經歷了一個這樣的小故事，覺得比較有意思.
事情背景是這樣的：
朋友的公司最近在招人，剛招了一個應屆生的小姑娘。
因為我們公司幫朋友剛完成了一個系統，正在試用中，那個小姑娘的第一份活呢，就是測試下系統，有問題就找我溝通。
小姑娘挺懂禮貌，一個“老師”一個“您”的稱呼。因為剛畢業，估計以前也沒怎麼用過系統或者網路的東西，感覺很生疏，於是我就和他慢慢講，然後混熟了，我就說，直呼我小名芳芳吧，不用客氣。小姑娘也挺爽快的答應了，可後來可真不客氣了，不是對我不客氣啊，是對他們老闆都不客氣了……這個就在下文啦。
“芳芳，你說吧，我們這公司到底是幹什麼業務的啊？我怎麼都不知道要我幹什麼活呢？”
我說，你面試的時候，老闆沒和你說啊？
“沒說，反正我還不知道這裡是幹嘛的呢？我先幹著吧”一臉的惆悵外加鬱悶和不屑。
……
——這個錯誤就不用說了吧：
找工作，連工作是什麼都還不清楚，就答應了，這個本身就是對自己不負責，能夠長做的估計沒幾個；另外呢，如果你接受了這個工作，就應該用“你屬於這個公司”的態度去做事情，何苦要“不屑”呢？
還有更厲害的呢……
“誒，你說我們老闆這幹嘛的人嗯，怎麼我問的那什麼也不和我說清楚呢？真的是，都沒給我講明白，我也不知道他昨天給我講的這個系統是要我怎麼測……”
呵呵，我覺得朋友招了一個“牛人”.
以下幾句話，雖然狠了點，但對我們都很實用。
1.公司，不是你家，沒有人有任何義務來教你該怎麼做事，不懂，就得自己問；
2.工作，不是別人強迫你籤的.，既然來了就得有個好的心態和態度來做事情；
3.反問下，現在有多少稀缺人才是公司花錢請不到的？你的稀缺量有多大？你是別人不可替代的麼？
4.老闆，欠罵？會花錢聘用一個只會背後說他壞話的人？
5.工資，你給公司的貢獻，可以超過你現在拿到的工資麼，更不用說公司花在你身上的其餘成本了。如果沒有，你更應該低調，如果你覺得不成比例，可以喊價，更可以撤人。
6.心態，懷有一顆感恩的心，這種心態，什麼時候都會給你帶來好處的，真的。