主持詞是各種演出活動和集會中主持人串聯節目的串聯詞。在一步步向前發展的社會中，活動集會越來越多，相信寫主持詞是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的入職培訓會主持詞，歡迎閱讀與收藏。
入職培訓會主持詞1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家上午好!
我是此次結業儀式的主持人XXX。
轉眼之間，為期XX天的培訓生活即將結束，時間雖然短暫，但是這段時光將讓人銘記於心。而新同事們也將從這裡懷揣夢想開始一段新的征程。
首先，要感謝公司領導為新同事提供的學習機會和這次展示的舞臺。也要感謝這次培訓中一直兢兢業業的們，正是他們的辛勤付出才讓新同事才能如此迅速的消除隔膜，融入這個大家庭，才讓新同事的培訓課程深入淺出，快速的瞭解工作內容，熟悉各自的崗位職責。最後要感謝此次參訓的全體學員，是你們的堅持與努力，是你們的青春與激情，吹響了XX新一輪拼搏的號角。
下面我宣佈，XX公司《精英訓練營結業儀式》正式開始。
佛說：前世五百年的回眸，才換來今生的擦肩而過，那麼今天與你在XXX相識、相知不知道是我們累積了多少緣分。儘管我們來自不同的地方，但不妨礙我們有一個共同的名字叫XXX，儘管我們有著不同的口音，但不妨礙我們有一個共同的領悟叫XXX的精神。XXX，永遠以著寬廣、博大的胸懷迎接著來自祖國各地的莘莘學子，也向XXX市場輸送著源源不斷的人才。下面請欣賞合唱《XXX歡迎你》。
入職培訓會主持詞2
親愛的各位學員：
大家好!
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟XX大飯店，歡迎你們!
有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今後能成為朋友!今天，非常榮幸在這裡與大家一起學習飯店《員工手冊》。
在這裡我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，並真正做到學以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要?當然是，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝!在上課之前，提幾個小小的問題：
1、你們想成為酒業專業人才嗎?
2、你們想成為一個合格的酒店人嗎?
3、那麼如果你們想成為一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那麼大家想不想知道?要不要表示一下!
入職培訓會主持詞3
尊敬的各位領導，尊敬的各位老師，親愛的各位夥伴：
大家上午好!
我是來自中國人壽保險股份有限公司XX區XX部的組訓XX，非常榮幸，中國人壽XX區XX部20xx年第一期“放飛理想，成就未來”新人培訓班的開訓典禮，由我為大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度過這美好而愉快的三天時光。
首先，我代表XX區XX部所有夥伴對各位的加盟表示最熱烈的歡迎，同時你們的到來也將希望的陽光和新鮮的血液帶到了中國人壽。
當您走進中國人壽，走進這個職場，我們會給你一份驚喜，給您帶來一個新的視點，一種全新的人生觀念。
您所加盟的公司是全國一家進入世界500強的壽險公司，它有著雄厚的經濟實力，因為，我們的公司要告訴您的是：這裡不僅銷售保險，同時也能造就一流的管理人才，的一流的，一流的壽險XX員，你在這裡享受到的任何培訓絕對也是一流的培訓。
今天，您能夠坐在這裡，說明您是一個追求卓越，追求成功的人，世上無難事，只要肯登攀!讓我們為了一個共同的目標，共同學習，共同進步，共同提高，現在我宣佈：中國人壽保險股份有限公司平頂山XX區XX部20xx年首期“放飛理想，成就未來”新人培訓班開訓典禮正式開始。全體起立，奏國歌!
入職培訓會主持詞4
各位新同事：
大家上午好!
今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表XXXX的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區，共同彙集在XXXX這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。
公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。
今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹，希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的資訊，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為XXXX實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。
入職培訓會主持詞5
尊敬的何董，各位親愛的同事們 大家上午好!
我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這裡相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的.問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的迴應：好!很好!非常好!(好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!)......
我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市裡奮鬥打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!
一路走來，朵唯已經走過了七個年頭。接下來讓我們通過一段視訊走進朵唯，重溫這些年朵唯走過的歲月。請看視訊。關燈
七年，朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視訊裡，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那麼在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!
謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!
謝謝何董。再次用熱烈的掌聲感謝何董的精彩分享。現在是幾點幾分，十分鐘後準時開始。放音樂
感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。
放視訊
做遊戲
好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。
各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收穫，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態。
朵唯的文化是大家認同，遵守，並通過員工的行為來體現的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視訊，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視訊。(關燈)
文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎盃，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手裡。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視訊中的這些同事表達這一份賞識。
當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的迴應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的迴應。掌聲有請何董給我們做培訓。
再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，願景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什麼?哪些話和案例對你帶來了啟發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，於下週三之前傳送到人事行政管理周妙娜的郵箱。
通過今天的培訓，我們瞭解到了朵唯的文化，使命和願景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收穫，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。
入職培訓會主持詞6
各位新同事：
大家好！
今天是XX石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為XX公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。
入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，XX公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面，涵蓋企業文化、油品知識、非油品業務知識、基礎服務技能、裝置與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經驗豐富的內部優秀。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業有一個全方位的瞭解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家儘快適應新的崗位工作。
加油站作為一線服務視窗，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平決定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質量。公司的發展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：
遵守培訓紀律，認真學習。
本次集中培訓學員人數較多，時間緊、課程豐富，涉及企業文化、規章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以後，要注重理論聯絡實際，多學多問，充分利用業務培訓、技能鑑定、站內培訓、遠端培訓系統加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。
牢固樹立服務意識。
中石化作為服務性行業，顧客不僅關注油品、非油品的質量、價格，更在乎我們的服務質量，服務的重要性不言而喻，只有優質的產品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規範、優質、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內強管理、擴大銷量、增創效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。