你是否對你的工作有一些自己的感悟呢? 永遠都不要抱怨什麼。抱怨只會暴露你的無能。以下是本站為你們整理的工作感悟文章，供大家參考，希望對你們有幫助。
工作感悟文章一
在這急速變化的時代，一切都在變。地球在變，人類在變，生存環境在變，生活步調在變，生存方式在變，生存智慧也在變……這種變化貫穿人類古今 ，也連線著明天和未來。
世事如虹，變幻莫測，譬如這經濟形勢和股票市場，說變就變了，昨天還是風和日麗，今天已是暴風驟雨。所以，現代人比往昔的人們面對變化的挑戰，更需要深思熟慮自身應變的策略，以便能夠在順應時代潮流的同時，獲得較好的生存智慧和技巧，並以相對穩定的心態適應飛速發展的形勢，冷靜面對今日鉅變和未來的衝擊。
面對人類全新的生存環境，我們不能不摒棄老態龍鍾的步履，不能不深刻反省自己的適應能力和應變策略，不得不與時俱進、樹立“憂患意識”和“危機意識”。“憂患”不是頹廢，“危機”不是自擾，而是保持一種警覺和穩健的心態。這一切優化生存智慧的新態勢，將有助於我們廓清時代的迷霧，看準歷史的走向，掌握市場變化的規律;有助於我們認清形勢，調節自身的生存姿態，以適應人類生存背景持續加速著的劇變 ，謀求強大而又穩定的生存力 ，贏得瀟灑而又體面的生存方式，獲得物質和精神上的較為舒適的生存風貌。
在激烈的市場競爭中生存，如同與狼共舞。要想與狼的舞步合拍，就要有比狼更高的勇氣和智慧。
在動物界中，狼是一種機智勇敢、殘忍凶猛的動物。因此，人們談狼色變，提起狼便心驚膽顫。殊不知，狼極強的生存能力和集體作戰精神，是值得人們敬仰的。
狼群最偉大的品質就是他們的團隊精神和集體作戰意識。著名作家姜戎在《狼圖騰》一書中描繪了不少有關狼的故事，特別是講到了鮮為人知的狼性文化。在他看來，狼性文化其實就是“狼敏銳的嗅覺，不屈不撓，奮不顧身的進攻精神和協同作戰的團隊精神”。正是這種集體作戰精神，使狼在經歷了人類的無數次捕殺和弱肉強食的惡劣環境中倖存下來，生生不息。
在動物世界裡，除了狼以外，還有許多動物憑著高度的團隊協作和集體作戰精神而頑強地生存下來，雁群就是典範。
一年之中，雁群共有兩次巨集偉壯麗的遷涉。雁群在穿越無數障礙的過程中，表現得像一個高效的天然團隊，很多方面都使我們深受啟迪。
團隊意識根深蒂固地紮根於每隻大雁的心中。雁群以V字形的排列方式飛行，這種方式能使大雁互相借力、更有效地前進。當前面的大雁拍動翅膀的時候，會提供給尾隨它的同伴以上升的力量。這樣，後面的大雁就可以借力飛行。同樣的體力付出卻可以讓大雁比單獨飛行多出12%的距離。在雁群前進的過程中，大雁還會以整齊有序的叫聲來鼓勵夥伴們繼續前進。合作意識是大雁的一種本能，這種精誠合作，使得雁群能夠適應各種惡劣環境，並戰勝困難到達預想的目的地。
動物世界和市場經濟一樣，適者生存，優勝劣汰。團結協作可以使弱小的動物戰勝強大的敵人以及驟然而至的天災，從而頑強地生存著、繁衍不息。同樣的道理，當我們置身於擁有相同目標的團隊之中時，通過團結協作、互相推動,可以順利地完成任務，到達理想彼岸。
作為個體的生存智慧，總是要通過集體(團隊)才有可能獲得完美的體現。人和其他動物一樣，只有融入到團隊之中，才能更好地發揮個人專長。在市場經濟條件下，縱向聯合與橫向聯合是必不可少的。任何個人，不管你的能力有多大，離開了與群體(或與別人)的合作將會一事無成，並且很容易被瞬息萬變的生存環境所淘汰。傑出的個體生存智慧，崇尚在集體智慧的相互激發中謀求獨創，善於借高度和諧的倫理環境進行開拓。他們堅實地踏在“今天”的大地上，而又勇於率先迎接“明天”新生的太陽。對於渴望同時代一起趕路的現代人來說，具備良好的生存智慧、知識結構、心理素質和團結協作精神，是非常重要的。大家結隊而行要安全得多，而且力量要大得多，還可以從互助合作中得到許多意外的收穫。學會關愛自己，也關愛別人;學會從大局出發看問題，關注集體，寬容別人，而不僅僅是在個人的“小九九”裡打轉;學會存大略小、舉重若輕，藉助集體力量和愉快的心緒調節自我，充分發揮潛能。
團隊協作是人類優化生存智慧的最佳選擇，也是我們化腐朽為神奇的法寶。如今，任何個人要想使自己的聰明才智得到充分發揮，並取得成功，就必須藉助於團隊力量;任何企業間的競爭，要想戰勝對手，也必須藉助於團隊力量和強強聯合。在新的形勢下，企業競爭不僅僅是戰略、財力、規模、技術以及單個員工素質等方面的實力競爭，更是一個團隊與另一個團隊的精神競爭。在競爭中，只有那些有著像狼和雁群一樣精誠合作的團隊，才能在激烈的市場競爭中獲勝，並立於不敗之地。
工作感悟文章二
人會問：“我現在沒有工作，沒有收入，我也沒什麼經驗。也搞不到資金。也沒什麼技巧，我該怎麼辦?”
