員入職培訓有時候需要進行演講，那麼怎麼寫員入職培訓演講稿呢?下面是本站小編為大家收集的關於人員入職培訓演講稿範文，歡迎大家閱讀!
人員入職培訓演講稿範文一
尊敬的XXX：
你們好!
秋高氣爽，萬里無雲，在這個收穫的季節裡，我非常開心能夠與新近人員一起度過快樂而充實的四天培訓生活，在此期間，我們接受了財政專業知識、廉潔自律、依法行政、禮儀知識等多方面的教育。對於我來說既是一次業務充電，又是一次工作助推，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”。下面我就根據此次學習培訓的內容，談談自己在未來如何做好自己的本職工作，成為主席所說的“20字好乾部”。
一、明確理想信念
黑格爾說：“沒有理想，一切行動都沒有價值。”理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，看起來再美，也會得“軟骨病”。所以理想信念堅定，依然是好乾部的第一位標準。現代社會多元思想相互激盪，物質誘惑席捲而來，用理想信念鑄就金剛不壞之身，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場堅定。所以在以後的工作當中必須堅持“革命理想高於天”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志願為實現民族復興的“中國夢”而奮鬥。
二、準確定位角色。
在以後的工作中我們始終要明白重要的是財政工作而不是財政工作者。服務於人民根本利益的國家財政，體現了取之於民，用之於民的新型分配關係。政府管家並不是嘴上說說，而是從內心深處擺正位置，拿出人民公僕的態度，敬民、親民、愛民。成熟的麥穗都是低下頭的，放低身段才能贏得更多的尊重，從自身做起，從每一件小事做起，尊重每一個人，尊重每一分錢，直到群眾說我們是清水衙門那一天就是我們所有財政人的驕傲。
三、愛崗敬業、履盡職責
空談誤國，實幹興邦。喊破嗓子不如甩開膀子。幹部勤於政事，既要勤於“察政”、善於發現問題，也要勤於“謀政”、善於思考問題，更要勤於“施政”、善於處理問題。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神幹工作，一心一意謀發展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。
四、勇挑重擔
古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。我認為敢於擔當體現在對外和對內兩個方面，對外是指面對當代中國進入改革深水區的情況下，我們應該要緊緊圍繞財政工作重點，不斷地更新知識，掌握專業技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創造性，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強使命感和社會責任感，為全縣經濟社會發展獻計獻策、貢獻力量。
對內是指在單位內部敢於擔當也體現在勇於批評和反求諸己，作為財政工作人員不應該怕得罪人，搞無原則的一團和氣，幹事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔當、不願擔當、不會擔當的“老好人”、“牆頭草”多了，黨和人民的事業，還怎麼向前推進?正是從這個意義上，敢於擔當，是今天我們黨的幹部必須具備的基本素質，也是衡量“好乾部”的重要標準。
五、要廉潔自律，依法理財。
20XX感動中國十大人物楊善洲同志從事革命工作近40年，曾擔任保山地委領導，兩袖清風，清廉履職，只為了兌現自己當初“為當地群眾做一點實事不要任何報酬”的承諾。廉潔自律，勤政為民是對黨員幹部的起碼要求。我們要嚴格要求自己，依法辦事，嚴格執法，不以權代法，做學法、守法、用法的模範。要打牢廉潔從政依法理財的思想基礎，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
以上是我此次學習的個人體會，通過這次特殊的充電，打開了我財政工作的新視野。再次感謝各位領導的培養與厚望，我一定用實際工作表現作為學習後的新起點，始終保持工作激情，用心用腦把每一件小事做好，為富強寶應做出應有的貢獻!
人員入職培訓演講稿範文二
各位新同事：
大家上午好!
我是河北立馬車業科技有限公司的人資主管廖益英，值此20XX年新入職員工培訓班開班之際，我代表立馬車業集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入河北立馬車業科技有限公司這個大家庭，成為一名立馬員工，並在這個集體中，遵守規章制度，掌握電動車行業的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業文化。
雖然我有十多年的工作經驗，但對於立馬，我與大家一樣也屬於新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什麼，怎麼樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入立馬這個大家庭裡面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒有錯誤，並提幾點建議和要求。 首先，我要告訴大家選擇為什麼選擇立馬沒有錯：
第一、立馬會為每個員工提供精神和生活的保障。
一是精神家園的歸屬，立馬是行業內5強企業之一，在本地區本行業都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對於我們在座的每一位員工來講，我們已經同立馬緊密地聯絡在一起，立馬就是我們的第二個家。
二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區內屬於非常不錯，只要業績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節日都會有額外的福利。
三是社會生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之後有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協調、去解決，從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業餘生活，而且公司也會陸續建立各種娛樂設施：例如網咖、KTV、籃球場等。
第二：立馬會是每個立馬員工價值實現的平臺。我想大家都有志成就一番事業，體現自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平臺。
一是職業發展的平臺，公司有健全的職業晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨幹和領導。
二是幹事創業的平臺。立馬的人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼備、有能力、有業績就會得到重用。三是能力培養的平臺，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現優秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。
接下來，我將跟大家聊聊如何成為優秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。
以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將立馬的`利益與自己的利益聯絡在一起時，將立馬的發展與自己的成長聯絡在一起時，將立馬的價值與自己的價值聯絡在一起時，愛廠愛崗就會成為發自內心的自覺行動，具體表現在以下方面：
1、把立馬利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為立馬員工，我們已經與立馬形成了一個榮辱與共、休慼相關的共同體。立馬的經營業績聯絡著我們的工資收入，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄託於立馬。
一是要在本職崗位上努力工作，為立馬創造更多價值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是立馬發展的動力;
二是要主動維護立馬的形象，形象就是一種責任，愛立馬就要從我們自身做起，維護立馬的形象;
三是要嚴格遵守立馬的規章制度，立馬的規章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防範風險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來的。所以遵守立馬的規章制度就是對立馬的愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模範遵守，還要監督別人對規章制度的執行。
2、把崗位作為展示自己的平臺。
一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優秀，給大家展示出來的就是正面效應;
二是展示自己的工作態度，領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度;
三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之後，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重複而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業發展打下堅實的基礎。
3、把工作作為一生事業的基石。人人都有成就一番事業的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重複了無數次的話：“幹一行、愛一行;幹一行、幹好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業上的成功，就要先做一個有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。
(一)責任之心。
一是責任心決定事業和人生成敗。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會時時刻刻為立馬著想，只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。
(二)感恩之心。
我們首先應當感恩的是父母和家庭，然後是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、藉以發展的立馬和工作崗位。
(三)進取之心。
一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。
(四)平常之心。
以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。
我希望在即將開始的培訓當中，你們能以立馬人來要求自己，努力成為一名優秀的員工，立馬將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創造屬於我們立馬人的輝煌，謝謝大家!
