現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的裝飾公司人員崗位職責（通用16篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
裝飾公司人員崗位職責1
1、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;
2、負責前臺收銀工作;
3、負責前臺區域的環境維護，保證裝置安全及正常運轉;
4、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、形象好，氣質佳，年齡20-25歲，身高157-163cm;
2、有相關工作經驗，文祕、行政管理等相關專業優先考慮;
3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟體;
4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力;
5、普通話準確流利，具備一定禮儀知識;
6、優秀應屆畢業生亦可考慮。
7、薪資：3000-5000
裝飾公司人員崗位職責2
崗位職責：
1、在商務經理領導下，根據預算內容製作標書
2、專案中標後，根據專案要求及標準模板制定專案合同
3、協助商務經理建立標準招投標文件以及招投標流程檔案
4、招投標檔案的管理、存檔和核查
5、完成領導交代的其他工作
任職要求：
1、大學本科及以上學歷
2、1年以上相關領域（醫學工程、醫療防護、淨化工程，建築裝飾工程等）的助理工作經驗
3、良好的溝通能力、團隊合作精神及細緻認真的工作態度
4、能承受一定的工作壓力
5、有招投標助理經驗或銷售助理經驗者優先
裝飾公司人員崗位職責3
崗位職責：
1、實現公司整體業務戰略在區域客戶內的策略執行；
2、對所負責區域客戶的經營結果和客戶滿意度負責；
3、根本客戶需求，制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式；
4、維護所負責區域老客戶關係，開拓區域內新客戶資源；
5、銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議。
任職要求：
1、具備一定的資料庫、雲端計算基礎知識，有一定的軟體、服務類產品銷售經驗，熱愛接觸新鮮事物、用於接受挑戰、踏實肯幹；
2、能夠撰寫銷售文件，具備對客戶需求的判斷能力；
3、有政府相關行業銷售經驗優先；
4、有售前或解決方案經驗者優先；
5、有很強的溝通、協調，商務推進能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進跨職能，跨團隊的合作專案；
加入獲得：
1、完善的福利；
2、以人為本、自由開放的創業體驗；
3、共享公司長期發展的股權回報；
4、價值創造獲得的尊重與成就。
裝飾公司人員崗位職責4
1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。
2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全域性，站在公司發展的高度來運籌工作。
3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，並以身作則，起好模範帶頭作用。
4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的巨集偉藍圖。
5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，並根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常執行。
6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。
7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。
9、努力學習與鑽研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
10、努力完成總經理交賦的其他工作。
裝飾公司人員崗位職責5
崗位內容：
1、熟悉建築安裝工程預算定額、費用定額和工程量計算規則，熟悉省、市有關工程造價方面的檔案規定，瞭解常規建築安裝工程材料、裝置的種類規格、定額預算價、資訊指導價和市場價；
2、收集、保管裝飾工程預算定額、費用定額、預決算軟體和工程方面的檔案資料；
3、收集、保管各工程專案的招標檔案、工程量清單、標底、答疑記錄、投標檔案、工程合同、補充協議、圖紙會審記錄、設計變更通知、工程簽證單、甲供材料清單、甲方簽字認可的乙方分包合同和購銷合同、施工水電費用結算單等與工程造價有關的原始資料（影印件）；
4、負責小型工程的決算稽核工作；負責工程簽證、方案決策時提供造價參考；
5、及時送審施工單位報送的裝飾工程結算書；
6、配合審計部門完成裝飾工程結算的審計工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上建築裝飾裝修工程類企業工程預結算工作經驗，能獨立工作，有造價員證書；
2、熟練掌握本專業的技術規範和造價管理規定；
3、具有良好的職業道德和較高的專業技術水平；
4、具有團隊精神，並能獨立開展工作，能吃苦耐勞，並能完成領導交辦的其他工作；
5、熟練使用辦公軟體和預算軟體；
裝飾公司人員崗位職責6
1、保管公司財務印鑑和各項財務資料。
2、收款
