1.什麼是網際網路特色的簡歷
溝通能力把“擅長溝通”這個詞寫在簡歷中,只能證明你是一個不擅溝通的人。
協調能力協調能力是化解技術產品矛盾的能力,是聚運營分力為合力的能力
資料能力
營銷推廣能力
創新能力
2.如何打造具有網際網路特色的簡歷
梳理所有過往的經歷
需求分析之同理心
用網際網路思維重構靚點簡歷
網際網路特色簡歷的打磨要素
網際網路特色的簡歷需要有針對性
簡歷投遞及資料回收
網際網路特色的簡歷是相對傳統行業的簡歷衍生出來的一個概念,在傳統行業求職過程中,思想正確、專業成績優良會是重中之重,而在網際網路行業面試中,這些似乎已經不能成為亮點了,極端一點的公司還會把這些列為減分項。
同時,應聘網際網路行業的求職者眾多,尤其是校園招聘階段,面試官花在一份簡歷上的平均時間不超過x0秒,看慣微博、刷慣微信的人也就這點兒耐心了,這些HR在篩選簡歷的時候特別注重一些關鍵詞,尤其是跟網際網路職位相關的, 如果沒有基本會被Pass。哪些關鍵詞才能組成一個具有網際網路特色的簡歷呢?一起分享一下。
1.什麼是網際網路特色的簡歷
按照產品的思維講,求職的過程就是把自己包裝成一個滿足目標公司需求的產品,讓自己成為一款使用者競相追逐的產品,讓各家公司的面試官都能成為你的忠實使用者。假如產品足夠好,如大一創辦校園訂餐網站;大二獲得風投把訂餐業務推廣到了“北上廣深”實現 10 億元銷售額;大三把公司賣給了一家知名企業,之後寫了一本書,同時環遊世界尋找人生真諦。這樣優秀的產品運營自不在話下,僅憑藉口碑,給你發 Offer 的公司排著隊就能繞中關村8圈。
但是大部分人的經歷都沒有這般耀眼,只有在簡歷本身及簡歷投遞上進行雕琢。用一份具備網際網路特色的簡歷讓自己至少不輸在起跑線上。那什麼是網際網路特色的簡歷?在網際網路行業的面試中,面試官關注的並非是你的考試能力和專業成績,他們更看中的是你的思維、溝通、產品敏感度、資料敏感度、執行力、內驅力、對網際網路的熟悉及熱愛程度,這些元素有機結合起來的簡歷就是具有網際網路特色的簡歷。
(1)溝通
溝通能力把“擅長溝通”這個詞寫在簡歷中,只能證明你是一個不擅溝通的人。
溝通的本質是傳遞和反饋資訊,而簡歷上的每一個字都在反饋你的能力、傳遞你想透露的資訊,所以你通過“擅長溝通”這個詞去反饋自己具備溝通能力本身就是一個敗筆。
如何在簡歷當中體現出自己具有極強的溝通能力?
1.以面試官能理解的方式來組織簡歷。
2.簡明扼要。什麼可寫的,無用的資訊就會越多。如本科修的專業課,除了心理、統計、市場行銷外其餘的專業與網際網路非技術類的職位聯絡不大,這樣寫肯定算不上簡明扼要。
3.控制簡歷節奏。簡歷還需要節奏麼?當然。簡歷的節奏非常重要,一般情況下我們會按照個人資訊、教育資訊、實習情況、個人獎勵這樣的邏輯來整理我們的簡歷,但要讓簡歷有節奏這還遠遠不夠。面試官看簡歷跟平時瀏覽網頁的習慣相差無已,所以他在你的簡歷上留下的視覺痕跡也可以借鑑尼爾森的“F 視覺模型”,首先是水平移動,看的是基本資訊,緊接著眼光略微下移,很典型地掃描範圍較短的區域,主要是你實習的大概情況,然後對整個簡歷的標題進行垂直掃描,這樣就畫了 F 字母中的一條豎線。簡歷的節奏就要根據這個視訊模型進行整理。
(2)協調能力
協調能力是化解技術產品矛盾的能力,是聚運營分力為合力的能力。是變團隊消極因素為積極因素的能力,是動員、組織、充分調動使用者積極性的能力。“協調能力”其實也是一種軟技能。
學生會、社團的經歷是大學生活中不可或缺的一部分,也是磨練協調能力的一種途徑,所以在簡歷中的展現也相當重要。那如何用社團及學生會的經歷來體現自己的協調能力?只需在簡歷中表現你組織的、參與最多且最能代表你能力的活動: 首先需要清晰這個活動的目標,你組織這場活動的出發點是什麼?
