成功也許不能複製，但是成功一定能夠解釋和學習。如何在自己的職場生涯規劃中不斷做加法，讓自己的職場多加分?如何讓自己隨著時間、經驗的累積變得更有職場價值，更加搶手?
一、演講能力
想要成功，擁有在眾人面前演講的能力是絕對不可或缺的。成為一名優秀演說者可以賦予你良好的風度，讓聽眾對你更加印象深刻。你可以試著和每個你遇到的人練習說話或者加入辯論社團，這些方法都值得你一試。在社交場合中更加熟練能夠幫助你打造有效地人際關係，讓你在未來佔盡優勢。
二、充滿自信的決定
做事要自信果斷，而且在作出正確的決定時可以讓別人心服口服。如果擔心犯錯而優柔寡斷，將會一事無成，這比嘗試過再失敗還要糟糕。要對自己的決定有信心，相信自己一定可以做好。把自己當做*注會為你贏的尊重，若你的決定一旦被證實為正確，你就可以得到相應的報酬。
三、自我剖析—認識自己
其實很多人是看不清自己的，不知道自己的優勢在哪裡。成功的人往往能認清自己，知道自己的優勢所在，並努力朝著這個方向發展。以微軟全球副總裁/中國區總裁李開復為例，他在大二時轉系進入當時新興的計算機專業，就是因為他發現自己對計算機的痴迷，他說：“我想的更多的是“人生的意義”和“我的興趣”(做一個不喜歡的工作多無聊、多沮喪啊!)，並沒有讓這些現實就業的問題影響我。於是大二時，我從政治科學轉到電腦科學。”最後，他的成功有目共睹。
四、積極的態度
保持積極的生活、工作態度也非常重要。無休止的悲觀會將人向下拖拽，甚至可能讓人一無所成。如果你可以樹立積極地態度，你可以達成更大的成就，也可能會讓別人更加信賴你。積極態度完全由自己掌控，能通過強調任何環境中的所有積極因素來獲得。
五、拒絕頻繁跳槽
任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，韓國有一個獵頭機構就表示，要在某一行業成為一個專家，至少要在該行待上三年。頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會成為HR心中的“扣分”項。工作沒有100％的如意，不要因為不好就換、就逃避，而是要看有沒有一份更好的機會在等待你，如果有，再考慮是否要跳。否則只會影響個人職業生涯的連續性和經驗的沉澱。只有主動面對職業過程中遇到的挑戰，學會適應環境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。
六、學會管理時間
上帝對每個人最公平的.地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。學會有效的時間管理，讓這24小時發揮出最大功效，就成為個人“與眾不同”的關鍵。時間管理是一門很大的學問。時間管理不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間，時間管理的目的除了要決定你該做些什麼事情之外，另一個很重要的目的也是決定什麼事情不應該做;時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性，時間管理最重要的功能是透過事先的規劃，做為一種提醒與指引。
有效的時間管理可分為以下三步：
1.記錄自己的時間，以認清時間耗在什麼地方;
2.管理自己的時間，設法減少非生產性工作的時間;
3.集中自己的時間，由零星而集中，成為連續性的時間段。