春秋時代齊桓公喜歡穿紫色衣服，結果大臣們都爭先恐後把自己打扮成紫羅蘭出場，一時朝野江湖俱以紫色為尚。可以理解，普天之下莫非王土，不和天子保持一致，不止審美問題，更是前途問題。
時至今天，大多數人終於可以想穿什麼就穿什麼了，民間流行色卻還時不時受到一些鏡頭人物的影響。這些跟風的背後。隱藏著一個詞語：“影響力”。大到世界，小到公司。然而對現代職場人來說，穿了和國家領導人顏色不一樣的衣服沒事，可要是忽略了公司領導對衣著風格的態度，卻有可能遇到情況。
有位友人，所在公司老總著裝喜歡端正嚴肅，可初涉職場的他偏偏上班第一天就休閒打扮，結果老總和他的首次溝通就包含了對服裝審美的交流，明確告訴他這般著裝與公司風格不符。後來儘管他確實有所改變，但是領導的第一印象，卻很難有質的改變，幾年下來往往是批評有餘，擢升無望。
等到這哥們憤而離開再換一個工作時，基本全天候西裝出鏡，即便是夏天也堅持每天都穿著正裝短袖上班，於是新的領導對他的態度端正十分肯定。後來領導約見客戶的時候，他陪同的'機會也多於和他實力相當但是著裝不如他正式的同事，即便別人隨後也開始穿得一樣正式，但給領導留下深刻印象的第一個人永遠是他，他的事業自然也峰迴路轉。
一次飯後他坦言，當初讓他扔掉學生時期穿慣了的休閒裝，披上直線條的西服和硌腳的皮鞋，真是極不適應，但是和後來在公司裡遭遇的那些不爽比較起來，這幾乎可以忽略不計。“穿西服哪怕你穿得不舒服也沒人說你不對，可若是由著自己的性子來穿，等到你知道不對的時候，就不止是不舒服那麼點事了。”