技術主管的崗位職責（通用17篇）

在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的技術主管的崗位職責（通用17篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術主管的崗位職責1

1、企業大型系統的運維工作;

2、企業內部硬體運維工作;

3、分析企業各部門需求，對接乙方實現需求功能;

4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統上線、驗收工作。

5、ERP系統、小程式運維。

6、系統使用培訓。

7、負責各系統的穩定執行，故障分析，解決故障，

技術主管的崗位職責2

1、管理門店電子裝置資產，建立資產檔案、資產流程。熟悉系統各個模組功能。

2、安裝和維護公司電子裝置如計算機、印表機、伺服器等系統軟體和應用軟體，機房核心交換機、防火牆、伺服器ipsec、電子基站、無線AP日常維護，確保所有的服務系統和軟體正常使用;

3、保障部門運維安全，處理運維事故，優化各項維護工作流程，不斷降低系統風險。

4、制定門店緊急預案，包括門店網路異常緊急預案、檔期預案、系統異常預案流程制定，保證正常門店營業。

技術主管的崗位職責3

1、對專案進行前期調研，收集整理相關資料，制定初步的專案可行性研究報告，為專案決策提供依據;

2、協同配合制定和提交立項報告材料，配合過程中使用者需求說明書的梳理;

3、制定專案目標、計劃、進度跟蹤機制，監控專案過程，提升專案管理能力及實施效果;

4、識別並管控專案風險，協調和處理專案資源衝突、專案過程問題，確保專案計劃目標的按時保質達成;

5、完成專案日報、週報，組織專案站會及專案溝通協調會議，保障並提升專案執行效率;

6、推動專案培訓及知識轉移，及時進行專案成果總結及效益分析，配合專案結項彙報資料梳理，總結專案實施過程的得失;

7、支援專案後續的持續優化完善工作，為業務提供系統建設方案建議及需求分析規格說明書;

技術主管的崗位職責4

1、負責管理與維護公司內部區域網、無線網路、電話通訊等應用系統;負責計算機、伺服器、網路裝置、辦公裝置、常用作業系統及辦公軟體的安裝維護與技術支援;

2、負責給予終端店員硬體軟體系統實施指導;

3、負責計算機與網路資訊保安方案的實施及日常檢查，計算機網路病毒的入侵防範;

4、配合公司專案中三聯絡統(類似百勝系統)的維護更新及與三聯公司技術對接;

5、協助公司其他部門完成有關的工作任務;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

技術主管的崗位職責5

1、客戶現場的專案實施、配合進行網路除錯，伺服器配置，資料庫以及常用軟體的安裝除錯工作;

2、參與培訓使用者，提供現場指導等售後技術支援工作;

3、電話或現場解決客戶提出的的硬體，網路，應用系統的技術問題。

技術主管的崗位職責6

1、負責區域業務系統需求對接，管理及協調相關IT資源，服務業務部門需求變化;

2、組建區域IT團隊，培養IT服務人員，規範業務流程;

3、協助區域相關IT基礎建設，門店、供應鏈及辦公室基礎環境建設;

4、處理及維護相關ERP、CRM、門店系統及硬體問題;

5、負責使用者相關培訓工作;

6、對接所有IT專案的落地及推動;

7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT彙報。

技術主管的崗位職責7

1、負責資訊管理科費用的預算及控制;

2、制定公司資訊化中長期戰略規劃及管理制度的建設;

3、負責企業IT基礎資源執行流程的管理、實現IT資源集中管理;

4、負責新員工入職資訊保安、全員資訊化系統及辦公設施的培訓

5、負責IT機房裝置的例行點檢;

6、負責各IT辦公裝置及IT外圍裝置的維護管理;

7、負責公司辦公電腦的基本保養、升級、安全防毒、資料備份計劃制定;

8、負責公司辦公裝置固定資產及備品配件的採購、異動、處置的計劃制定;

9、負責公司各類辦公裝置的日常執行、維護工作;

10、負責新員工入離職各系統賬戶管理、

技術主管的崗位職責8

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、組織實施部門機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的'招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

3、合理分工，做好使用者的送貨及裝置安裝除錯工作。

4、提高本部門技術服務水平，及時解決使用者的各種售後問題，提高使用者滿意度。

5、稽核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

6、每週定期將所負責區域資訊反饋至公司，瞭解使用者需求及市場動態。

7、開拓新市場，增加新客戶。

8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

9、控制本部門的各項費用。

10、定期組織本部門員工業務培訓。

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

技術主管的崗位職責9

①與廠家技術部門進行良好的溝通，能夠準確獲取技術資訊，得到技術支援;

②準確收集市場品質資訊並及時以技術報告的形式反饋給廠家技術部門;

③積極主動配合廠家提出的技術調查依賴及市場處置等活動;

④當重大案件發生時(例：三包退車案件)及時與廠家技術室溝通聯絡;

⑤積極主動配合廠家技術室完成現地技術支援/現地技術確認工作;

