現如今，協議的使用成為日常生活的'常態，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的簽訂三方協議被用人單位辭退怎麼解決，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簽訂三方協議被用人單位辭退怎麼解決？
1、與學校老師進行溝通
大學生在簽訂三方協議時，對這個協議的瞭解都是不清楚的，有的甚至都不知道這是個什麼東西。
所以一旦出了什麼情況，最好的選擇就是及時與相關負責老師進行溝通並商討解決辦法。
相比於自己溝通，通過老師、學校跟企業進行溝通，結果可能會不一樣。
2、就此作罷，再找工作
嚴格來說，沒了這份工作對學生本身來說並沒有什麼實質性的傷害，就是失去了一份工作，工作沒有了，再找就行了，為這些事情耗費時間精力甚至是金錢很不划算，就算維權成功，要到的也是部分賠償金而已。
更何況，一般企業可能會有法務、有律師團，一般大學生面對這種局勢是沒有任何優勢的，勞動仲裁的結果可能也是一拖再拖，沒有什麼好處的，最好是能夠與企業溝通解決。
當然也不是說自己權益受到侵害了就不能進行維護，關鍵是相關條款要清楚。