接受你，面試成功，當然要向對方表示感謝，並表示今後將好好工作。主試人當場沒表態，說明對方還要進一步考查，不要急於逼對方表態；面試不成功，也不要做出過激行為。
大學生面試禮儀2
參加求職面試我們一定要熟悉面試中的禮儀，這不僅是自己的形象，也是你對待這份工作的態度。
首先是衣著方面
作為大學生求職者，青春洋溢、活力十足。但是要注意的是招聘企業無論招聘什麼崗位除了需要你的熱情，還需要你的成熟穩重。所以帆布鞋、牛仔褲不可取。儘量準備一身合身的正裝，讓自己看起來精神幹練。正裝不必非得是黑西裝、黑褲子、白襯衣，男生選擇深色衣服上衣和褲子、淺色襯衣，女生可以適當選擇符合自己求職職位的淺顏色的套裙。
認真聽和耐心答
對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
守時且有備
面試是要有很強的時間觀念，面試一定要準時守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現。如果有客觀原因,須改天面試不能按時到場，應該打電話通知主考官，以免對方久等，
（1）提前到場
提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什麼情況下都不要讓考官等你。去面試時至少應該給自己留出至少20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內活接待室穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任感，同時也利於調整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手慢腳亂。
（2）適時告別
適時告別成功的面試有適當的時間限制，談短了不行。長了更不行，時間長了只有對應試的人不利。面試不是閒聊、沒有目標；面試也不是談判，雙方各自花時間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當然誰也沒有規定面試的具體時間的限制，談話時間的長短要面試官的面試內容而定，一般在掌握在半小時到45分鐘左右。
大方、穩重、自信
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
從容而有禮
進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。
大學生面試禮儀3
一、面試的儀容禮儀
據有關專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內容構成，恰當的服飾搭配會給人留下明快、幹練、莊重的良好印象。雖然一個工作人選的最後決定很少會取決於該人的服飾，但是第一輪的面試中很多人被淘汰是因為他們穿著不得體。因此，學生在應聘時要特別注意自己的服裝與化妝問題。
首先，服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，既要表現出有教養、職業化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的最佳面試服裝是兩件套西裝，特別是在應聘一些法律、銀行、保險等以中規中矩形象著稱的行業職位時，儘量以簡單穩重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配白色襯衣及絲質領帶，穿上黑色的繫帶皮鞋是最佳選擇。對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、幹練、成熟，會給面試人員留下比較專業的印象。如果要應聘藝術、廣告設計、大眾傳媒等行業的職位，可以穿著款式新穎時尚並能體現個性的服裝。如果對於一個特定的公司不能肯定該選擇什麼樣的服裝，那麼選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿著會顯得你很重視這次面試且對該公司充滿敬意。
其次，在選擇面試服裝時，要遵循“簡單就是美”的原則，這既是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內，最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主，太過花哨的顏色可能會引起面試人員的反感。如果你想從事的是創作行業，不妨試試明亮的顏色，但是鮮豔明亮也還是應該遵循簡單的原則，白色是一個很好的選擇。
再次，在穿著面試服裝時，同樣要合乎著裝的基本禮儀。第一，男生在穿著西裝時要遵循西裝的禮儀規範。比如黑色的皮鞋要搭配深色、長及小腿中部的襪子;西裝袖口的商標一定要拆除;皮鞋、皮包與皮帶要同色;西裝鈕釦的扣法要合乎規範等。第二，女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子，儘量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子，可在包裡準備一雙長襪備用。第三，佩帶的首飾，如項鍊、戒指、手鍊、胸針等，數量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式儘量統一。
最後，簡單的化妝也是完全有必要的，特別對於女生。化妝不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭髮、手部的清潔，選擇合適的髮型，並要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養成每天修面剃鬚的良好習慣，注意修剪鼻毛，女生則可化一個清新、自然的面試妝。化妝也要遵守禮儀，例如不要當眾化妝、不要化濃妝、妝面出現殘缺要及時補妝等。另外，面試時最好不要使用香水，特別是過濃的香水。
二、面試的舉止禮儀
舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內涵極為豐富，在面試中應該使自己成為舉止優雅的人。