很多人的答案是“為了學習跟鍛鍊”這種沒有任何營養的廢話。繼續深挖, 你會發現,你其實是想通過組織活動接觸更多的女生找女朋友;或者通過組織這樣的活動爭取入黨的機會;或者為了豐富經歷讓畢業簡歷有更多內容以更好地求職,甚至單純地愛好這件事都可以——暴露自己內心的小九九成為一個更真實的人,也是有網際網路特色簡歷的一個亮點。接下來可講述自己如何挖掘更多目標相同的人,把戰鬥力最強的人聚集在一起,通過嚴密的計劃、規則激勵讓大家奔向目標,同時善於化解矛盾、提高士氣、讓更多的人有參與感,也是協調能力好的表現。簡歷中的活動描述一定要有制度、有個性、有步驟、有獎懲、有方向。
(3)資料能力
資料往往比文字更有說服力,它不僅能言簡意賅地表述你在專案中的價值,同時也能加深簡歷的可信度。簡歷上面能用資料展示的地方儘量選擇資料,同時也要會做一些簡單的資料分析,如佔比、資料趨勢及對比分析。
簡歷中如果有在校期間運營基於學校的微信賬號,那對於粉絲量的描述只是單純地寫上2000 人肯定效果不佳,如果你能通過資料的簡單對比展現出這2000 人的賬號到底效果如何,就能立刻與眾不同;首先,給微信賬號加一個細分的定位 ,如微信賬號主要針對大四學生,給他們提供求職攻略以及校園招聘的相關資訊,2000人的粉絲中大四學生佔到 50% 以上, 排除出國留學、考研、考公務員的學生,整個佔比可以達到 70%。通過一個佔比資料能反饋你在目標市場中的佔有率,2000個粉絲結合 70% 的佔有率,整個簡歷的含金量就會迅速提升。
同時,你肯定還會描述開啟率、分享、轉發這些資料。假設你的開啟率是“40%”,略高於整個行業的水平,雖然也能成為亮點,但是還遠遠不能反映你的資料意識,你需要加上開啟率的變化資料以及簡要的原因分析。
比如通過測試推送時間,優化推送內容後開啟率從 x 個月前的 10% 提升到現在的 40%,每個月開啟率平均較上個月提升了 10%;有了資料趨勢的描述, 面試官對你的簡歷的興趣著實會增加不少。
所以,同樣是資料,呈現方式不同對面試官的吸引力就不同,雖然只是簡單的資料處理,卻能讓面試官給你打上一個資料敏感的標籤,同時這也能讓你的成績更好地展現在簡歷上,何樂而不為?
(4)營銷推廣能力
不論是已經遠去的微博營銷還是時下流行的粉絲經濟、微信營銷,甚至是我們常講的網際網路思維也有一半是指傳統企業如何讓產品具備營銷基因,同時藉助網際網路的渠道和營銷方式來提升銷售額。可見網際網路對營銷推廣的需求有多高。所以營銷推廣也是進入網際網路公司必備的基本能力之一。
那如何在簡歷中體現我們的營銷推廣能力?
