在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的科長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
科長崗位職責1
崗位名稱：會計核算科科長
直接上級：財務部經理
下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員
崗位性質：全面主持會計核算科的工作
管理許可權：對本科職責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責；
草擬本科的工作計劃和目標；
負責制訂和執行公司的成本管理；
會同勞資部門搞好工資計劃，並檢查、監督其執行情況；
負責稽核工資計算，並辦理工資發放及代扣款項；
負責制訂固定資產目錄，並做好資產折舊核算；
負責組織好公司固定資產的清查盤點工作；
負責擬定材料管理與核算的實施辦法；
負責稽核材料供應計劃和供貸合同；
有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
定期組織對科裡工作進行評價；
完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
崗位要求：
具有大專文化程度和會計專業技術資格；
熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針政策；
有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心。
參加會議：
參加財務部門業務工作會；
參加公司召開科級以上的會議；
參加公司月季年度的有關會議。
科長崗位職責2
1.在院長領導下，全面負責裝置科各項工作。.
2.負責組織全院醫療儀器裝置、器械、衛生材料的採購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3.負責審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，定期彙編、制定採購計劃，按程式報請分管院長或院長審批後實施(十萬元以上的儀器裝置還需醫院民主議事會討論通過)。
4.負責瞭解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配工作，發現問題及時處理。
5.組織有關人員對購入、調人的國內外貴重儀器裝置進行驗收、鑑定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器裝置應有效能。
6.負責對萬元以上貴重儀器裝置定期進行技術鑑定和經濟效益分析，按時向分管院長或院長彙報。
7.負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責任制、週期檢查制度。
8.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，並向院長提出晉升、獎懲意見。
副科長協助科長負責相應的工作。
科長崗位職責3
一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。
二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，並能指導各崗位人員的工作。
三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低於10節,瞭解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯絡實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。
四、 負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。
五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。
六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學程序計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學檔案。
八、 負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的稽核。
九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、 核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，稽核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批准後執行。
十一、 組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題；指導教師改進教學方法，提高教學質量。
十三、 主持科務會議，佈置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規範，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學資訊，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、 每期結束時，將自己應儲存的資料收集、整理存檔；並對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
完成領導安排的其他工作。
一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋樑和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，並與學生家長取得聯絡。