首先，保持生動、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是修養的外露，是幽雅氣質的顯示器，能把一個人的知識、涵養等最直接、最充分地顯現出來。面部表情主要包括合適的目光及恰當的微笑。第一，要恰倒好處的運用目光。在面試過程中，有些大學生對目光的恰當運用把握欠妥，例如，有的不敢抬頭正視對方，給人以缺乏自信的感覺;有的眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象;還有的兩眼緊緊盯著對方，死死不放，讓人感覺不適。合適的目光應正視對方臉部由雙眼底線和前額構成的三角區域，同時應將目光放虛切忌聚焦，對方會感到你的誠意。交談時要將目光轉向交談人，以示自己在傾聽，一般連續注視對方的時間要把握在幾秒鐘以內，否則會引起對方的反感和不安。另外，還要善用目光的變化，靈活使用目光來表達自己內心的感情。第二，要充分發揮微笑的魅力。微笑的表情之所以動人、令人愉快，不僅在於外觀上給人的美感，還在於所傳遞的可喜的資訊和美好的感情。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福，面對招聘方一定要以微笑示人。有些大學生面對招聘者過度緊張，面部表情嚴肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。在面試前可對鏡多做微笑練習，只有發自內心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。
其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。第一，要“站有站相，坐有坐相”，這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時，要先敲門得到允許後再進入，注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直併攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿併攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直並可稍稍前傾，自然放鬆，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。第二，握手時講究“尊者優先”，一是不能主動伸手，二是對方伸手後要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。第三，遞物、接物時要雙手接送。遞名片時，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑，注視著對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。第四，要注意手機使用的禮儀，面試前要將手機關機或者設定到震動靜音擋。要知道，在面試中旁若無人的使用手機接聽電話或檢視、傳送簡訊是非常不禮貌的行為。第五，務必要克服不文明的行為舉止習慣，避免在面試的時候站沒有站相，坐沒有坐相。一定要記住：走動、就座、開門、關門時要儘量保持安靜，回答問題時不要指手劃腳、手舞足蹈，不做與面試無關的動作，進出房門的時候勿忘始終面對面試人員等。
三、面試的語言禮儀
在面試活動中，語言作為一種最基本的媒體形式，包括了聽話和說話兩方面，在很大程度上關係到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語言的規範，講究說話的藝術性，做到語言美。
首先，要成為一個主動、積極的傾聽者。一個聰明的善解人意的人，肯定是善於聆聽的人，因為認真、專注的傾聽對方說話，是對說話者的一種無形的讚美。在面試過程中，大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要表現出對面試方的充分的尊重。要記住對方姓名與職位;目光注視說話者，保持自然的微笑;身體微微傾向對方，表示對說話者的重視。第二，面試人員的每一句話都是非常重要的，你要集中精力專心、認真地去聽。要記住對方講話的內容重點，適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑，要了解說話人的希望所在。第三，不要輕易打斷對方的說話，即使自己不同意對方的觀點，也不要急於辯解，等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態度。如遇對方發言過長、乏味，也應控制自己的厭煩情緒，否則會留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。
其次，要成為一個善於表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，自然、自信、謙虛的態度以及合適的語言技巧，會受到用人單位的歡迎。第一，培養良好的語言習慣。做到：發音清晰，咬字準確;語調得體、自然，可適度壓低音調，這樣感覺更加親切、優雅;音量適中，以保持聽者能聽清為宜，過小顯得缺乏自信，過大則影響他人，顯得缺乏教養;語速適宜，要根據談話內容調節速度與節奏，適宜地減緩說話節奏更容易使人接受。要培養良好的語言習慣，必須加強平時的訓練，可以用錄音機把自己日常生活中的語言錄下來再放出來聽，很容易找到不盡人意之處，這是自我檢查和調節的好辦法。第二，要注意談吐文明、禮貌，要儘量多用敬語、尊稱，表示你對面試方的尊重。第三，語言要精練。自我介紹、回答問題時要簡明扼要，語言羅嗦、講話散漫是面試的大忌。第四，保持自信的談話態度。一位專家說過：面試過程是一個交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。由此可見，心態相當重要，心態決定狀態，保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信，言之有據，思路清晰，有時過於謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。但自信不等於盲目自負，自以為是、誇誇其談是不受歡迎的。第五，掌握談話技巧。例如：在詢問時，對敏感性較強的問題可以採用委婉、謙虛的語氣去詢問，太直白的發問常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關的問題時，拒絕是可以的，但口氣和態度一定要婉轉、溫和，不能意氣用事;雙方意見不一致時，不要直接反駁，也不宜據理力爭，要採取合適的方法，既要巧妙地表明瞭自己的觀點，又要避免直接發生衝突。專家曾總結出五種不利於求職成功的話：言過其實、自卑、自負、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態度會讓你在任何場合都受到歡迎。
