寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中表達的有能力開創企業的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率，可以為企業搞一些形象設計等等。
對於中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對於求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什麼也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循適度推銷的原則，但要視具體情況而定。由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用我的字句
平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如科大，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。
稱呼要得體
一般來說，收信人應該是單位裡有實權錄用你的.人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對於這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如上海張小泉刀剪公司負責人、上百家貿易公司經理、上海柏朗亞高服飾有限公司人事主管。求職信的目的在於求職，帶有私事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親近，以免給人以套近乎或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
稱呼之後一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用尊鑑、賜鑑、鈞鑒、崇鑑;對平輩用臺鑒、大鑒、惠鑑;對女士用芳鑑;對方是夫婦用儷鑑、同鑑、均鑑等。書信中的這種敬語要注意與稱呼相配合。