五、負責本院(系)某專業的教務工作。
六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的彙總統計。
八、收集、彙總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、TingVoA綱和實踐環節教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。
十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
科長崗位職責4
1、每月開發新客戶；擴大銷售市場的範圍，保持好與客戶間的聯絡，努力完成經理下達的銷售指標；
2、將酒店每次促銷活動的內容通過信件、傳真、電郵和電話等方法傳遞給客人；
3、每月訪問所管理客戶3次以上，為客戶建立檔案，每月對客戶消費進行動態分析一次，向部門經理彙報排名前30位客人的基本情況和意見；
4、處理客戶的新預訂、取消預訂和優惠合同的擬訂並報部門經理簽訂；
5、協調處理自己跟蹤客戶過程中的事宜，及時反饋部門經理；
6、迎送自己跟蹤的抵離店的重要客戶，聽取意見，以書面反饋，並將其中重要的客人介紹給部門經理甚至總經理；
7、遵守部門各項工作規章制度與安排，通過工作經驗不斷改善與提高個人銷售水平；
8、不斷學習其它行業知識，開擴視野，為與客戶溝通建立良好的資訊橋樑，
9、 權力範圍與授權方式：
㈠職責範圍；
㈡直接上司授權方式（一律以書面方式授權）
10、素質要求：基本素質：性格活潑，善於溝通。具有良好的職業道德、敬業精神及紀律觀念。掌握營銷基礎知識。
每日職責：
1、每日填寫每日“營銷拜訪及電話記錄表”、“會議室租場登記表”；
2、每日積極收集市場資訊及客戶意見，做好記錄，在部門晨會或例會上彙報；
每週職責：
1、每週最後一個工作日下班前填寫好“本週工作總結、下週工作計劃”和“市場調查資訊表”交部門經理；
商務組：每週新簽約數量、公司名，客戶入住量情況，下週工作行程安排 會議組：每週所跟進會議的彙總報表交文員統計；
本週接待會議的跟進情況（數量、名稱、反饋意見，宴會感謝信）本週拜訪及開發客源的情況；
每月職責：
1、每月3日前填寫上月工作總結交部門經理；內容包括新開發客戶數量、個人業績、客戶動態跟蹤情況、客源分析表、個人客戶住房消費情況前30名資料、個人電話費統計、個人車費統計、個人宴請單統計等；
2、根據個人工作情況積極提出合理化建議，提高個人營銷策劃能力；
科長崗位職責5
1、認真貫徹執行黨的教育方針，全面做好學生思想教育工作。及時制定、修改、完善各類學生管理制度，瞭解學生思想動態，定期進行思想調查，結合實際採取不同的思想教育方式。加強良好的學風、系風建設，確保系安全穩定的局面。
2、負責制定系學生管理（團總支）工作計劃，工作總結，制定和完善學生管理的各項規章制度。
3、具體負責輔導員的管理，主持輔導員工作會議，傳達和安排院、系佈置的有關工作。
4、負責學生會幹部的培養、選拔和任用工作。
5、根據系領導的要求，指導有關輔導員、班主任做好學生獎學金、助學金、困難補助的評選，助學貸款、醫療保險、人身保險的辦理等工作。
6、組織輔導員負責學生各種資訊的收集、整理和上報工作。
7、負責系學生安全教育以及其他工作。抓好教學樓、宿舍樓安全檢查等工作。
8、具體負責學生各項評優樹先、綜合素質考評、違紀處理等工作，工作中切實體現公平、公正、公開、公認原則。
9、加強對本系學生心理健康指導工作，關注特殊群體學生，並指導輔導員、班主任做好登記和訪談工作。做好學生、家長、老師之間的溝通和協調。
10、根據系總體工作計劃，制定完善的文體活動方案，開展豐富多彩的校園文化活動，豐富校園文化生活，加強系部宣傳工作。
11、具體負責新生接待工作和新生入學教育工作，做好畢業生實習、就業等各項工作的統計和回訪等。
12、負責建立完善本系學生各項檔案，做好學生學籍工作，並做好學費的催繳工作。
13、指導學生社團開展工作。
14、負責做好班主任、班級、團支部的考核工作。
15、完成院系領導交辦的其它工作。
科長崗位職責6
1、在中心主任領導下負責財務科工作，堅持財務制度，遵守國家法律，努力增收節支，為單位的建設提供獎金來源。
2、按照醫療收費標準，合理組織收入，精打細算，節約行政開支，監督預算資金的正確支用；掌握預算支出和資金源情況，及時組織資金，做到收支平衡，計劃開支，合理使用。
3、正確及時地編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定格式和期限報送會計月報和年報。
4、負責辦理日常會計事務和具體財務稽核、報銷和辦理財務收支編制記帳憑證、登記各種會計帳薄，並建立好各種臺帳。
5、根據實際收支資料情況，定期進行經濟活動分析，提出問題和建議。在業務工作中涉及有關財經政策、制度等問題，及時向中心領導報告。
6、對單位的財務管理進行經常的監督和必要的檢查，並經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。
7、負責對住院人員的收費情況檢查督促，每月按時結算，欠款的要隨時與患者家屬聯絡交清，對拖欠的單位和個人，要同相應科室聯絡，及時採取措施。按期清理債權、債務、防止拖欠，嚴格控制呆帳。
8、組織財會人員的業務學習和考核。
9、完成中心領導交辦的其他工作。
科長崗位職責7
一、質檢科長崗位職責
1、負責本車間的技術管理，質量檢驗及計量管理工作。
2、負責本車間各工種在施工過程中質量檢驗，審查各車間提出的基礎零件和主要部件是否必要更換，在保證質量的前提下減少材料損耗，降低成本。
3、經常巡迴到各車間，及時瞭解生產過程中所出現的技術問題和計量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個部件的技術要求，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費。