總之，應聘者在面試過程中，你的服裝、化妝、言行舉止等都會為目光犀利的招聘者所注意，並將之與你的素質、性格特質相聯絡。在世界著名跨國公司三井物產（中國）負責人事工作的王維嶺先生說：“面試能不能成功，也許在你踏進大門後的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應聘者的外在氣質，應聘者的衣著、髮型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送檔案的舉止，這些不經意間完成的動作，正是公司對他們外在氣質的考察過程。”教養體現細節，細節展示素質，因此，如果能對細節之處的禮儀多加留心，往往可以使應聘者在激烈的競爭中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。
大學生面試禮儀4
整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲裡的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變萬化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把“好戲”給演砸了。只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會有太大問題。
保持誠懇態度：
進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。
身體語言在人際交流中佔50%以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業也對口，也沒說過什麼不得體的話，一句話，不知道輸在哪裡。其實，除了職場競爭激烈是主要原因外，面試時身體語言表現不當而暴露弱點也是一個重要因素。
1、目光接觸。
面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻樑處，每次15秒左右，然後自然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然後隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻樑處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。共4頁，當前第2頁1234大學生的面試禮儀
2、身體姿勢和習慣動作。
在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。
3、講話時的嗓音。
嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。
參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。
面試主考官一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過準備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試時自我介紹的環節和有關問題的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側重點。在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，儘快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著重表達。
切記：在與主考官的意見不一致時，不要據理力爭，那會導致一時“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：
“是的，您說的也有道理，在這一點上您是經驗豐富的，不過我也遇到過一件事……”
可以用類似的開頭方式進行交流。但在下結論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發生衝突，又巧妙地表明瞭自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當，過度自信而忽略了場面控制。
求職面試前的禮儀：
1、頭髮乾淨自然，如要染髮則注意顏色和髮型不可太標新立異。
2、服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。
3、面試前一天修剪指甲，忌塗指甲油。
4、不要佩戴標新立異的裝飾物。
5、選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過程的禮儀：
1、任何情況下都要注意進房先敲門。
2、待人態度從容，有禮貌。
3、眼睛平視，面帶微笑。
4、說話清晰，音量適中。
5、神情專注，切忌邊說話邊整理頭髮。
6、手勢不宜過多，需要時適度配合。
7、進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時的禮儀：
1、禮貌地與主考官握手並致謝。
2、輕聲起立並將坐椅輕手推至原位置。
3、出公司大門時對接待小姐表示感謝。
4、24小時之內發出書面感謝信。
大學生面試禮儀5
大學生需知的面試表情及服裝禮儀
面試是一個正式的場合，大學生求職者的服裝也應該符合這一場合的氣氛，不應該穿著過於幼稚或者學生氣的服裝，難以讓人對你產生信任感，當然也不應該著奇裝異服，否則你的第一印象會大打折扣，總體上面試服裝禮儀應該遵循大方、得體的原則。
表情當然是面試禮儀中重要的一部分，如果你知道什麼是“首因效應”的話，也就知道留給面試官的第一印象對大學生求職者的面試成功與否有至關重要的影響，而表情恰當與否對第一印象的影響同樣至關重要。
【面試表情禮儀之應該做到的】
大學生求職者在面試過程中應該流露出自信與親和力，不能給人留下傲慢或者羞怯的印象，同時要注意用眼神向面試官傳遞友善的資訊。具體來說，從你邁入面試辦公室的那一刻起，你的臉上就要露出誠懇、尊重的表情，這要求你發自內心地重視這場面試，尊敬坐在你對面的HR，不論對方是男是女、是美是醜、是年長還是年輕;你在面試的過程中眼神不要遊離，要經常性地與HR進行眼神交流，表示你在認真傾聽，當然不要盯著對方看。
【面試表情禮儀之應該避免的】
大學生求職者在面試過程中應該有意識的剋制一些不好的習慣性動作或者神情。比如你習慣瞪大了眼睛裝可愛，在面試的時候只會讓人反感;你習慣在受到驚嚇或者有了失誤的時候吐吐舌頭，這會讓你看起來有點小俏皮，一般人或許就會原諒你的小失誤，但是在面試的時候只會讓人覺得你很不專業;或者你有在緊張的情況下面無表情的習慣，就會給人留下冷漠的印象，面試怎麼可能成功呢?
