工作日誌顧名思義就是針對自己的工作，每天記錄工作的內容、所花費的時間以及在工作過程中遇到的問題，解決問題的思路和方法。下面是給大家帶來的公司每日日誌感言，希望可以幫到大家。
公司每日日誌感言1
今天是店子開張的大喜日子，早上一來就開始抓緊時間對店子進行最後的整理，一個字“忙”。一直到上午的10點，伴隨著一陣喧囂的煙花爆竹聲，店子終於在期待中開業了，一大群的顧客也跟隨著蜂擁而至。所有人都開始忙碌起來----迎接第一撥客人!
作為一名初做導購工作的我，顯得特別興奮和激動，對於我的每一位客人，我都熱情而真誠地笑臉相迎，儘量做到最好，不要給自己的第一次導購工作留下任何的遺憾。工夫不負有心人，我的第一單生意也很快就成交了，喜悅之情溢於言表，這也促使我更加努力的投入工作，以期待做得更好!
工作的忙碌也帶來了一件不開心的事，一位顧客在我這邊店買的衣服要跟他的一位在那邊店買衣服的朋友一起在那邊店裡付帳，而我當初不知道這是不允許的，因為兩個店子都是一個老闆開的，只是品牌不聽而已!一個副店長模樣的女工作員見此情況立馬過來用極其惡劣的口氣訓斥我，要求我馬上將那位顧客追回到這邊付帳，雖然感到委屈但是我還是按照她所說的做了。可是那邊點的一個高層工作員告訴我：“在這邊付帳一樣，算了，沒事!”鑑於此，我回到了我工作的這邊，可是見我空手而歸後，那位副店長模樣的女工作員又帶著一張本來就很醜惡現在扭曲得更醜惡的嘴臉向我走來，我感到了一場暴風雨又將降臨我的頭上。我正準備向她解釋原因時，她就開始不由分說地數落我，斥責我，她一而再，再而三的不顧顏面的訓話讓我實在惱火和憤怒!我打斷她的話將原因講明後迅速走開了。我沒有中傷報復她，只是將事情的原因講明而已，我不想被她的愚昧和不可理喻影響到我快樂工作的心情和熱情真誠的態度，轉而投入工作中去……
一位買鞋的顧客要求我們送雙襪子，他表示在其他店購鞋都會送雙襪子，而我們店的確沒有這個活動和做法。我就跟他解釋，我說：“做生意得活，要是能送我們也不會不送給你，不可能因為一雙襪子而丟掉一單生意，對嗎?實在不好意思!”可就在此時，一旁的另一位女導購將我拉到一旁耳語道：“不要跟他講話那麼客氣，口氣放硬點，不買就算了。”聽到這句話真為她感到悲哀，這既然是出自一位導購人員之口的話，哎……不過很慶幸，那位顧客最終還是買下了那雙鞋，呵呵……
下午的時候，兩位阿姨來到店裡逛，我見她們始終在店裡看著各款衣服而沒有導購接待，於是就上前跟她們介紹，她們正準備離開的時候見我過來介紹衣服顯然放慢了離店的腳步，我很高興因為我的出現讓兩位即將離店的阿姨暫停了腳步，我現在要做的是讓她們更可能多的停在店裡並決定購買!我開始了我的工作，聽著我介紹，那兩位阿姨笑了，說見我好面熟，我停下口中的普通話說起了我們這的話，並告訴她們我就是這的人，只是為了鍛鍊自己才來這裡工作的。阿姨聽後笑著說：“小夥子，你不錯，阿姨蠻欣賞你的，知道鍛鍊自己培養自己，你挺熱情挺會說話，將來肯定是個角色。”聽到這些話我的心真的比吃了蜜糖還甜，高興歸高興，工作我得繼續，趁熱打鐵，我跟她介紹著她正在看的這款衣服，後來我知道阿姨是為他的先生來買衣服的，因為叔叔的不在場所以阿姨不知道什麼碼子合適，她就告訴我等會兒把叔叔一起叫過來買，我微笑點頭並送走了阿姨!看著阿姨的離開心裡也在為這單潛在的生意感到幸喜!可這會兒店長跟我潑冷水了：“你乾點實際的吧!別在上班時間講你的家鄉話!”哎，現在的人都不知道怎麼想的，太現實了吧!再說了，跟本地顧客講一下家鄉話不顯得親切點嗎?不會增進顧客與銷售人員的交流嗎?
