在不斷進步的社會中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的三方協議有什麼作用，歡迎閱讀與收藏。
三方協議有什麼作用
三方協議簽訂的最主要用途是解決你的戶口問題和檔案資料落實哪裡問題，如果不籤，就會被打回原籍，其他沒有太大的影響。三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。
但是，三方協議只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案。
沒有任何法律規定必須簽署三方協議。相反，如果學生能夠自謀職業自己創業，這倒是國家應該提倡與保護的。不籤三方協議，影響的可能是學校的所謂畢業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議，不能對學生產生任何的不利影響。
三方就業協議書和勞動合同的'區別：
1、三方就業協議書是國家教育部統一印製，主要明確三方的基本情況及要求。制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的保護，有些用人單位在確定錄用時，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多用人單位則要求先簽就業意向書，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
2、其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
3、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。