許多人對自己的瞭解並沒有想象中全面，正所謂，旁觀者清，大學生求職者可以做一些模擬面試，請自己的師長、朋友指出個人不足之處，然後有意識的改正，讓你的面試更完美。
【面試服裝禮儀之男生】
男生面試時的服裝選擇實際上是比較少的，但也正因為如此，花費的心思也可以少一些。男性大學生求職者面試應該穿西裝，千萬不能穿運動服、T恤、牛仔、夾克等，要給人留下穩重、大方的印象。
西裝的顏色應該以深色為主，比如黑色、藍色，藍色更好，千萬不要穿白色，西裝內搭配的襯衣應該是淺色的，儘量不要穿小方格、條紋類或者花裡胡哨的襯衫，而領帶應該配亮色的，比如說藍色西裝+白色襯衫+紅色領帶。
男生選擇好了服裝，還要有一雙與之搭配的皮鞋，皮鞋應該穿樣式簡單的、不繫帶、與褲子顏色統一的，而且裡面要配深色的襪子，這是因為你坐下來的時候，有可能會看到襪子，如果是白色的給人的感覺便不夠協調。
【面試服裝禮儀之女生】
男生面試的時候應該穿西裝，女生的選擇相對多一些，也靈活一些。首先不必要穿西裝，但是也要顯得正式一些，選擇裙裝或者套裙最為合適，以樸素大方為原則，穿裙子的話最好搭配皮鞋，高跟鞋也是可以的，注意鞋子與服裝顏色上的統一。
以上是大學生求職者應該瞭解的面試服裝禮儀，希望你能夠給面試官留下眼前一亮的感覺，當然這個眼前一亮是指如沐春風，絕對不是讓你嚇對方一跳。
大學生面試禮儀6
握手禮由來
說法一：戰爭期間，騎士們都穿盔甲，除兩隻眼睛外，全身都包裹在鐵甲裡，隨時準備衝向敵人。如果表示友好，互相走近時就脫去右手的甲冑，伸出右手，表示沒有武器，互相握手言好。後來，這種友好的表示方式流傳到民間，就成了握手禮。當今行握手禮也都是不戴手套，朋友或互不相識的人初識、再見時，先脫去手套，才能施握手禮，以示對對方尊重。
說法二：握手禮來源於原始社會。早在遠古時代，人們以狩獵為生，如果遇到素不相識的人，為了表示友好，就趕緊扔掉手裡的打獵工具，並且攤開手掌讓對方看看，示意手裡沒有藏東西。後來，這個動作被武士們學到了，他們為了表示友誼，不再互相爭鬥，就互相摸一下對方的手掌，表示手中沒有武器。隨著時代的變遷，這個動作就逐漸形成了現在的握手禮握手禮的由來握手是我們日常生活中最常用到的禮節。
說法三：來源於原始社會。當時，原始人居住在山洞，他們經常打仗，使用的武器是棍棒。後來他們發現可以消除敵意，結為朋友，而最好的表達方式是見面時先扔掉手中棍棒，然後再揮揮手。
握手的步驟
在握手時，如果一方站著，一方坐著，坐著的一方要站起來；除非年事較高或身體不適（應說明情況）。在正常情況下，坐著與人握手是不禮貌的。握手一定要用右手（除非右手受傷）。另外，握手時為表示親切，兩手可上下搖擺，切勿左右搖擺。為幫助大家學習，我特別總結了握手的七要訣：大方伸手；虎口相對；目視對方；面帶微笑；力度七分；男女平等；三秒結束。
現代握手禮
現代握手禮通常是先打招呼，然後相互握手，同時寒暄致意。握手禮流行於許多國家，在交往時最常見的一種見面、離別、祝賀或致謝的禮節。
握手的先後順序
握手講究“尊者為先”的握手順序，即應由主人、女士、長輩、身份或職位高者先伸手，客人、男士、晚輩、身份或職位低者方可與之相握。
握手正確的姿勢與力度
行握手禮時，不必相隔很遠就伸直手臂，也不要距離太近。一般距離約一步左右，上身稍向前傾，伸出右手，四指齊並，拇指張開，雙方伸出的手一握即可，不要相互攥著不放，也不要用力使勁。若和女士握手時，不要滿手掌相觸，而是輕握女士手指部位即可。
握手禮還可表示向對方進行鼓勵、讚揚、致歉等。正確的握手方法是：時間宜短，要熱情有力，要目視對方。女子同外國人握手時，手指與肩部要自然放鬆，以備男賓可能要行吻手禮。
握手的禁忌
1、握手前應摘掉手套，雙目安然注視對方，並示以微笑。切忌握手時以另一手拍打對方身體各部位，也不要一面與對方握手，一面心神不安，目光遊移不定。
2、握手一定要求用右手，在阿拉伯國家及少數西方國家，認為左手是“不潔之手”，用左手握手是對對方的一種侮辱。
大學生面試禮儀7
常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動中恰當的服飾會給人留下良好的第一印象。
在服飾打扮上，我們必須根據時間、地點和目的來進行選擇。在時間上，我們要依據時令、季節來選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點上，我們的服裝打扮要與所處的場所和職位相協調。在目的上，我們要清楚自己到底要給對方留下一個什麼印象，然後才決定服飾的選擇。我們要知道，在對方眼裡，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現的。
作為一名女大學生，我認為面試服裝以整潔美觀、穩重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態、髮型和招聘的職業相協調一致。我們很多女士會以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實女士穿太緊、太透、太露的衣服會給人輕佻之感。所以我會選擇西裝套裙，因為它既大體又優雅而自信，這樣就會給對方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。
在面試時，我們女士要注意，無論你的腿有多麼漂亮，都穿長筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險起見，應在包裡放一雙備用襪子，以便脫絲時能及時更換。