儘管我的工作得不到他人的肯定,但至少我自己很滿意。在我思考這個問題的時候，又有顧客走入了我的視線。我走上前去開始了我的工作，通過交流我得知這三位顧客的關係，是誰買衣服，而且我還知道了更為準確的一個資訊是：這位顧客帶了1500元特意來本店買衣服的。於是我用熱情的服務和詳細的講解使他決定從頭買到腳，這可是一個大單生意。我跟他介紹了一款衣服，他試穿後覺得很滿意，並決定購買，可惜的是店子裡沒有他穿的碼子，哎……他也很失望的說道：“怎麼搞的，新開張連衣服的碼子都不充足。”我只好跟他陪笑臉，並向他介紹其他的款式，連續介紹了幾款他都不怎麼滿意，在我即將失望的時候，利用他隨行的親人去勸說他又試了一件衣服，呵呵，這樣很成功，他決定買了，但是一時半會兒配不到合適的短褲，接著就只剩下買鞋了。來到鞋的櫃檯，我跟他介紹著幾款適合他穿的鞋，由於他長期是穿皮鞋沒有穿過運動鞋所以一時半會兒他不能接受，跟先前他買衣服一樣，我就跟他講到：“跟你這個年紀的人還不是有好多人穿這樣的鞋，穿它比穿皮鞋舒服好多，而且你也可以嘗試換一換風格啊，像你剛才穿運動服還不是一時不能接受，但是穿上身後你們不是都覺得好嗎?試試吧?沒關係!”恩，很高興他最終還是穿了，而且在我的勸說下也決定買了。
在付帳的時候，由於一點很小的要求達不成而宣告失敗，我很失望，我的勞動就這樣付之東流了，哎……他們三人一走，店長就和那位副店長模樣的人開始對我進行訓話了：“你做導購不能這樣，要是有顧客試了幾件衣服還沒決定購買時，他的購買機率就很低了，你就不要讓他試了，還有，你在推薦鞋子的時候沒有必要那麼熱情，還幫顧客繫鞋帶什麼的，你的工作要提高效率，不要熱情的服務半天卻沒有賣一件東西……”哎，聽著這些話我都快崩潰了，我的真誠熱情的工作方式被否定得一踏糊塗。心想：你們這幫人是這麼做導購的啊，既然這樣地瞧不起顧客，不說你狗仗人勢至少也是狗眼看人，既然以這樣的服務思想和態度對待顧客，不是說顧客是上帝嗎?這會兒我倒覺得顧客很卑微，很微不足道，我真顧客明冤，為她們這幫勢利之人悲哀。我算了看透了，死心了!我不想再這樣像他們這樣勢利的工作和服務了，我想了半天最終決定離開這個勢利冷漠的店子，免得我也變得勢利。洗乾淨身上的工作服，我走了，沒有絲毫的不捨卻帶著一種解脫後的快樂和輕鬆……
我很鬱悶和不解，我也開始憎恨阿迪和耐克，而不是我的店長和訓斥我的工作員，我想就是因為這些所謂的國際品牌毒害了一大幫人，讓她們變得勢利和虛偽，冷漠而絕情!我很慶幸我理智的離開了她們，免招世俗的'毒害……此刻，我只能是“哀其不行，怒其不爭”中國的品牌何時能夠做得更好更亮，趕超那些所謂的國際品牌呢?讓我們不再以穿阿迪耐克為榮，而是忠誠支援國產，支援國有品牌，讓那些所謂的國際品牌見鬼去吧，讓那些勢利和虛偽的世俗見鬼去吧……中國人，加油啊!!!不要讓TMD阿迪耐克之流的國際品牌毒害咱中國人……就像中國的某個品牌的廣告語一樣：“**，一切皆有可能!”期待著那一天的來臨!!!
我的辭職可能有人會說可惜，但是我覺得並不可惜，因為我學到了好多東西!我學會了怎樣去做導購，如何去跟顧客交流，更滿意的是我的服務得到了顧客的肯定和讚許，這點很成功!我也認識到了社會的現實，慶幸是我沒有被其影響和毒害。最後我總結到了導購祕訣：“熱情真誠，微笑服務，放低身分，敬待他人!”經驗就是財富，我想我的收穫頗豐。
加油吧，我的將來會很成功，就像那位阿姨所說的那樣：“將來肯定是個角色。”
公司每日日誌感言2
進入了公司，給我的感覺首先是公司的人情味。公司的人情味很濃，整體的氛圍很好，互相之間的交往就好像朋友一樣，沒有什麼職位的高低之分，也沒有工作的貴賤之分。讓我感覺，在這樣的一個氛圍裡，不管是工作還是學習都是很舒適的。隊員和隊員之間可以很輕鬆的交往和溝通，沒有什麼壓力，也沒有什麼顧忌。這就給在一起工作提供了一個很好的前提條件。不管遇見什麼困難，只要開口問，別人都很樂意教你、和你交流。大家在一起工作，就好像一個大家庭一樣，互相幫助，互相關心，很溫暖，很溫馨。我覺得這個是作為我們公司這個企業文化很好的一個方面。
其次，我覺得公司的領導者對公司有著不可磨滅的功勞。一個公司的老總，就好像是整個企業文化的靈魂，是企業在探索階段的導航燈，是企業在發展階段的方向盤，是企業在輝煌階段的奠基石。作為企業的領導者，肩上的擔子很重，壓力很大，但是公司的老總頂住了。而且不光是頂住了，而且還做得很好。他給華東的企業文化塑造了一個很完整，很鮮明的輪廓，並且不斷的鼓舞員工、同事填充它，豐富它，使它的色彩鮮亮起來，內容飽滿起來。同時，孫總把自己的很多優良品格帶給了公司，把自己堅忍不撥的品格融入公司，使公司也成為一個堅韌的企業，打不倒的企業。使公司一步一步的向前走，向上走，而且每一步都走得很穩健，使公司逐漸引領新鄉地區的保安和押運市場。