人員入職培訓演講稿範文三
各位新同事：
大家上午好!
每個人都有夢想，夢想不是唯一的，也不是一成不變的，它會隨著每個人的年齡、閱歷、知識的增長不斷變化。但是無論怎麼變化，我們一旦有了夢想就必須努力去踐行，讓它變成現實，否則，夢想就成了夢了。就像我小的時候，因為知識和認知能力有限，容易受外界的影響產生很多很多的夢想，這些夢想產生的快，結束的也快，最後成了我兒時五彩斑斕的夢的組成部分。
比如看到英姿颯爽的解放軍就渴望將來成為一名軍人，看到為國爭光的科研工作者就夢想將來能成為一名科學家，看到有錢人的生活就夢想將來成為一個有錢人。然而作為一個祖祖輩輩都生活在農村過著面朝黃土背朝天的生活的農家子弟的我，漸漸地意識到，那些夢想離我還太遙遠，真正現實的是努力學習考上好大學，走出山。於是好好學習走出大山成了我很長一段時間的夢想。經過我堅持不懈的努力，我考上了大學還讀了研究生，也算是超額完成了任務。
大學選擇了法律專業也就意味著我將來的夢想就是成為一個優秀的法律工作者，但是這時候的我還沒有確定從事檢察工作的夢想，因為學法律專業的就業方向不多但也不是完全沒得選擇。讀研究生後，我的專業方向選擇了刑法學，隨著對刑事犯罪和檢察工作接觸的增多，我開始熱愛這項工作，夢想有一天也能成為一名辦案出色的檢察官。但是就業形勢的低迷使得我開始有些動搖，這個時候能找到一份工作已經不錯，就不敢在工作性質上挑三揀四。
最終我獲得兩個就業機會，一個是法院，一個就是檢察院。經過一段時間的思考，我最終堅持了自己的檢察夢，選擇了檢察院的工作。經過在檢察院的一段時間的工作和學習，我更加堅定了自己的信念，慶幸當初堅持自己的夢想的正確。但是有了對檢察工作的夢想和機會並不意味著我就實現了自己檢察官的夢想，夢想和現實還是有很多差距的。以前覺得只要學習好刑事法律知識就能做好工作，現在發現這一想法是多麼的可笑。有鑑於此，為了實現自己的檢察夢，我必須端正自己的態度，不斷改進自己，今後我將會通過以下幾方面完善自己：
一、轉變思想，端正態度。要充分認識到檢察工作的重要性和自身存在的不足，不斷加強對檢察工作的瞭解，克服身上的書生氣，在工作上嚴謹認真，視工作如生命。
二、理論與實踐相結合。要將自己從書本上學習到的理論知識與檢察實踐相結合，在工作中發現自己的理論不足，爭取在理論上有所突破和創新。同時，運用最新的理論知識引導自己的實踐工作。
三、虛心向老同志學習。作為單位的新同事，在工作上和生活上要多向老同志學習，一定要放低自己的姿態，在工作上要多聽、多看、多問。同時還要虛心接受老同志的批評和建議並加以改正。
四、不斷更新與擴充套件自己的知識。時代在變，檢察工作也在變，我們的知識一定要緊跟這些變化，做到與時俱進。出了不斷更新自己現有的法學知識外，還要不斷擴充套件自己的知識面，凡是與檢察工作相關的或是其他有利於自身提高的知識我們都要主動去學習，實現自我能力的提高，應對可能出現的突發狀況。
五、安於清貧，愛崗敬業。檢察工作是很辛苦的，但是收入跟其他行業比還是有一定差距的，在北京這個地方生活還是比較清貧的。但是我們要抵制住來自外界的各種誘惑，安於清貧，時刻不忘自己的檢察夢，時刻做到愛崗敬業。
總之，現在作為一名新的檢察工作者，我們還有很多東西要學，成為一名優秀的檢察官是我的夢想，夢想需要用實際行動去踐行，否則夢想就只能是夢想永遠成不了現實，我一定會用自己的實際行動證明自己，無愧於最初的夢想。