如果你在大學期間就開始做產品或者是參與了一些創業的專案,自然少不了推廣這一環節,而且通過長期的積累會形成自己在獲取使用者方面的經驗,把這個過程用上面的資料描述以及營銷方式進行總結,並跟網上的經驗分享做一個結合,肯定會成為簡歷的一大亮點。
如果你主動去運營微博、微信賬號甚至是 QQ 群,那麼恭喜你,你也會有一手推廣經驗,回想一下整個推廣歷程,把所有推廣過程中的關鍵資料整理出來,並配合當時的推廣方式一起梳理,如什麼樣的微博有助於使用者轉發,什麼樣的話題有助於更好的評論互動,什麼樣的玩法可以促進粉絲量的增長......最重要的是除了這樣的表象指標以外,你還需設定最初的轉化目標,並計劃出最終的轉化效果,這樣才算是一個完整的營銷流程。
如果你既沒有專案經驗也沒有運營的經歷,那也沒有關係,只要你用過網際網路產品,在 QQ 空間、人人網中寫文章,或者在微博、朋友圈發美圖, 都是形成內容的過程,內容是營銷的基礎。想一下,你的個人微博被轉發最多的是什麼,被點贊最多的是什麼,QQ 空間中被閱讀次數最多的是什麼內容。然後分析這些內容為什麼會引起關注,複製出具有同等效果的內容就是營銷能力的體現。如果你想自己的微博有更多人轉發,可以嘗試把微博放在 QQ 群當中,並拜託一些朋友去轉發。然後你發現,轉發你微博的一個同學因為在學校有一定的影響力而帶來了更多轉發,之後你想傳播同樣內容的時候,就會重點去聯絡這些能帶來更多轉發的朋友,為了不給這些有影響力人造成困擾,你會研究他們平常轉發內容的共性是什麼, 轉發時間是否有規律,於是你會自然地把內容風格改為跟他們相匹配的,也會盡量在他們常轉微博的時間點 @ 他們,然後你可以給自己的微博好友做一個劃分,針對不同好友做出不同的內容節點,讓你的微博開始廣泛傳播。
既有資源的梳理,也有借勢營銷的玩法,這就是一個很寶貴的微博運營經驗。
(5)創新能力
1.創新一直是網際網路企業發展最重要的引擎,但提到創新,很多人都覺得只有拿到專利或者發過論文才算得上創新,也才好意思寫在簡歷上。但類似這樣的顛覆式創新是可遇不可求的,在 IT 史甚至是整個人類發展史上有且僅有那麼幾次,對於顛覆式創新可以夢想,可以禱告,但是不可以預測。
2.在網際網路公司更適合的是微創新,比如周鴻禕在微博中也聊到過,別忙著顛覆式創新,它不是揭竿而起,更不是聚眾鬧事,沒那麼巨集大。把行業巨頭做的產品看一看,收費的能不能變免費,貴的能不能變便宜,複雜的能不能變簡單,麻煩的能不能變方便。從這些微創新起步,才有可能實現顛覆式創新。
而這樣的微創新在我們的生活中簡直太多了,比如你覺得社團報名流程太煩瑣,自己做一個網頁徵集報名資訊;或者在戀愛過程中想方設法帶給對方一個驚喜,這些小的改變都是微創新。
終極提醒:
創新能力源於生活的點滴,生活的點滴也最能反映一個人的本質和能力,假如你的生活也充滿了不一樣的點,把它總結一下,也許就能很好地反饋出一個真實有創新力的你。
除了以上介紹的五個基本點外,強大的知識儲備、對網際網路熱點和產品的敏感度、熱衷嘗試新事物、有自己的判斷能力、獨特的審美眼光都是網際網路特色簡歷需要體現的東西,要根據自己的經歷還有面試的職位進行加工篩選,才能更好地構建屬於你的網際網路特色簡歷。
二、如何打造具有網際網路特色的簡歷
簡歷是一張個人名片,一張網際網路特色的名片可以讓你贏在面試的起跑線上,那如何快速打造這張名片呢?
梳理所有過往的經歷
簡歷是個人經歷的集錦,是過去經驗的總結。兵馬未動,糧草先行, 要寫出具有網際網路特色的簡歷,第一步肯定要先梳理出所有的過往經歷, 並列上標籤,最好用 Excel 做,這樣更便於處理。