大學生面試禮儀8
服務禮儀：是各服務行業人員必備的'素質和基本條件。出於對客人的尊重與友好，在服務中要注重儀表、儀容、儀態和語言、操作的規範;熱情服務則要求服務員發自內心的熱忱地向客人提供主動、周到的服務，從而表現出服務員良好風度與素養。
服務禮儀意識視顧客為親友
只有用高質量的情感服務接待每一位顧客，才能使顧客以更大的熱情對你的單位予以關注和支援，單位和顧客的關係才能步入良性迴圈軌道。
在服務實踐中，對顧客以親友相待，應以微笑的面孔、百倍的熱情歡迎每一位顧客的光臨。在為顧客服務中，應該想顧客之所想，體察顧客心理，解決好顧客的各種難題。
顧客永遠是對的
這句話是伴隨著市場經濟的迅速發展、消費者權益運動的日益高漲，由西方企業界提出來的，是“顧客就是上帝”這句口號的具體體現。
這句話真正的含義並不是說，顧客真是對的，而應該讓他覺得，他是對的。
把顧客視為單位的主宰
單位把顧客作為單位的主宰，既是由單位的經濟屬性，即謀求更高盈利的原始經營動機決定的，也是社會屬性決定的奉獻和獲取經濟利益相統一的服務理念的具體體現。
強化現代服務理念，提升服務品位
理念支配人的行為，服務理念決定著企業的服務面貌。市場經濟的發展，帶來企業服務競爭的升級，迫切要求企業迅速更新理念，在現代服務理念支配下，把服務問題提高到戰略高度來認識，在服務上不斷追求高目標，提升服務品位，創造服務特色。
大學生面試禮儀9
時光如梭，美好的大學生活轉眼即逝。我們馬上就要步入社會，首先迎接的就是面試，而面試對於我們人生的第一份工作起著很大的作用。面試是成功求職的臨門一腳。所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。要想在求職面試中立於不敗之地,成為每一位畢業生最關心的話題。大學畢業生在面試時，為了求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。
一、簡歷的書寫禮儀
個人簡歷是一種書面的自我介紹,應儘量提供自己最優秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用列印字型，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有塗改痕跡。簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學經歷，曾經獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。
二、面試的儀表禮儀
求職面試，要設計好自己的形象。主考官往往以自己的經驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學識、個性等等，並形成一種特殊的心理定勢。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最後評判。應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。參加面試時，服裝應大方得體。如果去機關、事業單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。
男生穿西裝時，避免穿著過於舊的西裝,顏色以素淨為佳。襯衫以白色比較好。儘量選擇顏色明亮的領帶，但太過鮮豔顯得花哨。領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應以黑色為佳，並配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色襪子。
女生面試時儘量選擇帶領子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應有白領麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過短。應穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多於3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過於花哨,樣式亦不宜暴露。
三、面試的儀容禮儀
面試時，頭髮要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬鬆亂髮去應試。男生髮型以短髮為宜，並注意保持頭髮清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個淡妝，應略施脂粉,切勿濃妝豔抹，不宜擦拭過多的香水。髮型應美觀、大方，不能太誇張或另類。
四、面試的儀態禮儀
站姿。站立時要挺拔、優雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放鬆，自然下垂於體側，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿併攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖開啟，身體重心均勻放於腳掌，腳弓向上。
站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠牆、靠柱，雙手可隨說話內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。
