為了確保事情或工作紮實開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案具有可操作性和可行性的特點。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？下面是小編收集整理的基本公共衛生兩卡制績效考核方案精選，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強對全市基本公共衛生服務的績效考核，保證基本公共衛生服務的公平性及可及性，推動全市基本公共衛生服務得到有效落實，根據國家及省、市有關規定，特制定本考核方案。
一、考核目的
建立全市基本公共衛生工作考核制度，指導和督促醫療衛生機構認真履行公共衛生服務職能，規範基本公共衛生服務行為，提高服務質量，保障居民獲得基本公共衛生服務，促進基本公共衛生服務均等化。同時將考核結果作為核撥基本公共衛生服務補助經費的依據，充分發揮資金使用效益。
二、考核原則
（一）分級負責、逐級考核的'原則；
（二）公開、公平、公正、量化的原則；
（三）考核結果與經費補助掛鉤的原則。
三、考核物件
我市範圍內承擔基本公共衛生服務職能的各鄉鎮衛生院、街道社群衛生服務中心，村衛生室和社群衛生服務站。
四、考核內容
內容包括組織管理、資金管理、專案執行和群眾知曉率及滿意度等。
五、考核方法
（一）考核實施機構
市衛健委抽調有關人員組成專門考核組，負責對承擔基本公共衛生服務專案的鄉鎮衛生院、街道社群衛生服務中心進行考核。安醫大附屬醫院和市第八人民醫院作為醫共體牽頭單位，派人蔘加所屬基層醫療機構的考核。
鄉鎮衛生院和街道社群衛生服務中心受市衛健委委託，按季度負責對轄區內村衛生室、社群衛生服務站進行考核。
（二）考核週期
衛健委考核組每半年3月5日前完成；下半年3月5日起實施，並由市衛健委負責解釋。省、市有新的規定和考核標準，從其規定執行。