| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | 本站 | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 162 cm?54 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才型別： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類:高階行政管理 市場銷售/營銷類 營銷工程師 | ||
| 工作年限： | 7 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職型別： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： | 2000-2004 在TCL金能電池廠廣州分公司 做行政助理 期間充分認識公司發展戰略，結合公司的現狀，協助制定了科學合理的公司組織架構以及部門績效考核辦法，為公司組建一支健康的作戰團隊打下了良好基礎；同時在此期間，為了公司的長遠發展，結合集團公司的企業文化，有計劃的對員工實施了在職培訓和廠商互動聯誼會，其效果十分顯著！！獲得了公司上下的一致好評。（員工培訓內容：業務公關，心理諮詢，健康常識，個人理財，突發業務事故處理等）期間的突出貢獻：由於公司在組織架構中大客戶部的成立以及一年兩次的廠商互動聯誼會的舉行，使我公司長期保持了與一些大型客戶的良好關係，還有準確的市場一線資訊，加上我們一對一的貼身訂單跟蹤服務，讓大客戶部的年度業績佔我們總量的57％。 2004-2006 在廣州步步通發展有限公司 做營銷助理 期間主要從事銷售統計和客戶管理工作，在沒有品牌優勢的情況下，公司為了給代理商信心和保障，就採取了保姆型的營銷策略，但是給產品的調價補差帶來了嚴重的壓力。我負責銷售統計工作，工作誤差結果直接關係到公司的財政支出，期間，有營銷中心暫時制定實施的庫存逐級上報，最後抽樣檢查的方法，由於操作手續繁雜，時間週期長，漏洞大等原因，已無法繼續實施，在此，我經過考慮，由於對海爾產品售後服務單的研究，建議公司改用四聯產品保修單，結果不同凡響，既可以時刻了解市場庫存，又可以及時瞭解產品在一線的銷售情況，且又相對準確！！ | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 華南師範大學 | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業- | 2007-07-01 |
| 所學專業一： | 中文 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | 1996-1999 在河南鄭州婦女幹部管理學院學習 2003-2007 在廣州華南師範大學中文系學習，兼修心理諮詢專業 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 工作心得： 在長期的工作和學習經歷中，我一直受惠於良好的人際關係，它使我心情愉快，工作和學習不再是任務，而是快樂的源泉。我意識到除了技術性很強的工作外，職場上的很多工作其實就是人際間的溝通和交往（當然有效的溝通還要依賴綜合的職業素養和人文包容），如果還要附加一點的話，那就是不怕吃苦的工作激情了。兩者結合很好的話，很多工作基本上就可以勝任了。與人溝通時，我常常能夠轉換多個角度嘗試有效溝通，必要的情況下選擇他人的視角看問題，就能夠找到更好的契合點，進而取得他人的認同。良好的語言表達能力也是我能有效與人溝通的關鍵。溫和又不失堅定的性格，使我不失親和力的同時又可以有效執行工作。 在南方高科營銷中心做市場助理期間，使我得以對營銷和市場有比較深刻的認識。營銷和行政的相通之處在於二者都是建立在良好的溝通基礎之上的工作，不同在於溝通的物件不同。南方高科面對的是一級經銷商。所以我的工作就是和各區域的銷售經理以及經銷商打交道。期間我明白了一個道理，那就是隻有在客戶能夠取得利潤的情況下，良好的.合作才能夠得以確立，公司也才會有良好的發展前景。所以，我們的角色就是一個服務者的角色，服務於客戶使客戶有足夠的利潤，同時也為公司的發展奠定堅實的基礎，最終實現雙贏。 而長期的行政工作使我明白了擁有一支優秀團隊對公司全面發展的重要性。所以作為一名行政工作者，為公司的發展提供和諧～愉快～激情的工作環境是職責之所在。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 個性描述： 1、開朗活潑的性格，良好的言語表達能力；激情進取、知行合一的團隊組織建設思想。 2、堅持原則、實事求是的工作態度；睿智包容、溝通無限的為人處事的風格。 3、老老實實做人、踏踏實實做事的工作心態。 長期的工作及學習經歷，不同的行業以及相互差異的企業文化使我逐步形成了良好的職業個性和社會口碑。 | |
| 個人聯絡方式 |
