社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是小編為大家整理的社保中斷後續交有什麼影響嗎相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
第一，社會保險費補繳需要繳納滯納金。按照《社會保險法》的規定，用人單位應當自用工30日內為職工辦理參保手續，否則就屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察部門投訴維權。沒有按時足額繳納社會保險費的，應當每日承擔萬分之五的滯納金。
企業補繳要滯納金，靈活就業人員和城鎮個體工商戶直接不允許補繳養老保險。根據2016年人社部《關於進一步加強城鎮職工基本養老保險基金收支管理的通知》，城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
第二，醫保待遇受影響。醫療保險必須要長期按時足額繳費，才能夠享受到醫療保障和門診報銷等待遇。比如青島市需要在6個月內至少正常繳費滿三個月以上才可以。如果中斷超過三個月，則需要連續繳費滿6個月才可以享受醫保報銷待遇。如果醫療保險沒有按時繳納，真要用的`時候無法報銷，可就是白繳了。
第三，生育待遇受影響。生育保險2019年底以前，已經按要求併入了醫療保險。相應的生育醫療費報銷和生育津貼待遇一般都要求連續繳費的滿一定時間，有的地方是6個月，有的地方是12個月。如果我們沒有提前做好準備，女同志多年的生育保險福利待遇可就沒有了。
第四，無法享受工傷保險基金的保障。如果單位沒有繳納工傷保險，發生了工傷的話，工傷保險基金是不會賠付的。相應的責任就會應轉為用人單位承擔所有的工傷報銷及各種賠償的待遇。
不管單位繳沒繳納工傷保險，發生工傷以後，勞動者應當抓緊提出工傷認定。只要認定了工傷，勞動者的各項權益就少不了。一旦超出一年的認定時效，勞動者的利益可就得不到保障了。
第五，失業金待遇也要泡湯。理論上說職工非本人意願失業，失業保險繳費滿一年以上，有求職意願才可以領取失業金待遇。為了防止一些人找公司掛靠，一個月之後接著解除領取失業金待遇，青島等一些地區明確必須連續繳費滿6個月以上才可以。如果我們中間斷斷續續繳納社保，即使繳納的失業保險也會泡湯。
第六，養老保險的可選擇性變差。養老保險的退休條件是到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年就可以辦理退休手續。可是養老保險的待遇是多繳多得，長繳多得，如果我們中間斷斷續續，到達退休前繳費不滿15年可就麻煩了，需要延遲退休繼續繳費很不划算。即使我們繳費滿15年，由於繳費的空檔期過多，養老保險又不可以補繳，因此養老金領取的待遇不會高。
第七，其他待遇。比如北京市的積分落戶政策，要求在北京連續繳納社保滿7年以上才可以，其中補繳年限不超過6個月。另外還有北京的購房資格認定、買車搖號、外地戶籍人員子女上學等等。