現實中，也有人問我這樣的問題?事實是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。而我的答案和建議是拿你最現實的'資本——時光，緊緊繚繞你的創業目標，去有規劃。有步驟的運作。急和盲目對創業是沒有任何幫助的，現在馬上為創業去做預備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當然不會成功。
對於我們每個人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦，創業不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創業的方向。創什麼樣的業。如何去創諸如此類問題。無論是創什麼業，你第一步去做什麼，就是經營你自己。你目前對自己最大的經營就是你的創業學習。這個學習並不是去學校學習什麼，而是你要在工作中去實踐學習，去學對創業有用的東西，學習創業的知識，能夠帶來財富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學習如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然後投入進去!
有一個剛從職高烹飪學校畢業的學生，他知道廚師是一個實踐性很強的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，於是他想了一個絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結帳時500多元錢，但是他沒錢結帳，他拿出畢業證，和經理說：要錢沒有，要麼我給你打工還錢吧。經理一黑，要小夥兩個月的工作代價償還餐費，於是這個小夥開端上班了。他肯幹，髒活累活搶著幹，很快大廚愛好上了他，收他為助手，後面的結果我們就不用說了。假如你想在某一行業學習，那麼就學習這個小夥，想措施投入到這個行業中工作學習，而且一定要想措施做到!
當然對於一部分人來說，想要創業而自身條件卻一無所有。這樣的狀態看起來的確是很難受的，現在的你就是一張白紙，怎樣去經營一個空白的你呢?你的優勢就是要比那些已經在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學還是明的學只要不犯法，能學到就可以了。你只要開端學了，時光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預備筆墨紙硯，這就如同創業一樣，創業前一定要預備創業條件，什麼也沒有，你能畫出一幅好畫麼?要知道，即使你沒有什麼資金，你還有你自己和時光，這是我們任何人都平等擁有的，在一定時光內創造或抓住創業機會，最主要的是你要把握住這些機會，並付出行為通過這些機會實現創業成功。
創業不要好高騖遠，機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落裡藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。你能說修自行車和炸麻花的生意小麼?生活中很多處所都儲藏著商機，有時候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點，深挖下去，就可以集合很大財富。沒有不賺錢的行業，只有在賺錢行業裡不會賺錢的人。
永遠儘可能預備好創業資源，這些都是以後創業的條件。要隨時預備把握住機會，機會不會單獨找到你或者等你，機會永遠屬於有預備的人，時刻為創業積攢條件並做好預備;當合適的機會“種子”呈現時，用最快的速度決定一下，馬上付出巨集大的行為，開端你人生中最輝煌的事業征途——自我創業!
工作感悟文章三
如果你剛畢業，每個月只有700元，你怎麼辦?
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。你努力節省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒有質量。你總會很糾結：我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他籤的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨籤協議時，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，幹得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，並不覺得難為情。
小柯每個月都會補充兩本專業書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典唸唸有詞。他說，只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸菸，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說，是大好青年。
三個月後，小柯結束了試用期，但工資仍沒有多少。一年後，小柯終於有了真正的初級技術職位。此時，公司一項國家級專案進入研發階段，而負責單位正是小柯所在的研發部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級專案來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程式除錯，為專案完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，並不是因為錢而離開，他大三以後就沒向家裡要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優質的核心，我能有幸在這個公司裡和一群最優秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現在，他已是那家日企研發部的高階工程師。他曾應邀回母校，跟許多學弟學妹們座談，像老師，又像兄長，說起當年的700元。“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。”