⑥做好保修/保養更換零件的保管及傳送工作;

⑦及時準確的將廠家釋出的技術資訊傳達給店內其他技師;

⑧與TA共同做好TA流程中的工作(問診/現象確認/故障診斷/維修完成檢查);

⑨對於維修診斷工具服務資訊系統出現的問題及改善建議要及時向廠家反饋;

技術主管的崗位職責10

1、負責車間生產過程中的技術支援與管理工作;

2、負責對疑難或重大故障進行診斷;

3、負責車間技術工人的技術培訓及考核;

4、負責車間專用工具、裝置使用、維護保養的技術指導工作;

5、負責公司技術組及其它維修店的技術交流;

6、兼負責機電車間人員管理與考核;

技術主管的崗位職責11

1、負責車間車間工藝技術及工藝管理工作，監督執行工藝紀律，對車間發生的質量事故、偏差進行分析和處理。

2、對所生產產品的工藝過程及產品的收率等質量指標負責，不段改善，降低生產成本。

3、對車間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實施驗證操作、總結驗證報告。

4、負責車間人員的工藝紀律績效工作，不斷提高車間工作效率。

5、認真執行與車間有關的健康安全環保規定。

技術主管的崗位職責12

1、負責生產車間產品技術攻關及產品質量標準提升的相關工作;

2、負責生產車間新產品投產前的小試工作;

3、配合車間做好產品偏差的處理工作;

4、配合車間產品技術培訓工作;

5、負責產品小試、中試結果進行分析總結;

6、配合各車間員工隊伍建設,為車間配備充足的後備人員;

7、監督、考核各班組的工作完成情況及GMP執行情況;

8、夯實GMP工作，配合各車間軟體與硬體的完善;

技術主管的崗位職責13

1、以全公司機械裝置為物件進行技術管理。

2、負責公司機械裝置的全部技術指導工作，指導解決機械裝置發生的疑難技術問題，確保公司機械裝置的正常利用率和完好率。

3、負責審定和貫徹機械裝置的操作規程，安全執行規程、檢修規程和各項管理制度。

4、稽核公司機械裝置管理臺帳，稽核機械裝置管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械裝置和備件計劃進行指導稽核。

5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。

6、堅持裝置事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發生的裝置事故分析會，並提出處理意見和防範措施，組織檢查整改事故隱患

7、參加公司技術改造規劃及生產裝置更新選型、購置的經濟技術論證，並按照職責分工，分頭組織實施。

8、組織制定公司機械裝置維修人員技術培訓工作計劃，並具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。

技術主管的崗位職責14

(1)研究和開發工藝技術；

(2)編制工藝規劃，設計平面佈置方案；

(3)進行工藝設計和編寫工藝檔案；

(4)進行工藝管理；

(5)設計、製造、裝配、安裝和除錯工藝裝備；

(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

(7)對製造過程的質量進行監控，並分析失效原因；

(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和裝置、裝置的無損檢測及可靠性分析與評估；

(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；

(10)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

(11)進行裝置的技術鑑定、評估和仲裁等；

(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學效能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

技術主管的崗位職責15

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時瞭解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5、領導分管部門制度並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

6、主持新產品專案所需的裝置選型、試製、改進以及生產線佈局等工作;

7、研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;

8、指導、稽核專案總體技術方案，對各專案進行最後的質量評估;

9、與使用者進行技術交流，瞭解使用者在技術與業務上的發展要求，並解答使用者提出的與產品技術相關問題;

10、對潛在或具體的專案、使用者進行跟蹤，管理所在區域內的使用者拜訪、技術交流、方案製作及合同談判;

11、制定技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

技術主管的崗位職責16

1、協助上司搞好本店的經營管理工作;

2、執行上司下達的任務,督促任務的完成,並及時彙報落實程度;

3、負責本部門員工的技術培訓,指導,監督工作;

4、定期對本部門員工進行技術考核;

5、嚴格按技術要求規定進行操作,發現違反服務,技術工作規定要求的,要及時進行批評和糾正;

6、負責新員工的錄用考核,定級;

7、樹立標準榜樣形象,以身作則;

8、配合部門員工接待顧客,推介專案,產品;

9、產品的使用管理;

10、對部門所需物品的領用,定期清點裝置和產品;

技術主管的崗位職責17

1、根據授權，掌管計算機作業系統的超級使用者密碼。

2、負責本單位計算機的安全管理,定期檢查電腦保安狀況，確保計算機系統的安全。

3、負責計算機各櫃員的密碼授權和變更，督促操作員定期更換密碼。

4、監督計算機操作人員在離開工作崗位時及時退出業務畫面。

5、負責計算機的開銷戶、衝正、抹賬、啟封戶、大額現金的提取、補發存單等業務的授權。

6、掌管電子聯行系統的主管員密碼，負責核對電子聯行系統上報的資料。

7、完成領導交辦的其他工作。