4、負責每樘門的檢驗工作，經過檢驗和除錯，全面瞭解每樘門的質量技術狀況，發現不符合出廠要求的應通知車間主管，切實做好每樘門的各級檢驗制度。
二、質檢科長崗位職責
崗位職責
（一） 概述
完成日常物資、產品、裝置的質量檢驗、質量監控及結果上報工作。
（二）工作職責
1、參與維護、監督質量體系的執行、組織和管理內部質量稽核工作；
2、根據質檢部部長的檢驗計劃完成當日工作任務；
3、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，並提交質檢部部長；
4、彙總、存檔各項質檢記錄及相關資料；
5、監控專案現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；
6、及時上報批量質量問題，不得隱瞞實情和有意不報；
7、參加採購物資的驗收和驗證，及時檢查施工記錄和試驗結果。檢查原材料質量，制止使用不合格材料。
8、協助質檢部部長完成其他質量管理體系方面的工作。
工作內容
1、質檢員、技術員之間必須相互協作，密切配合，認真負責，緊密團結，共同研究，合理地安排生產部署，熱情、準確地提供技術指導，力求不出現補差、找平、返平窩工浪費現象
2、認真研究工程工序之間的合理搭接關係，確定實施方案並報生產廠長稽核通過後方可實施，不得擅做主張，影響生產的.安排，整體進度。
3、現場監督生產班組實施狀況，堅決杜絕偷工減料、違章操作、不查不問的瀆職行為。一經發現，嚴肅處理。
4、為生產管理提供真實資料，不得弄虛作假，玩忽職守。
5、技術員為質檢員提供可靠的書面身纏引數，質檢員現場監督實施，並檢查，複核所提供的資料是否符合設計檔案；若發現問題，通知技術員進行修正，並組織生產班組，認真，準確實施。
6、緊密配合生產班組的工作，做到隨叫隨到，不影響質量，不眨誤工期，做好工序之間的交接工作，做到每道工序施工依據齊全，技術引數可靠，所負責生產專案達到全優。
7、遇到生產質量或其它事故，報告質檢部部長和總工程師，並提出處理意見。共同研究，將事故損失及造成的影響降低到最小範圍內。
科長崗位職責8
總體業務工作：
1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業務工作：
1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發展規劃，為孩子的身心健康發展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，並開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯絡、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位建立工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村視窗單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。
11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。
科長崗位職責9
1、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現裝配合人力資源總監擬訂工廠人力資源戰略規劃和年度工作計劃。
2、負責人力資源制度持續優化、完善合法、規範、宣傳、推動、檢查、保障各項工廠人力資源制度和流程的落地。
3、配合人力資源總監設計工廠組織架構，明確各部門職責、人員編制，指導編制崗位說明書。
4、根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工，滿足公司業務發展的用人需求。
5、配合人力資源總監製定並組織實施員工職系職級體系和梯隊晉升體系，及對骨幹員工的選拔、培養和管理，建立後備人才梯隊，提供系列的培訓和培養方案。
6、配合人力資源總監完善公司績效管理制度，設計績效管理工具，。組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高工作效率。
7、配合人力資源總監製定並組織實施符合公司價值理念和具有競爭力的薪酬結構，負責薪酬政策的落實。
8、管理與員工的勞動關係，辦理各種勞動關係手續。建立員工檔案系統，及時儲存、更新、提供人員資訊。
科長崗位職責10
1.在黨總支和院長領導下，負責本院的財務管理工作，帶領本科財會人員樹立為醫教研服務的思想，保證醫院各項任務的完成。
2.認真貫徹執行國家財經方針政策和法律法規，嚴格遵守財經紀律和各項制度,對各項財務會計工作要定期研究、佈置、檢查、總結。
3.報據事業計劃，正確、及時編制年度財務預算，按照規定的統一收費標準，積極合理地組織收入，並遵守國家規定的費用開支範圍和開支標準，精打細算，節約開支，監督預算資金的正確使用。
4.監督、檢查與指導醫院各部門的財務收支及各物資部門的會計核算和物資管理工作，定期或不定期清查庫存，核對賬目，做到賬賬、賬物、賬卡相符。
5.督促清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
6.審查或參與擬定院內的各項經濟合同、協議及其他經濟檔案。
7.負責向本單位領導和職工代表大會報告財務執行狀況，及時向上級主管部門報送會計報表。
8.組織會計人員學政治理論和業務技術，負責會計人員的考核，有計劃地培養會計人員，參與研究會計人員的任用和調配(配合人事科搞好財會人員的職稱晉升工作)。
科長崗位職責11
1、在工程部經理的領導下，負責整個施工過程中的質量和計量工作。
2、嚴格按照施工組織設計規定的質量要求，並按施工規範、質量標準搞好
計量控制和檢測工作。
3、認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序實施重點監
督管理。
