對於剛剛畢業的童鞋來說，寫好一份好的求職信是極不容易的，小編為解燃眉之急，特整理了這篇優秀優秀電子商務專業畢業生求職信範文，希望能幫助到大家。
優秀電子商務專業畢業生求職信範文篇一
尊敬的領導：
您好!
很高興您能在百忙中抽出時間來閱讀我的簡歷和求職信。我是一名待業的大學生，就讀於xxx省xxx市xxx學院，屬經濟與管理院，所選專業是全國以呈熱潮形式的電子商務專業，我將於20XX年7月分畢業參加工作，值此鍛鍊機會來臨之際，特試向貴單位自薦，在此很感謝領導您抽出時間來審閱我的簡歷!
我一直很關注貴公司的招聘資訊，我瞭解到貴公司是一個很有發展前景，朝氣蓬勃，充滿活力的大集體，良好的工作氛圍和企業文化，很強的專業性知識，是我一直渴望的工作場所，我很樂意，也很期望能到貴公司工作，為其興盛繁榮儘自己的一份微薄之力!
在大學的幾年時間裡，我不斷的提高自身的文化素質和思想道德，積極參加社會各項活動，努力提高了自身的綜合素質，雖不敢說自己已收穫了累累碩果，但是自信自己還是掌握了一定的專業知識和****管理知識，積累了很多的實際經驗，本人工作責任心強，勤懇踏實，有一定的創新精神，亦注重良好的團隊合作精神和集體觀念，具有高度的****性和紀律性，生存和適應環境的能力較強!
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。作為一名學生幹部，我更注重自己能力的培養。樂觀、執著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是我人生的信條。由我創意並組織的多次大型活動得到了老師的認可，同學的讚許，使我以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標衝擊。
在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力。
此致
敬禮
求職者：xx
20xx年xx月25日
優秀電子商務專業畢業生求職信範文篇二
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦書!
我是來自華北科技學院電子商務專業的徐文靜，面臨就業，藉此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。
本人樂觀開朗，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。有很強的動手能力，並且能腳踏實地的努力辦好每一件事。
我熱愛電子商務與網路營銷，在校期間，學習了asp、、php等網路程式設計，access和sql server資料庫，還學習了網路營銷方面的知識，由於熱衷於網路營銷，現已自學搜尋引擎優化、搜尋引擎廣告等搜尋引擎營銷方面的書籍。xx學年、xx學年均以專業綜合總評第一的成績獲得了國家獎學金。並且以社會對人才的需求為嚮導，努力使自己向複合型人才方向發展，在課餘時間，努力充實自己，精通office辦公軟體;xx學年通過了全國計算機二級(c語言)考試;並以573的成績通過了大學英語四級。
積極參加操作性較強的專業實習和設計，暑假時參加全國大學生“網路營銷能力秀”比賽，在此過程中，我掌握了網路營銷的方法和技巧，使自己從理論上升到了實踐，並以第四名的成績榮獲比賽二等獎;今年11月又榮獲全國大學生“創意、創新、創業”電子商務挑戰賽二等獎。因為我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去。
此外，我還積極參加社會實踐，如在院大學生就業與創業促進協會擔任祕書組組長兼主持人，到北京做手機促銷、豆漿機促銷、英語學習報促銷等。這一系列的社會實踐，讓我受益匪淺。
過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
我相信，只要貴單位給我一個施展才華的機會，我會以實際行動證明我的能力，這必將也是一個雙贏的選擇。如果有幸被貴單位錄用，相信我會努力工作，絕不辜負您們的期望。
最後，再次感謝您對我的關注，並真誠希望我能夠成為貴單位的一員, 為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。
誠祝貴單位萬事亨通，事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
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求職信注意事項
過於關注工作職責
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的資訊，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
如何更好完成工作
你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰?你是怎麼樣克服困難的?你努力的結果怎麼樣?公司怎樣從你的表現中獲利?
目標敘述過於華麗
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
篇幅過短和過長
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然後，僅僅保留那些會回答”是”的資訊。
決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和正式的，不應該出現“我”的字樣，且儘量少用冠詞。試看一例：
陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
應該寫成：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
羅列不相干的資訊
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。
履歷中一般不應該提到一些私人資訊，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
版面安排
人事經理曾經說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的型別。請看一下其基本版面安排： 頁首(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(詳細設計你的主要經歷和專業領域);年代次序顛倒的僱傭記錄(著重於過去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關主題包括職業聯盟，社會活動，技術專長，出版物，專利和所用語言等。
沒有摘要部分
摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種型別的技能和資格佔有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。為了創造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什麼才是對僱主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以併入概括部分了。