嚴格按公司的收入管理規定辦理收款業務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真偽，認真清點，不得發生少收、多收款現象，否則責任自負；收客戶款應在收據上註明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣並註明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收據上加蓋“現金收訖”章；收支票應註明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到及時準確無誤。
3、付款
嚴格按公司的成本費用支出管理規定和借款、報銷管理規定辦理付款業務，工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付，不得發生少付、多付現象。
4、制單與記賬
（1）根據稽核後的原始憑證和會計科目的使用要求採取收、付、轉的方式制單，做到字跡清楚，數字準確，摘要言簡意賅，當日憑證當日制單，積壓單不得超過2個工作日。
（2）負責現金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業務必須當天入賬，做到日清月結。
（3）每日核對庫存現金與現金賬餘額是否相符，及時核對銀行存款餘額，月末編制《銀行存款餘額調節表》。
（4）月末與會計核對本月發生額及累計餘額，做到賬整、賬實、賬賬相符。
5、現金和票據管理
（1）每日庫存現金為2000元，其餘存入銀行，如因延誤引起其他事故發生，公司將追究其經濟責任。
（2）不得透支現金。
（3）根據票據管理規定保管和使用支票、發票和收據，並追蹤票據使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
6、工資管理
（1）根據工資管理規定按時核算員工的工資，編制工資表，交給會計稽核。
（2）根據會計和公司經理稽核後的工資表，進行工資發放。
7、報表規定
根據報表管理規定每日向財務上報《現金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。
裝飾公司人員崗位職責7
前臺的形象關於公司的形象，是公司的招牌。所以，前待接待這個職位相當重要！
工作職責：公司前臺接待；電話接轉、郵件及傳真收發、文件影印，辦公文件入、列印等。員工考勤、員工資料管理，日常文書、資料整理。其他文祕、人事、行政工作，以及上級臨時指派的其他工作。
1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，諮詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）
2、負責為前來諮詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推崇。
3、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排。（設計師工作量、設計水平等）
4、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對諮詢客戶進行追蹤服務，然後填寫《意向客戶溝通記錄表》。
5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低於三次，瞭解客戶對施工服務的看法，並及時將跟進記錄上報給公司經理或副總經理。
6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，並填寫《竣工客戶售後服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。並將工程部維修情況及時反映到公司經理處。
7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。
8、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的形象。
9、打掃衛生，保持公司的整潔現象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作。
10、接待客人後，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。
11、現象展示：A、微笑、B、穩定的心態、C、自信(我相信我能)
裝飾公司人員崗位職責8
1、妥善處理客戶、專案經理關於材料方面的投訴;
2、建立健全供應商管理的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續改進與完善;
3、負責相關材料的採購，須貨比三家、與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等;
4、完成領導交辦的其他相關工作。
裝飾公司人員崗位職責9
1、負責公司基礎裝修輔料及主材採購工作，包括：詢價、比價、簽定採購合同、驗收、評估及反饋彙總工作;
2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和採購時機;
3、完善公司採購制度，制定並優化採購流程，控制採購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、、管理及考核、
5、協調公司各部門間工作。
裝飾公司人員崗位職責10
1、嚴格執行物資採購的報批和各級領導審批制度;
2、及時收集物資需求情況和市場動態，並隨時與供應商協商調整材料供應價格;
3、建立完整的進貨渠道，對每種材料建立至少2個供貨點，以求供貨平衡;
4、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同;