4、在施工過程中，依據現行建築工程質量檢驗評定標準，對分部分項及單
位工程進行質量驗評，認真填寫質量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規定會同設計單位及建築單位和監理單位做好驗收籤
證工作。
5、參與原材料、半成品、成品及各類製品的進場驗收。
6、監督施工班組進行質量自檢，對發現的問題及時提出整改要求。
7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質量問題，可行使質量否決權，實行監督整改。
8、負責工程全過程中施工機械、材料、裝置、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。
科長崗位職責12
1、按照《會計法》和有關財務法規、政策、制度的規定，負責領導本公司財務人員辦理會計事項，進行會計核算，實行財務監督，正確分配企業收益，協調好各方面的經濟關係，對管理的規範性和協調的有效性負責。
2、根據公司當年的生產、營銷專案開發計劃，編制預算計劃，擬定資金籌措和使用方案，對預算計劃的周密性、資金籌措的可行性、使用的合理性負責。
3、進行成本費用預算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部門降低消耗、節約費用、節支增收，對成本控制管理的有效性負責。
4、搞好公司年度經濟核算和每月經濟效益分析，為公司執行發展提供客觀依據，包括客觀性、相關性、可比性、一貫性、及時性、明晰性、配比性，及時準確地核算各項產品的單項成本與綜合成本，對同行、同類成品成本的差異進行分析，為企業科學決策提供可靠依據，對分析的客觀性、準確性、科學性負責。
5、堅持財經制度，執行財經紀律，制定費用報銷制度、採購制度，嚴格稽核發票報銷，所有開支必須董事長簽字才能支付，對支付的原則性負責。
6、完善出、入庫、廠的財務流程，建立票證領用制度，組織監督、檢查、落實帳帳相符、帳實相符、帳款相符，及時編制公司報表和各職能部門所需報表，對賬務管理的規範性和原則性負責。
7、嚴格資金管理，督促出納做好現金帳、銀行帳，勤對賬，且每月對資金進行清盤，對資金的安全負領導責任、監督責任。
8、參與本企業生產經營、專案投資的重大決策，審議重大經濟合作、經濟合同的方案，落實合同的簽訂工作，對審查的嚴密性、建議的原則性負責。
9、根據企業的發展狀況，提出財務機構的設定方案，並經常監督、檢查、考核財務崗位職責履行情況，對設定建議的合理性，監督檢查的有效性負責。
10、及時完成公司領導交辦的臨時工作任務，對臨時工作任務完成的及時向負責。
11、對工作區域和責任區的安全、衛生負責。
科長崗位職責13
1、根據業務發展需求，明確人員需求規劃、組織架構，人力成本預算，並統籌制定年度招聘、薪酬及績效考核方案。
2、協助建立並完善公司人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效及員工發展等體系的全面建設)。
3、負責公司的人員招聘與選撥工作，滿足公司的人才需求。
4、負責公司薪酬體系規劃，員工薪酬核算並及時為公司提供薪酬重要決策資訊工作。
5、向管理層提供人力資源、組織機構等方面的建議，並致力於提高公司綜合管理水平及人力資源效益。
6、組織和推動公司企業文化建設工作，提供有利的人文環境，加強企業凝聚力。
7、負責公司行政後勤的管理工作。
科長崗位職責14
1.對學生科職責範圍內的工作組織實施，全面負責。
2.主持學生科工作，組織全科人員的政治、業務學習，負責全科人員的工作分工、任務的佈置，並檢查、督促其完成。
3.制訂本科的學期、學年工作計劃，組織實施和檢査，做好總結。擬訂全校學生管理工作的學期或學年計劃，經主管校級領導批准後組織實施，做好檢查和總結。
4.負責擬訂、健全學生管理的各項規章制度和條例。對違紀的學生提出處理意見，嚴格學生行為管理。對升、留級、休、退、復學、轉學、畢業、結業、肄業的學生提出處理意見。
5.負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生科經費的使用情況。
6.負責組織協同教務部門實施招生、分配工作，組織好人學教育、軍事訓練、形勢教育和畢業教育。
7.貫徹《班主任工作條例》，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責對班主任工作進行考核與評定。
8.及時掌握和分析學生的思想動態，學習、生活、紀律狀況和行為表現，採取有效措施，強化教育和管理，保證正常教學和生活秩序。
9.組織全校性的學生活動，並協同各科室對學生進行行為和生活管理。
10.副科長協助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。
科長崗位職責15
1、對全市食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監督、組織協調，依法組織對重大食品安全事故的査處。
（1）組織有關部門擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作規劃並監督實施。
（2）依法行使食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監督職責。組織協調有關部門承擔的食品、保健品、化妝品的安全監督工作。
（3）會同有關部門制定食品、保健品、化妝品安全資訊釋出辦法並監督實施。
（4）收集、彙總並上報食品、保健品、化妝品安全資訊，分析、預測安全形勢，評估和預防可能發生的食品安全風險。
（5）綜合協調食品、保健品、化妝品安全的檢測與評價工作。
（6）依法依程式在職責範圍內組織開展食品、保健品、化妝品等重大安全事故的查處並協調和配合有關部門做好應急處置工作。
（7）轄區內保健食品廣告的監測工作。
2、承擔市食品安全協調委員會辦公室的日常工作。
3、完成局領導交辦的其他工作任務。