在各類中高階人才交流會上，各類企事業單位對中高階管理人才的需求佔到總需求比例的30%以上，中高階管理人才已經成為企業打造核心競爭力，獲取雙重市場效益的香餑餑。擁有各種中高階管理人才資格證書，已經成為培訓考證的新熱門。
職業經理人：系統全面地管理企業
職業經理人作為近幾年來新興的管理職位之一，代表著在經理人群體中擁有最好的實踐、嶄新的管理趨勢和技術的精英個體。職業經理人培訓共分為三級。目前，主要培訓物件絕大多數為各類企業的總經理、副總經理，國有企業和私營企業的佔多數，以30-50歲為主，其中有些人已經拿到MBA或EMBA證書。職業經理人培訓是入學級別設定最高的管理培訓專案，取得此項資質證書的高階經理人員每年底薪約在10萬以上。
營銷師：企業營銷企劃的標杆
高階營銷師是企業規劃營銷戰略的主要實施者。與職業經理人級別設定相似，營銷師培訓的級別也分為4級，入學資質與考證稽核也較為嚴格，一般來說，本科連續工作3年、專科連續工作4年，或從事營銷職業10年以上的個人方可申報入學。此外，營銷師基礎年薪浮動較大，以中級來說，約在10-15萬之間。
人力資源管理師：做好人的工作
如何合理安排人才的引進、任用、考核及晉升，如何優化人力資源管理體系為單位參與市場競爭服務，已成為企業打造核心競爭力面臨的首要問題，與之相呼應，人力資源管理培訓應運而生。人力資源管理培訓的服務物件，是各類企業中層及以上的人力資源經理或專員，獲得中級資質以上的人力資源管理師，年薪約在5-10萬左右。
註冊會計師：掌控企業財政大權
註冊會計師由財政部所屬註冊會計師全國考試委員會組織實施，進行全國統一考試。它是財會類考證中最炙手可熱的一個。根據相關資料顯示，在2004年，全國總計超過30萬人參加了註冊會計師考試。財會類人才在我國缺口較大，註冊會計師總體來看就業前景相當不錯。除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經驗的，不少都在企業擔任財務總監或主管。另外，由於註冊會計師的考試門檻並不高，更使人們趨之若鶩，但是由於準備不充分、專業知識技能缺乏等原因，造成考（Q吧）試通過率很低，不到10%。註冊會計師基本年薪在8萬-10萬元左右。
企業培訓師：為企業打造人才
企業培訓作為提升企業核心競爭力的重要途徑，已經迅速發展起來。企業培訓的管理者，實施者——企業培訓師也漸漸成為一種新興職業，企業培訓師的高素質和高含金量也越來越吸引人們的眼球。月薪基本上也將在萬元以上。
企業培訓師是指能結合經濟、技術發展和就業的要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓專案以及根據企業生產、經營的需要，掌握並運用現代培訓理念和手段、策劃開發培訓專案、制定培訓諮詢和培訓教學的人員，經過正規培訓並經過考核合格取得相應的國家職業資格證書的企業培訓工作者。
企業培訓師分三個等級：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高階企業培訓師（國家職業資格一級），其證書直接由國家頒發，是每個培訓工作者上崗的必備條件，也是從事企業培訓工作的“通行證”。