另一方面，公司很注重對人才的培養。公司大大小小的培訓不計其數。只要你願意學習，公司會給你很多機會。這個可能也是公司的人文文化造就的。只有不停的充電豐富自己，才能不斷的前進。只有不斷學習，不斷創新，才能鑄就輝縣保安品牌，使公司立於不敗之地。只有不斷改革創新，跟上市場需求，才能不被市場淘汰。培養了人才的同時，也提高了公司員工的各方面素質。對於一個保安公司這樣的需要用高標準來對待的服務行業，素質是至關重要的。我們只有有了高素質才能保客戶平安，保一方平安，這是對客戶負責，公司負責，也是對自己負責。
進入公司已經有一年多時間了，在這短短的一年多裡，公司的企業文化深深的震撼著我，也感染著我。投身這樣的一個企業，可以學到很多不管是在學校還是在別的地方都學不到的東西。剛進公司的時候，老總說我們這些新員工給公司的企業文化注入了新的內涵。但是我感覺，公司給予我們的，遠比我們給予公司的要多。
擁有如此深厚的企業文化，我相信公司的發展會更上一個臺階。在如此充滿人情味且高要求的環境中，我相信我會茁壯的成長，最終成為一名合格的公司員工，為公司的發展奉獻自己的光和熱。
公司每日日誌感言3
回首在國內焦急等待出國的日子，相比之下，現在的我，不知道用什麼辭藻來形容現在的生活，活像一個容器，每日往裡填充著各式各樣的東西。
初到沙特，滿心的期待在來麥地那的路上幾乎消耗殆盡，本以為在核心網CS培訓中得了第一的我會有實踐我所學的地方，然而當我拿著GPS奔走於各個站點學習BTS、在車裡行駛幾百公里路測的時候，我明白了一個道理：我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬!從剛開始的不解與埋怨到現在的習慣，我所經歷的只是一個沒有太多時間的強化訓練。
來到麥地那的第一週，我就像是高壓鍋裡燉著的一隻雞，7天裡我沒睡過一個囫圇覺，半夜出去天亮回來，休息幾個小時又得出去，那段時間裡我甚至沒空也沒條件去發洩我的鬱悶與煩躁，說實話，當時如果公司說我可以回國的話我肯定提上行禮第一時間逃走。但是後來我看到另一個人正在當三個人的用——盧陽，我至少每天能分幾次睡夠7個小時，他每天只能2、3個小時的睡眠，我就在想，他能堅持，那麼我也能!於是，調整心態後，我並不豐富也不多彩的沙特生活開始了。
為了使我儘快熟悉城市道路狀況，盧陽帶我進行了幾次路測，初步掌握路測後，又開始跑站點，MOTO的站點告警特別多，動不動就掉站，有時候正在處理告警，OMC打電話說有站掉了，回來繼續處理告警的時候，又會接到掉站的電話……，每次忙碌、辛苦、想家的時候就告訴自己，我每日穿梭在全世界14億穆斯林想來但是隻有2億人能來的聖城裡，我是多麼的榮幸啊!
當然，生活也不全被工作所充斥，每日的樂趣也是很多，比如做飯，我覺得做飯是我每天最大的樂趣，看著那些材料在自己手中變成飯菜的時候，我有最大的成就感，還有和老員工們一起聊天，也很能增長見識……唯一的不爽的地方就是，我們這裡上網十分的不方便，宿舍裡的無線貓幾乎沒用，沒有訊號，每次收發郵件的時候只能讓司機開車帶我出去找“免費”的網路訊號，也因為網路的原因，來沙特這麼久還沒有跟家裡人打過電話，我原來以為我不會想家的，可是現在，呵呵，我很想家。
在這裡還有一件事情讓我比較有成就感，我竟然很快適應了“老沙”與“老巴”的英語發音，好在自己英語不算太差也能與他們交流。每次有機會我就與司機聊天，同時堅持學習英語，因為到這裡後我深深明白一個道理：溝通才是最重要的。
我清楚的記得剛到公司的第一天，馬經理在“大國崛起”理論之後說的一句話：“公司招你們來是要讓你們創造價值供公司剝削的”，這句話對我的啟發很大，我現在明白我要創造價值，不只為公司還為我自己。而且那次的見面也讓我第一次覺得原來“功利”這個詞也是能作褒義詞的。同時，公司裡大家都是以兄弟相稱，讓我覺得很溫馨也很舒服，雖然在沙特，但是有這麼多的“兄弟”們，想想我們同在一條戰壕裡摸爬滾打，再多的困難也都不算什麼!
遠離家鄉、遠離親人與朋友，我明白肩上揹著什麼，進入狀態後的我定然會很堅挺的在我選擇的路上走下去，我也相信，站在離亂之外的我，不再會寂寞看場，而是走向場中央去演繹我的精彩!