在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的最新有關工資核算員崗位職責（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
工資核算員崗位職責1
1.負責核算企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行稽核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。
2.將稽核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資彙總表，;按時將工資輸人軟盤送交主管，並開具現金支票，經領導審閱後送交銀行，以保證工資的及時發放。
3.根據“工資彙總表”填制、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。
4.負責代扣員工房租、水、電費(資料由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項。
5.配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。
6.定期核對各部門實發獎金數，還應核對發入數和發出數是否一致，善保管當年工資、獎金髮放資料。
7.掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。
8.每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
9.每月負責整理、裝訂、傳送財務報表及填制經濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。
10.列印工資轉賬資料、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。
工資核算員崗位職責2
一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行稽核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。
二、負責代扣員工房租、水、電費(資料由總務部提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項。
三、將稽核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資彙總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管，並開具現金支票，經領導審閱後送交銀行，以便保證工資的按時發放。
四、根據“工資彙總表”填制、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算，按列支科目填制記賬憑證。
五、配合人事部門做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。
六、定期核對各部門實發獎金數，並妥善保管當年工資、獎金髮放資料。
七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格支付手續。
八、列印工資轉賬資料、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事部存檔。
九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
十、每月負責整理、裝訂、傳送財務報表及填制經濟活動資料手冊。
工資核算員崗位職責3
1、熟悉《勞動法》、《職工養老保險基金管理規定》、《失業保險條例》、《個人所得稅法》、《關於工資總額組成的規定》等與工資相關的財經法規政策，以及單位制定的勞動、工資方面的規章。
2、協助會計(番禺會計)主管人員建立健全與工資相關的內部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規章。
3、掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況。
4、檢查、監督和指導工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。
5、複核或受權稽核考勤表和工資表、獎金錶;辦理代扣款項，計算實發工資額;組織工資、獎金的發放。
6、依法計提(計交)養老、失業和醫療保險金，計提(計撥)福利費、教育經費和工會經費等與工資相關的.稅費和基金。
7、填制或複核與工資相關的記賬憑證;負責工資、福利費的明細核算。
8、服從財務經理(番禺財務經理)的工作分配。
工資核算員崗位職責4
崗位職責：
1、及時瞭解各工地的進度、收款資訊、簽證等情況，參與專案成本全過程控制管理；
2、稽核人工預估任務書、專案人工成本，對超過公司標準的情況時及時責令調整；
3、及時輸入結算工程的技術工、輔工等資訊，建立人工成本資料庫；
4、對專案部材料及人工等工程成本進行測算，稽核專案的贏利點、虧損點，找出產生的原因，提出合理建議，及時將情況彙報領導；
5、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規章制度，對新進人員預結算相關知識的普及；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、工程管理等相關專業大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力；
3、為人正直，責任心強，有較好的溝通協調能力，語言表達能力；
4、可適應全國出差。
工資核算員崗位職責5
崗位職責：
1、全面負責財務資料的日常管理工作；
2、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
3、負責會計核算和分析工作，並及時給相關領導提供財務方面的建議和計劃；
4、負責資金、資產的管理工作，監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
5、協調公司與銀行、國家財政、主管部門、稅務部門的經濟關係，做好稅務籌劃；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、財經類大學本科或以上，有醫療器械行業工作經驗優先考慮；
2、中級會計師以上職稱；
3、三年以上企業財務工作經驗；
4、精通財務管理知識與技能，掌握財務管理、法律知識；
5、有較強的解決問題和判斷決策能力、領導能力、快速應變能力、人際交往溝通協調能力、工作的計劃與執行能力；
6、具備較強的團隊意識、服務意識和良好的職業操守；
7、熟練運用財務軟體、辦公軟體等基本工作技能。