5、各種材料在使用過程中，發現質量問題，採購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜。
裝飾公司人員崗位職責11
1、負責分擔專案所需小型材料的採購，參與材料採購合同的'簽訂，監督供應商供材的質量、價格、及時性等供貨情況，為進行供應商評估提供資訊;
2、熟讀招投標檔案、招投標承諾書、施工合同，及時蒐集材料相關資訊，協助部門經理做好供應商評估，按時、按質、按量完成採購任務;
3、依據公司採購程式，認真執行採購作業，嚴把採購質量關，必要時選擇樣品供領導稽核定樣，對所購材料須附有質保書、合格證、檢驗報告，隨進場材料一起交給專案資料員，並做好材料的進場檢驗工作;
4、做好材料採購過程的控制工作，協助施工管理人員及倉管員進行進場材料的檢驗、清點，辦理入庫，並帶回回執資料;
5、負責所購原材料、半成品的送檢及試驗記錄的回收工作，對檢驗不合格的材料與供應商聯絡做好退換貨處理;
6、根據部門經理意見，對於工程竣工剩餘材料事宜，負責與供應商協調進行退、調貨或進入公司倉庫
裝飾公司人員崗位職責12
1、認真貫徹執行國家、行業相關法律、法規及公司的各項規章制度。
2、及時收集客戶資料，建立完善的客戶檔案。
3、及時收集各分公司客服人員客戶資訊進行分類、分析，及時傳遞給各相關部門。
4、組織安排客服人員在售前、售中、售後不同階段對客戶進行回訪，及時瞭解客戶的意見和要求，及時向相關部門反映，並督促問題的解決。
5、積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定，並及時瞭解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。
6、做好客服人員的培訓工作，不斷提高客服人員的素質，提高客服服務質量。
7、做好維修管理工作，與各分公司協調落實好維修服務，做好維修記錄，監督維修基金的正確使用。
8、做好客服人員的業績考核，調動客服人員的積極性。
9、積極向客戶宣傳12企業文化，提升企業形象、企業品牌，擴大企業知名度和美譽度。
10、及時完成上級交辦的其它工作。
裝飾公司人員崗位職責13
一、服從公司統一領導，堅持“始終以客戶滿意為中心”的經營理念；
二、建立客戶檔案，要求全面記錄客戶資訊：包括設計、預算、施工合同，施工技術資料及客戶家庭資訊資料，設計手冊、施工手冊；
三、施工中與客戶建立定期聯絡，瞭解客戶施工中有關資訊，並把資訊轉交給有關部門。
四、專案通過交工驗收，客戶籤復滿意單，各種資料齊全，售後服務全面啟動，並制定服務中心管理制度；
五、在與客戶維修服務中心，要求中心做到任務明確，責任到人，並進行跟蹤回訪
六、努力為公司員工排憂解難，尊重員工合理的需求，組織安排各項團隊活動，創造團隊協作精神，增強企業的凝聚力；
七、與客戶建立互動關係，年組織6次社會活動，提高公司服務的客戶口碑和企業形象。
裝飾公司人員崗位職責14
一、裝修裝飾公司客服部經理要及時收集裝飾客戶資料，建立完善的客戶檔案。
二、及時收集各分公司客服人員客戶資訊進行分類、分析，及時傳遞給各相關部門。
三、組織安排客服人員在售前、售中、售後不同階段對客戶進行回訪，及時瞭解客戶的意見和要求，及時向相關部門反映，並督促問題的解決。
四、客服部經理應該積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定，並及時瞭解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。
五、做好客服人員的培訓工作，不斷提高客服人員的素質，提高客服服務質量。
六、做好維修管理工作，與各分公司協調落實好維修服務，做好維修記錄，監督維修基金的正確使用。
七、做好客服人員的業績考核，調動客服人員的積極性。
八、裝修裝飾公司客服部經理要積極向客戶宣傳12企業文化，提升企業形象、企業品牌，擴大企業知名度和美譽度。
裝飾公司人員崗位職責15
職責描述：
1、根據公司制定團險直銷業務發展規劃、年度工作計劃及相關政策，推動團險直銷業務發展，支援團經直銷目標的達成；
2、組織業務風險的防控，保證業務品質；
3、團險直銷業務的後續服務開展；
4、根據市場情況及公司產品政策，策劃、組織和實施團險直銷業務各階段的產品推動及企劃方案，助力業務發展。
任職要求：
1、大專及以上學歷，金融、保險、市場行銷，財稅等相關專業背景；
2、具有五年以上保險行業銷售管理、業務企劃、人力發展等方面工作經驗，有一定的團隊管理經驗，有個險經代渠道相關資源者優先；
3、吃苦耐勞，樂於付出、喜歡迎接挑戰，能適應保險行業工作氛圍，有志於在此行業長期發展；
4、具有良好的溝通、組織協調能力；
5、完成領導安排的其他工作。
裝飾公司人員崗位職責16
崗位職責：
1、結合區域線下移動支付市場現狀，制定區域KA商家的具有針對性的BD策略，並推動實施；
2、整合總部和本地化資源，全面負責區域KA商家的運營及管理，協同合作伙伴幫助區域內商家實現線下移動支付，推動區域KA支付寶份額。
3、負責區域頭部商戶的日常維護，確保與客戶的有效溝通，瞭解客戶的發展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題。
4、保障KA商戶的業務發展的健康度，保障業務目標的最大化效率和效果
任職要求：
1、具備較強的產品運營思維、資料分析能力、拿結果能力、學習創新能力、抗壓能力，有區域管理或者團隊管理經驗者優先
2、快消/網際網路/餐飲行業背景優先，具備渠道管理，KA銷售，市場行銷，網際網路運營，資料分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態積極。
3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執行力、自驅力強，聰明樂觀，心態積極。