坐姿。從座位的左側入坐，輕穩坐下;入座時要輕、要穩，女士入座前要先整理衣裙下襬;雙目平視，嘴脣微閉，下頜微收;雙肩平正放鬆，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然併攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行開啟。
坐時勿彎腰駝背。就坐時應避免不雅體態，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座後坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時，應儘量把上身側向對方。
走姿。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯後仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養的感覺。
眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應採取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與脣心之間區域。應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠
大學生面試禮儀10
面試是求職過程中一個關鍵的環節。為此，很多大學生在面試時做了不少“面子”工程。服裝、穿戴上沒少下功夫。尤其不少女大學生，妝容、配飾上都極為上心。一般來說，容貌嬌美的女生有時職場之路走得會順利些，但作為相貌平平的你，如果懂得面試禮儀，穿著得當，大方得體，一樣會脫穎而出。
化妝
建議化淡妝。化妝其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。
髮型
建議髮型乾淨利落。長髮不宜隨意披散，建議紮起來或盤起來。短髮要整潔，切忌亂蓬蓬。現在染髮比較普遍，面試時髮色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚。
服裝
一定要穿套裝，建議穿套裙(如果是冬天，長褲套裝也無妨)。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會讓你看起來幹練而自信。有的女大學生認為穿套裝太老氣，其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業都不願意錄用一個沒有長大的小女生。
色彩
建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩重、踏實。
配飾
建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環，有小墜子的短項鍊或珍珠項鍊，別緻胸針，裝飾戒指都是體現你個人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華，要畫龍點睛，不能畫蛇添足。
手袋
建議攜帶公文包。如果沒有，可以選擇簡單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明檔案平整放入，體現較強的專業感。
儀態
服飾固然重要，但最關鍵的還是自身的儀態和氣質。保持自信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問好，眼神接觸，面帶微笑......要做到優雅從容，不卑不亢並非易事，但要儘量放鬆，自然。
大學生面試禮儀11
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。它不僅僅包括求職面試，還包括升學面試、公務員面試等。面試的過程可分為以下幾個部分：見面前的準備、面試的前十分鐘、面試交談、人事主管給求職者的提問機會、結束面談。
面試是如願走上心儀工作崗位的必經關卡。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行資訊交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。
面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的資訊交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的瞭解，語言交流只佔了30%的比例，眼神交流和麵試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分。因此，充分掌握面試中的禮儀細節，是邁向理想工作的重要一步。
美國職業學家羅爾斯說：“求職成功是一門高深的學問。”心理學家奧里歐文說：“大多數人錄用的是有禮節的人，而不是最能幹的人。”求職者在面試中表現出的禮儀水平，不僅反映出求職者的人品和修養，而且直接影響面試官的最終決定。在面試中，一個儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應手，也較別人有更大的成功機會。因此，越來越多的有識之士重視面試禮儀。