如果我們在面試環節中，遇到假設性的面試問題，我們應該怎樣回答呢？本站跟大家分享一下。
在面試過程中，專業的面試官會更多的'關注您以往做過的事情和取得的實際成績，會問您以往的經歷中遇到的類似事情是怎麼處理的，而比較少的來假設一種情況讓您回答。
如果您以往的實際工作或經歷中遇到過類似的問題，您就講述您的經歷，展示一個真實的自己。
如果您沒有遇到，這只是一個假設的問題，您是唯一的您，您是怎麼想的就怎麼答，沒有人可以替您來回答面試官的問題。但若是我來回答這個問題，會從這麼幾個角度考慮：
1）首先，評估是否不可能完成，若可以完成，就開始行動；
2）其次，考慮我可用的資源，如果能組織其他人員完成這些專案，可以考慮組成專案組；
3）再次，考慮重要緊急的次序，坦言可能遇到的問題，向老闆建議先做什麼後做什麼，與老闆取得一致。
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